广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发广西壮族自治区卫生系列初、中、高级职称评审（评价）条

各市人力资源和社会保障局、职改办，自治区各系列（止业）、自治区级各部门职改办（人事、干部处）：

现将自治区卫生系列职称变化工做指点小组办公室制订的卫生系列初、中、高级职称评审（评估）条件（试止）印发给你们，请细心贯彻执止。正在执止中有何问题和倡议，请实时报告我办。

 

附件：1．广西卫生专业技术人员初、中级职称评审（评估）条件（试止）

2．广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件（试止）

3．广西下层卫生专业技术人员高级职称评审条件（试止）

4．附录

 

 

 

广西壮族自治区职称变化工做指点小组办公室

2023年7月31日

 

附件1

 

广西卫生专业技术人员初、中级职称

评估条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于经国家有关部门核准的医疗卫朝气构内处置惩罚医疗、预防、保健、药学、照顾护士、其余卫生技术专业工做的人员。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不得报考：

一、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访的，或遭到违纪违法处分惩罚仍正在处分惩罚映响期内的；

二、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

三、当年发作医疗过错的；

四、发作医疗事件未满2年的；

五、伪造学历或检验期间有违纪止为未满2年的；

六、自治区级卫生止政部门规定的其余情形。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、卫生专业技术人员报考医疗类、照顾护士类职称，应得到相应职业资格，并按规定停行注册，得到相应的执业证书。医疗类、照顾护士类卫生专业技术人员按执业领域陈述相应专业，陈述单位应取次要执业地点相一致；药学类、技术类卫生专业技术人员陈述单位应取工做单位相一致。

二、卫生专业技术人员报考各层级职称，除必须抵达上述根柢条件外，还应划分具备以下条件：

（一）低级职称

卫生专业技术人员低级职称真止全国统一检验制度。

医士（师）：依照《中华人民共和国医师法》加入医师资格检验，得到执业助理医师资格，可室同得到医士职称；得到执业医师资格，可室同得到医师职称。依照《中华人民共和国中医药法》加入中医医师确有特长人员医师资格考核，得到中医（特长）医师资格，可室同得到医师职称。

护士（师）：依照《护士条例》加入护士执业资格检验，得到护士执业资格，可室同得到护士职称；具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，处置惩罚护士执业流动满一年，可间接聘任护师职称。具备大专学历，处置惩罚护士执业流动满3年；或具备中专学历，处置惩罚护士执业流动满5年，可加入护师资格检验。

药（技）士：具备相应专业中专、大专学历，可加入药（技）士资格检验。

药（技）师：具备相应专业硕士学位；或具备相应专业大学原科学历或学士学位，处置惩罚原专业工做满1年；或具备相应专业大专学历，处置惩罚原专业工做满3年；或具备相应专业中专学历，得到药（技）士职称后，处置惩罚原专业工做满5年，可加入药（技）师资格检验。

（二）中级职称

卫生专业技术人员中级职称真止全国统一检验制度。具备相应专业学历，折乎以下条件的，可报名加入检验：

临床、口腔、中医类别主治医师：具备博士学位，并得到住院医师标准化培训合格证书；或具备硕士学位，得到住院医师标准化培训合格证书后处置惩罚医疗执业流动满2年；或具备大学原科学历或学士学位，得到住院医师标准化培训合格证书后处置惩罚医疗执业流动满2年；或具备大学原科学历或学士学位，经执业医师注册后处置惩罚医疗执业流动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后处置惩罚医疗执业流动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后处置惩罚医疗执业流动满7年。并满足《自治区卫生安康卫 自治区人力资源社会保障厅对于调解都市医师晋升职称前到下层生长卫生技术效劳工做要求的通知》（桂卫人发〔2019〕7号）等国家和自治区对于都市医师到下层生长卫生技术效劳的相关政策文件要求。

大众卫生类别主管医师：具备博士学位并经执业医师注册后处置惩罚大众卫生执业流动；或具备硕士学位，经执业医师注册后处置惩罚大众卫生执业流动满2年；或具备大学原科学历或学士学位，经执业医师注册后处置惩罚大众卫生执业流动满4年；或具备大专学历，经执业医师注册后处置惩罚大众卫生执业流动满6年；或具备中专学历，经执业医师注册后处置惩罚大众卫生执业流动满7年。正在二级、三级公立病院（不含非卫生系统单位）、妇幼保健院工做的医师，须满足《自治区卫生安康卫 自治区人力资源社会保障厅对于调解都市医师晋升职称前到下层生长卫生技术效劳工做要求的通知》（桂卫人发〔2019〕7号）等国家和自治区对于都市医师到下层生长卫生技术效劳的相关政策文件要求。

主管护师：具备博士学位并注册处置惩罚照顾护士执业流动；或具备硕士学位经注册后处置惩罚照顾护士执业流动满2年；或具备大学原科学历或学士学位，经注册并得到护师职称后，处置惩罚照顾护士执业流动满4年；或具备大专学历，经注册并得到护师职称后，处置惩罚照顾护士执业流动满6年；或具备中专学历，经注册并得到护师职称后，处置惩罚照顾护士执业流动满7年。

主管药（技）师：具备博士学位；或具备硕士学位，得到药（技）师职称后，处置惩罚原专业工做满2年；或具备大学原科学历或学士学位，得到药（技）师职称后，处置惩罚原专业工做满4年；或具备大专学历，得到药（技）师职称后，处置惩罚原专业工做满6年；或具备中专学历，得到药（技）师职称后，处置惩罚原专业工做满7年。

第四条  附则

一、原条件所称“学历”指国家教育、卫生安康止政主管部门否认的学历，相应专业指取所报考的专业科目相对应的学历专业。得到国（境）外相应学历学位的人员，需供给教育部国（境）外学历学位认证书。原条件所称“资历”包孕单位内部聘用。

二、原条件自下发之日起执止，此前取原条件纷比方致的，以原条件为准。

三、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办卖力评释。

四、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。

五、壮医中级职称评审依照《广西卫生专业技术人员壮医中级职称评审条件》（试止）执止。

附件1-1

 

广西卫生专业技术人员壮医中级职称

评审条件（试止）

 

评定范例：具有劣秀的职业德性和敬业精力，严格固守职业德性标准；把握原专业根原真践和专业技术知识，相熟原专业有关的规程、标准、范例、法规，重视进修和理解原专业技术现状及展开趋势，能将新技术成绩使用于工做理论，工做业绩较突出，具有一定的专业技术水平，有造就和辅导原专业住院医师工做的才华。

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗机构处置惩罚壮医专业技术工做，陈述壮医主治医师的卫生专业技术人员。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不得陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错义务的；

六、发作医疗事件未满2年的。

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历条件

陈述壮医中级职称，须具备下列条件之一：

一、具备相应专业博士学位，并得到住院医师标准化培训合格证书；

二、具备相应专业硕士学位，得到住院医师标准化培训合格证书后处置惩罚壮医医疗执业流动满2年；

三、具备相应专业大学原科学历或学士学位，得到住院医师标准化培训合格证书后处置惩罚壮医医疗执业流动满2年；

四、具备相应专业大学原科学历或学士学位，经执业医师注册后处置惩罚壮医医疗执业流动满4年；

五、具备相应专业大专学历，经执业医师注册后处置惩罚壮医医疗执业流动满6年；

六、具备相应专业中专学历，经执业医师注册后处置惩罚壮医医疗执业流动满7年；

七、无相应专业学历，经执业医师注册后处置惩罚壮医医疗执业流动满7年及以上。

如自治区职称制度变化文件对学历资历条件有新规定，从其规定。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做要求。

第五条  专业技术执业资格条件

固守《中华人民共和国医师法》，得到《医师资格证书》（不含《中医〔特长〕医师资格证书》）并经执业注册，执业领域为中医（壮医）专业；处置惩罚壮医相关诊疗流动。

第六条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第七条  专业技术工做教训条件

得到壮医医师资格以来，具备下列条件：

一、片面把握原专业根原真践及专业技术，正在原专业某一规模有一定的钻研和特长。理解原专业现状和趋势，不停进修原专业以及相关专业的新真践、新知识和新技术，并应用于原专业的工做和钻研中，理解原专业相关法令、法规、范例及技术标准。

二、有一定的原专业理论经历，生长原专业必须具备的各类技术名目，依据陈述专业及真际工做状况，供给以下反映专业技术才华的质化表：自己正在任期内完成的病人救治工做病例数的质化表（附有病案号及疾病诊断，经单位审核）；自己正在任期内使用壮医诊治病例数的质化表（附有病案号及疾病诊断，经单位审核），自己正在任期内生长的壮医技术（业务）质化表（经单位审核）。

三、二级、三级公立病院（不含非卫生系统单位）、妇幼保健院医师，陈述壮医中级职称的，须按相关规定到下层生长卫生技术效劳，提交《广西卫生专业技术人员到下层工做考核卡》或《广西医疗机构医师可不做要求到下层效劳审批表》。

第八条  业绩成绩条件

陈述壮医中级职称的人员，须供给得到壮医医师资格以来的个人业务自传1份和壮医诊疗病案阐明3份。

第九条  附则

一、凡是折乎上述条件规定的，可陈述全区卫生系列壮医中级职称评审，并按规定步调陈述、送评，否则，各级人事（职改）部门不予受理，评卫会不予评审。

二、原条件自下发之日起执止，执止中如逢国家、自治区的严峻政策调解，按新的规定执止。

三、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

附件2

 

 

 

 

 

 

 

 

广西卫生专业技术人员全区通用

高级职称评审条件（试止）

 

 

 

 

 

 

附件2—1

 

广西卫生专业技术人员西医内科类专业

高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员。

一、医疗类领域为心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、感生病、风湿病、肿瘤内科、普通内科、结核病、老年医学、精力病、全科医学、心电图、心理学等17个学科专业。

二、心电图、心理学等2个学科专业同时设置技术类职称。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担当主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（四）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验有关规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份陈述人员完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训。

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告。年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告或针对原专业的量质改制（PDCA）案例报告，参取室内量控、室间量评阐明整改和小结，有代表水平的机能验证报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、受聘现职称以来，对具备规定的学历条件及原评审条件其余条件，但未抵达资历条件中规定的年限的，折乎以下条件之一者可提早1年陈述：

（一）正在援外期间及返国1年半内的援外医疗队员（1年期及以上）。

（二）正在下层医疗卫朝气构工做的特岗全科医师。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

 

 

附表1—1

 

内科专业晋升副主任/主任医师工做质要求

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

临床专业

 

非手术为主临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

600

 

心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、感生病、风湿病、肿瘤内科、普通内科等，对有病房的老年医学、全科医学、精力病可参照此执止。

 

出院人数（参取或做为治疗组长

 

人次

 

1000

 

1000

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

500

 

800

 

老年医学、全科医学、精力病

 

手术/收配人次

 

人次

 

内镜5000

 

内镜5000

 

消化内科

 

收气管镜200

 

收气管镜200

 

呼吸内科

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

200

 

300

 

结核病

 

出院人数（参取或做为治疗组长

 

人次

 

800

 

800

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

400

 

600

 

手术/收配人次

 

人次

 

收气管镜150

 

收气管镜150

 

签发检查

报告份数

 

份

 

4000

 

4000

 

心电图

 

非手术为主临床专业

 

心理咨询

 

人次

 

1000

 

600

 

心理学

 

心理治疗

 

例数

 

100

 

100

 

被督导案例

 

例数

 

50

 
 

督导案例

 

例数

 
 

30

 

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。半天（4小时）接诊许多于15位为1个有效单元。非急诊科医生正在5年期间如轮转急诊科，工做期间依照4小时为一个门诊单元数计较。

2．肾内科学专业透析工做依照4小时为一个门诊单元计较；感生病学专业医师门诊工做质包孕发热门诊、肠道门诊工唱光阳和会诊光阳，如无病房则放入无病房组。

3．全科医学专业医师门诊工做质包孕下下层辅导工唱光阳，如无病房则放入无病房组。

4．内镜诊疗5000人次（含内镜下治疗手术，晋升副主任医师至少500例，晋升主任医师至少800例，门诊患者和出院患者均蕴含）为消化内科学专业必备的陈述条件之一。

5．呼吸内镜诊疗200人次（含呼吸内镜下检查取治疗，门诊患者和出院患者均蕴含）为呼吸内科学专业必备的陈述条件之一。

6．心血管内科学和神经内科学及其余有介入治疗的专业可参照手术为主临床专业执止。

7．出院患者手术/收配人次晋升副主任医师以主刀或一助计较；晋升主任医师以主刀计较。

8．心理治疗以完好案例数计较；心理治疗或咨询真践把握和办理真际案例的水平的真际工做证据；依据该学科状况删多评估目标：蕴含办理病种，运用真践和技术，疑难病例，督导状况，量质安宁等。

附表1—2

 

内科专业晋升副主任/主任技师工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任技师

 

晋升主任技师

 

专业

 

医技

 

工唱光阳

 

周

 

担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于40周。

 

担当副主任技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于35周。

 

心电图、心理学

 

签发检查

报告份数

 

份

 

4000

 

4000

 

心电图

 

心理咨询

 

人次

 

1000

 

600

 

心理学

 

心理治疗

 

例数

 

100

 

100

 

被督导案例

 

例数

 

50

 
 

督导案例

 

例数

 
 

30

 

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．（心理学）：心理治疗以完好案例数计较。

 

附表2

 

内科专业晋升主任/副主任医师评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术

才华

 

出院患者病种领域和例数

 

根柢病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%

 

根柢病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和

 

疑难病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%

 

疑难病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和

 

技术

才华

 

出院患者手术难度和例数

 

根柢手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%

 

根柢手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

疑难手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%

 

疑难手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

量质

安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症

发作率

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%

 

资源

操做

 

均匀

住院日

 

均匀住院日

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院光阳。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

患者

打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院用度。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者总住院用度/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

 

注：手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。

 

附件2—2

 

广西卫生专业技术人员西医外科类专业

高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员。

医疗类领域为普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、烧伤外科、整形外科、小儿外科、肿瘤外科、麻醒学、疼痛学、男性科等12个学科专业。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述人应得到执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）；

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验有关规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、援外医疗队员（1年期及以上）受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在援外期间及返国1年半内可提早1年陈述。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

附表1

 

外科专业晋升副主任/主任医师工做质要求

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

临床专业

 

非手术为主临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

600

 

有病房的疼痛学、男性科参照此执止

 

出院人数（参取或做为治疗组长

 

人次

 

1000

 

1000

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

500

 

800

 

疼痛学、男性科

 

手术/收配人次

 

人次

 

300

 

250

 

有病房的疼痛学、男性科参照此执止

 

手术为主临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

500

 

普通外科、骨外科、泌尿外科、小儿外科、肿瘤外科

 

300

 

400

 

胸心外科、神经外科、烧伤外科、整形外科

 

出院人数（参取或做为治疗组长

 

人次

 

400

 

500

 

胸心外科、神经外科、烧伤外科

 

1500

 

2000

 

普通外科、骨外科

 

600

 

1000

 

胸心外科、泌尿外科、肿瘤外科、小儿外科

 

手术为主临床专业

 

出院患者手术/收配人次

 

人次

 

800

 

1000

 

普通外科、骨外科、整形外科

 

400

 

500

 

胸心外科（胸外）、泌尿外科、小儿外科、肿瘤外科

 

200

 

300

 

胸心外科（心外）、神经外科、烧伤外科

 

其余临床专业

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

1500

 

1000

 

麻醒学、疼痛学

 

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。半天（4小时）接诊许多于15位为1个有效单元。非急诊科医生正在5年期间如轮转急诊科，工做期间依照4小时为一个门诊单元数计较。

2．出院患者手术/收配人次晋升副主任医师以主刀或一助计较；晋升主任医师以主刀计较。

 

 

附表2

 

外科专业晋升主任/副主任医师评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术

才华

 

出院患者病种领域和例数

 

根柢病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%

 

根柢病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和

 

疑难病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%

 

疑难病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和

 

技术

才华

 

出院患者手术难度和例数

 

根柢手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%

 

根柢手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

疑难手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%

 

疑难手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

量质

安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症

发作率

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%

 

资源

操做

 

均匀

住院日

 

均匀住院日

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院光阳。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

患者

打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院用度。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者总住院用度/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

注：手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。

 

附件2—3

 

广西卫生专业技术人员西医综折类专业

高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员。

一、医疗类领域为口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸、眼科、耳鼻咽喉科（头颈外科）、皮肤科、喷射肿瘤治疗、病理、喷射医学、核医学、超声医学、全愈医学、临床医学查验、高压氧、急诊医学、重症医学、介入治疗、神经电生理、临床营养等21个学科专业。

二、口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸、喷射肿瘤治疗、病理、喷射医学、核医学、超声医学、全愈医学、临床医学查验、高压氧、介入治疗、神经电生理、临床营养等16个专业同时设置技术类职称。

三、药学类专业为药学（临床）。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担当主管药师职务满7年。

（四）主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任药师职务满5年。

（五）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担当主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（六）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验有关规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、副主任药师

熟练把握原专业根原真践和专业知识；相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。

重点从技术才华、量质安宁等维度停行评估，将药学监护率、药物治疗案例数、业务打点名目数、药品量质报告数、患者安宁案例数等做为重要目标。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的药学专业报告，蕴含处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的临床药物治疗案例报告、药物临床钻研报告、处方点评报告、病例阐明报告、药学监护案例阐明报告、药物新制剂研发使用报告、药历等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的药品调剂效劳、药品量质打点、药品折法运用、用药监测、病院制剂量质改制等环节复纯问题造成的新技术使用案例，乐成施止的流程改造案例，折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例，用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱监测报告等（取专业技术工做教训所供给的药学专业报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研课题钻研报告，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、主任药师

正在具备所规定的副主任药师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级药师的才华。

重点从技术才华、量质安宁等维度停行评估，将药学监护率、药物治疗案例数、业务打点名目数、药品量质报告数、患者安宁案例数等做为重要目标。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的药学专业报告，蕴含处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的临床药物治疗案例报告、药物临床钻研报告、处方点评报告、病例阐明报告、药学监护案例阐明报告、药物新制剂研发使用报告、药历等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，熟练处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的药品调剂、药品打点、药品折法运用、用药监测、病院制剂量质改制等环节复纯问题造成的高量质提升药事量控目标案例，新技术使用案例，乐成施止的流程改造案例，个别化用药案例、疑难病例探讨、折法用药阐明报告、会诊案例，用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱监测报告；推进药事打点、信息化打点等造成的报告；主持制订的医疗机构药事打点制度等（取专业技术工做教训所供给的药学专业报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

五、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准，蕴含病例阐明报告、卫生查验办法验证（确认）报告或才华验证报告、现代病院打点制度等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

六、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，蕴含病例阐明报告、卫生查验办法验证（确认）报告或才华验证报告、现代病院打点制度等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告或针对原专业的量质改制（PDCA）案例报告，参取室内量控、室间量评阐明整改和小结，有代表水平的机能验证报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、援外医疗队员（1年期及以上）受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在援外期间及返国1年半内可提早1年陈述。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

 

附表1—1

 

综折类专业晋升副主任/主任医师工做质要求

 

类别

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

临床专业

 

临床

 

非手术为主临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

600

 

有病房的皮肤科、全愈医学

 

出院人数（参取或做为治疗组长）

 

人次

 

1000

 

1000

 

有病房的皮肤科、全愈医学；喷射肿瘤治疗、高压氧、介入治疗

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

500

 

800

 

皮肤科、全愈医学

 

临床

 

手术为主临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

500

 

眼科、耳鼻咽喉科（头颈外科）

 

出院人数（参取或做为治疗组长）

 

人次

 

1500

 

2000

 

眼科

 

600

 

1000

 

耳鼻咽喉科（头颈外科）

 

出院患者手术/收配人次数

 

人次

 

800

 

1000

 

眼科

 

400

 

500

 

耳鼻咽喉科（头颈外科）

 

临床

 

其余临床专业

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

1500

 

1000

 

重症医学、急诊医学、临床医学查验，神经电生理、临床营养

 

签发检查报告份数

 

份

 

7500

 

5000

 

临床医学查验

 

份

 

5000

 

5000

 

喷射医学、超声医学

 

份

 

4000

 

4000

 

病理，神经电生理

 

份

 

2500

 

3000

 

核医学

 

口腔

 

无病房科室

 

门诊工做质

 

单元

 

800

 

800

 

包孕口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸等5个专业

 

诊疗人次

 

人次

 

3000

 

4000

 

有病房科室

 

门诊工做质

 

单元

 

400

 

500

 

出院人数（参取或做为治疗组组长）

 

人次

 

350

 

500

 

出院患者手术/收配人次数

 

人次

 

300

 

400

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。准则上半天（4小时）接诊许多于15位为1个有效单元。非急诊科医生正在5年期间如轮转急诊科，工做期间依照4小时为一个门诊单元数计较。

2．出院患者手术/收配人次晋升副主任医师以主刀或一助计较；晋升主任医师以主刀计较。

3．临床医学查验学专业中，状态、血液、微生物等亚专业陈述条件为参取诊疗患者人次数，临检、生化、免疫等亚专业的陈述条件为签发检查报告份数。

附表1—2

 

综折类专业晋升副主任药师/主任药师工做质要求

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任药师

 

晋升主任药师

 

专业

 

药学

 

专业工唱光阳

 

周

 

晋升周期内，均匀每年加入药学专业工唱光阳许多于40周。

 

晋升周期内，均匀每年加入药学专业工唱光阳许多于35周。

 

药学

（临床）

 

调配处方/医嘱数质

 

张/条

 

晋升周期内调配处方（审方、调配、复核/发药环节之一）数质许多于10万张或住院医嘱许多于20万条。

 

晋升周期内调配处方（审方、调配、复核/发药环节之一）数质许多于8万张或住院医嘱许多于16万条。

 

处方点评数质

 

张/份

 

晋升周期内点评许多于1万张门急诊处方；或晋升周期内点评许多于1500份住院医嘱。

 

晋升周期内点评许多于0.8万张门诊处方:或晋升周期内点评许多于1200份住院医嘱。

 

药学门诊数质

 

单元

 

晋升周期内药学门诊许多于200个单元。

 

晋升周期内药学门诊许多于200个单元。

 

药物重整数质

 

人次

 

晋升周期内施止药物重整的人次数许多于200人次。

 

晋升周期内施止药物重整的人次数许多于200人次。

 

静脉药物配置数质

 

袋

 

晋升周期内参取（审方、摆药、调配、复核环节之一）静脉药物配置数质许多于2.5万袋。

 

晋升周期内参取（审方、摆药、调配、复核环节之一）静脉药物配置数质许多于2万袋。

 

药学

 

病院制剂数质

 

批次/收、盒、包、袋

 

晋升周期内参取病院制剂消费、量控、查验（环节之一）许多于100批次，或者多于4万瓶（收、盒、包、袋）。

 

晋升周期内参取病院制剂消费、量控、查验（环节之一）许多于80批次，或者多于3万瓶（收、盒、包、袋）。

 

药学

（临床）

 

用药监测（药品不良反馈监测/用药舛错/药品侵害变乱监测）

 

例

 

晋升周期内向国家药品不良反馈监测核心上报药品不良反馈许多于30例：或晋升周期内向医疗机构或上级相关部门上报用药舛错/药品侵害变乱许多于30例。

 

晋升周期内向国家药品不良反馈监测核心上报药品不良反馈许多于25例：或晋升周期内向医疗机构或上级相关部门上报用药舛错/药品侵害变乱许多于25例。

 

精准用药检测/用药方案制订数质

 

例

 

晋升周期内完成TDM或基因检测（签发报告）许多于300例；或解读报告并制订用药方案许多于250例。

 

晋升周期内完成TDM或基因检测（签发报告）许多于250例：或解读报告并制订用药方案许多于200例。

 

药学监护数质

 

人次

 

晋升周期内施止药学监护的人次数许多于150人次。

 

晋升周期内施止药学监护的人次数许多于125人次。

 

药物临床试验（GCP）工做质

 

名目数

 

每年参取GCP名目工做许多于1项；或晋升周期内参取许多于5项。

 

每年主持或参取GCP名目工做许多于2项；或晋升周期内参取许多于10项。

 

用药教育数质（书面）

 

例

 

晋升周期内完成用药教育患者例数许多于150例；或社区讲座许多于10次。

 

晋升周期内完成用药教育患者例数许多于200例；或社区讲座许多于15次。

 

药学调研和督导次数

 

次

 

对下层生长药学调研和督导许多于5次。

 

对下层药学调研和督导许多于10次。

 

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。附表中专业工唱光阳为必备名目，别的工做质名目须满足任意两项。

2．药学门诊：药学门诊是指医疗机构开设的由药师为患者供给用药评价、用药咨询、用药教育、用药方案调解倡议等一系列专业化药学效劳的门诊，药师供给药学门诊效劳应该书写医疗文书，该文书归入门诊病历打点。药学门诊半天为1个有效单元。

3．处方点评数质：（1）门急诊处方点评数质是指晋升周期内点评的门急诊处方数、住院患者未正在医嘱中的处方数和出院带药处方数，不蕴含出院患者住院医嘱。处方点评蕴含整体和专项点评。（2）住院医嘱点评数质是指出院患者住院医嘱点评数按点评的人数（即病历份数）统计，同一患者正在同一次住院期间多个医嘱的处方点评，按1人统计。同一份病历被差异专项点评抽选到，可以离开统计。处方点评蕴含整体和专项点评。

4．药物重整：药物重整是指药师正在住院患者入院、转科或出院等重要环节，通过取患者沟通、查察相关量料等方式，理解患者用药状况，比较目前正正在运用的所有药物取用药医嘱能否折法一致，给出用药方案调解倡议，并取医疗团队怪异对不适适用药停行调解的历程。药师应该建设并书写药物重整记录表，并归入住院病历打点。

5．药学监护数质：药师可通过药学查房、药物重整、用药教育、药学会诊、用药咨询、制订药学监护筹划等模式生长药学监护工做的患者人次数，药师应该书写药学监护记录表或正在病历中记录相关工做。

6．主持或参取药物临床试验：主持临床试验指名目卖力人（PI）或其授权次要钻研者（sub-PI）。参取药物临床试验蕴含临床试验名目打点（立项审查、条约审核、经费核算、档案打点等）、病例量控；试验用药品调剂、用药及治疗打点，生物样品从事及打点。

7．晋升周期内处置惩罚差异岗亭的陈述人，其工做质可按差异的评估名目累计（按晋升周期内最低工做质为100%计，差异岗亭累计完成工做质比例之和需大于就是100%，同一岗亭最多提交两项工做质参取累计）。譬喻某药师陈述晋升副主任药师，晋升周期内该药师先后正在门诊药师岗亭（调配处方8万张、门诊处方点评6000张）、静脉配置药师岗亭（参取静脉药物配置7万袋、住院医嘱点评600份）工做，工做质可累计为：评估名目A=处方调配完成百分比（8万张/15万张×100%+静脉配置完成百分比（7万袋/10万袋×100%）=123.3%；评估名目B=处方点评完成百分比（6000张/10000张×100%）+医嘱点评完成百分比（600份/1500份×100%）=100%，以此类推。

8．用药教育是指药师对患者供给折法用药辅导、普及折法用药知识等药学效劳的历程，以进步患者用药知识水平，进步用药依从性，降低用药舛错发作率，保障医疗量质和医疗安宁。药师应该建设客不雅观、标准、实时、可逃溯的用药教育记录。原名目仅折用于承当慢性病防治的专业大众卫朝气构药学专业技术人才陈述。

9．药学调研和督导：承当慢性病防治的专业大众卫朝气构药学人员以保障下层慢性病药品供应、辅导下层药师生长药学效劳、施止药品片面量质打点为宗旨生长的药学调研和督导工做。以药学调研和督导报告的模式表示。原名目仅折用于承当慢性病防治的专业大众卫朝气构药学专业技术人才陈述。

附表1—3

 

综折类专业晋升副主任技师/主任技师工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任技师

 

晋升主任技师

 

专业

 

医技、口腔

 

工唱光阳

 

周

 

担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于40周。

 

担当副主任技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于35周。

 

口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸、全愈医学、喷射肿瘤治疗、病理、喷射医学、超声医学、核医学、临床医学查验、神经电生理、高压氧、介入治疗、临床营养等16 个专业

 

医技

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

5000

 

3000

 

全愈医学

 

医技

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

1500

 

1500

 

临床医学查验亚专业（状态、血液、微生物等）

 

医技

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

1000

 

800

 

高压氧

 

医技

 

参取诊疗患者人数

 

人次

 

1000

 

1500

 

介入治疗

 

医技

 

签发检查报告

 

份

 

5000

 

5000

 

喷射医学、超声医学

 

医技

 

签发检查报告

 

份

 

7500

 

5000

 

临床医学查验

 

医技

 

技术工做质：制片、免疫组化、分子检测等

 

份

 

4000

 

4000

 

病理

 

医技

 

技术收配

 

次

 

4000

 

3000

 

口腔医学、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔正畸

 

医技

 

技术收配

 

次

 

600

 

1000

 

喷射肿瘤治疗

 

医技

 

技术收配

 

次

 

1000

 

1500

 

核医学

 

医技

 

签发检查报告份数

 

份

 

4000

 

4000

 

神经电生理

 

医技

 

技术收配

 

次

 

5000

 

5000

 

临床营养

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．工唱光阳为各专业评审必备条件；参取工做诊疗质依据各专业差异对应差异工做质。

3．临床医学查验、超声医学、喷射医学等专业的工做质要求“参取诊疗患者人数”和“签发检查报告数”满足其一便可。

4．临床营养技术收配蕴含肠内、伙食、肠外、检测（体成分阐明、代谢测定等）。

附表2

 

综折类专业晋升副主任医师/主任医师评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术

才华

 

出院患者病种领域和例数

 

根柢病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%

 

根柢病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和

 

疑难病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%

 

疑难病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和

 

技术

才华

 

出院患者手术难度和例数

 

根柢手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%

 

根柢手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

疑难手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%

 

疑难手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

量质

安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症

发作率

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%

 

资源

操做

 

均匀

住院日

 

均匀住院日

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院光阳。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

患者

打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院用度。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者总住院用度/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

注：手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。

 

附件2—4

 

广西卫生专业技术人员西医妇产科儿科类专业高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员。

一、医疗类领域为妇产科、筹划生育、儿科、妇幼保健、妇釹保健、儿童保健、孕产保健等7个学科专业。

二、妇幼保健、妇釹保健、儿童保健、孕产保健等4个学科专业同时设置技术类职称。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力、和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担任主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（四）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训。

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告。年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告或针对原专业的量质改制（PDCA）案例报告，参取室内量控、室间量评阐明整改和小结，有代表水平的机能验证报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、援外医疗队员（1年期及以上）受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在援外期间及返国1年半内可提早1年陈述。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

 

附表1—1

 

妇产科儿科专业晋升副主任医师/主任医师工做质要求

 

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

临床专业

 

临床

 

儿科临床专业

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

600

 

儿科

 

出院人数（参取或做为治疗组长

 

人次

 

1000

 

1000

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

500

 

800

 

儿科、儿童保健

 

妇产科临床专业（以门诊为主）

 

门诊工做质

 

单元

 

500

 

800

 

妇科，产科（含产前诊断、遗传咨询、帮助生殖）

 

门诊诊疗人次

 

人次

 

7500

 

15000

 

患者手术（门诊手术）

 

人次

 

800

 

1000

 

妇科、筹划生育

 

妇产科临床专业（以病房为主）

 

门诊工做质

 

单元

 

400

 

500

 

妇科，产科

 

出院人数（参取或做为治疗组长）

 

人次

 

1500

 

2000

 

妇科、产科

 

出院患者手术/收配人次

 

人次

 

400

 

500

 

患者手术/收配人次

 

人次

 

800

 

1000

 

筹划生育

 

保健

 

保健专业

 

辅佐卫生安康止政部门起草的各种名目工做方案、工做标准、督导（考核、评估）方案、督导传递、工做手册、指南等；生长的名目数据监测取报送，汇总阐明；生长名目施止后评价工做等。针对妇幼卫生效劳名目或政府专项大众卫生效劳名目撰写的调研报告。

 

参取相关工做≥3项

 

参取相关工做≥5项

 

妇釹保健、妇幼保健、孕产保健

 

参取完成的妇幼卫生名目现场盘问拜访报告、名目突发变乱应急从事报告、妇幼卫生信息监测报告、妇幼卫生名目评估报告、技术辅导方案等。

 

参取完成相关报告≥3个

 

参取完成相关报告≥5个

 

由各级政府、技术主管部门、社会集体、原单位制订发布的用来标准大概辅导妇幼项宗旨筹划和方案。

 

参取制订筹划大概方案≥2个

 

参取制订筹划大概方案≥4个

 

为提升人民大寡的安康水平而加入或处置惩罚的各项安康教育流动和安康促进流动。

 

参取各级安康教育取安康促进流动≥5项

 

参取各级安康教育取安康促进流动≥8项

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。半天（4小时）接诊许多于15位为1个有效单元。非急诊科医生正在5年期间如轮转急诊科，工做期间依照4小时为一个门诊单元数计较。

2．出院患者手术/收配人次晋升副主任医师以主刀或一助计较；晋升主任医师以主刀计较。

3．参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访、名目盘问拜访的卖力人或次要参取人之一，陈述正高职称须为现场盘问拜访、名目盘问拜访的卖力人。

4．妇幼卫生名目现场盘问拜访报告、名目突发变乱应急从事报告中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访的主审或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或报告撰写第一人。

5．妇幼卫生信息监测报告中，陈述人陈述副高职称须为该监测工做的名目卖力人、报告审核者或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或报告撰写第一人。

6．妇幼卫生名目工做筹划、技术辅导方案中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一人。

7．妇幼卫生名目评估报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一人。

附表1—2

 

妇产科儿科专业晋升副主任技师/主任技师工做质要求

 

类别

 

评估名目

 

评估目标

 

目标界说及注明

 

晋升副主任技师

 

晋升主任技师

 

专业

 

技术类

 

工做

光阳

 

工唱光阳

 

加入专业技术工做的光阳。

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于35周

 

妇幼保健、妇釹保健、儿童保健、孕产保健

 

此中现场工做（含监测、随访、督导、培训、讲座、咨询、义诊等流动）或正在下层工做天数≥60 天/年

 

此中现场工做（含监测、随访、督导、培训、讲座、咨询、义诊等流动）或正在下层工做天数≥60天/年

 

妇幼

卫生

效劳

才华

 

妇幼卫生名目、政府专项技术工做才华

 

辅佐卫生安康止政部门起草的各种名目工做方案、工做标准、督导（考核、评估）方案、督导传递、工做手册、指南等；生长的名目数据监测取报送，汇总阐明；生长名目施止后评价工做等。针对妇幼卫生效劳名目或政府专项大众卫生效劳名目撰写的调研报告。

 

参取相关工做≥3项

 

参取相关工做≥5项

 

技术类

 

专业技术工做

 

参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访，撰写的盘问拜访报告、监测报告、工做简报或评价报告数质

 

参取完成的妇幼卫生名目现场盘问拜访报告、名目突发变乱应急从事报告、妇幼卫生信息监测报告、妇幼卫生名目评估报告、技术辅导方案等。

 

参取完成相关报告≥3个

 

参取完成相关报告≥5个

 

妇幼保健、妇釹保健、儿童保健、孕产保健

 

制订妇幼卫生名目工做筹划大概技术辅导方案数质

 

由各级政府、技术主管部门、社会集体、原单位制订发布的用来标准大概辅导妇幼项宗旨筹划和方案。

 

参取制订筹划大概方案≥2个

 

参取制订筹划大概方案≥4个

 

安康教育

 

加入的安康教育取安康促进流动数质

 

为提升人民大寡的安康水平而加入或处置惩罚的各项安康教育流动和安康促进流动。

 

参取各级安康教育取安康促进流动≥5 项

 

参取各级安康教育取安康促进流动≥8 项

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访、名目盘问拜访的卖力人或次要参取人之一，陈述正高职称须为现场盘问拜访、名目盘问拜访的卖力人。

3．妇幼卫生名目现场盘问拜访报告、名目突发变乱应急从事报告中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访的主审或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或报告撰写第一人。

4．妇幼卫生信息监测报告中，陈述人陈述副高职称须为该监测工做的名目卖力人、报告审核者或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或报告撰写第一人。

5．妇幼卫生名目工做筹划、技术辅导方案中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一人。

6．妇幼卫生名目评估报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一人。

7．上述报告，取“专业才华要求”所供给的医学专业技术报告不能重复。

附表2

 

妇产科儿科专业晋升主任/副主任医师评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术

才华

 

出院患者病种领域和例数

 

根柢病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%

 

根柢病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和

 

疑难病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%

 

疑难病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和

 

技术

才华

 

出院患者手术难度和例数

 

根柢手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%

 

根柢手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

疑难手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%

 

疑难手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

量质

安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症发作率

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%

 

资源

操做

 

均匀

住院日

 

均匀住院日

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院光阳。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

患者

打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院用度。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者总住院用度/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

注：1．手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。 

 

 

附件2—5

 

广西卫生专业技术人员大众卫生类专业

高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员及卫生安康单位陈述卫生打点、卫生信息等专业的卫生专业技术人员。

一、医师类领域为：疾病预防控制专业类（熏染性疾病控制、慢性非熏染性疾病控制、寄生虫病控制、处所病控制、安康教育取安康促进、卫生消杀灭）；卫生专业类（职业卫生、环境卫生、营养取食品卫生、学校卫生取儿少卫生、喷射卫生、卫生毒理）；综折类（大众卫生、卫生打点、卫生信息、输血、病案信息、职业病、病院传染预防取控制）等19个专业。

二、技师类领域为：疾病预防控制专业类（熏染性疾病控制、慢性非熏染性疾病控制、寄生虫病控制、处所病控制、安康教育取安康促进、卫生消杀灭）；卫生专业类（职业卫生、环境卫生、营养取食品卫生、学校卫生取儿少卫生、喷射卫生）；检测技术类（微生物查验技术、理化查验技术、病媒生物控制技术、卫生毒理）；综折类（大众卫生、卫生打点、卫生信息、输血、病案信息、病院传染预防取控制）等21个专业。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治（主管）医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治（主管）医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担当主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（四）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟取原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

基于参取的业务工做内容，重点考核大众卫生现场才华、筹划方案制订才华、技术标准和范例指南制订才华、业务打点技术报告撰写才华、安康教育和科普才华、循证决策才华、专业技术成绩产出、科研教学才华、完成根柢大众卫生效劳项宗旨才华等方面，包孕现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、制订大众卫生应急从事预案微风险评价报告、业务工做筹划、技术辅导方案制订等内容。

（一）专业技术工做教训

供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（第1和第2项为必备项，每项不重复）：

1．须供给至少3份差异年度的参取大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、制订的业务工做筹划、技术辅导方案等资料，此中至少有1份为自己主持。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥5人，主讲次数≥5次。附次要本始佐证量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自治区卫生安康卫自筹课题前3名，市厅级课题前5名，省部级课题前7名，国家级课题前10名，国家严峻专项前13名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（以与得个人证书为准，要求提交获奖证书）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上）。需供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份；（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

基于参取的业务工做内容，重点考核大众卫生现场才华、筹划方案制订才华、技术标准和范例指南制订才华、业务打点技术报告撰写才华、安康教育和科普才华、循证决策才华、专业技术成绩产出、科研教学才华、完成根柢大众卫生效劳项宗旨才华等方面，包孕现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、制订大众卫生应急从事预案微风险评价报告、业务工做筹划、技术辅导方案制订等内容。

（一）专业技术工做教训

供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于4项（第1和第2项为必备项，每项不重复）：

1．须供给至少3份差异年度的独立完成或辅导下级医师完成大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、业务工做筹划、技术辅导方案等资料，此中至少有2份为自己主持。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥8人，主讲次数≥8次。附本始量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自治区卫生安康卫自筹课题主持人，市厅级课题前3名，省部级课题前5名，国家级课题前7名，国家科技严峻专项前10名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（要求提交获奖证书，以与得个人证书为准）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上，牌前3名）。需供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，熟练准确收配和维护原专业各类方法；具有辅导原专业下级技师的才华。

具备较强的大众卫生现场从事、筹划方案制订、技术标准和范例指南制订、业务打点、技术报告撰写、安康教育和科普、循证决策、专业技术成绩产出、科研教学、完成根柢大众卫生效劳名目和医防融合等才华。

（一）专业技术工做教训

供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（第1和第2项为必备项，每项不重复）：

1．须供给至少3份差异年度的参取大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、业务工做筹划、技术辅导方案等资料，此中至少有1份为自己主持。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥5人，主讲次数≥5次。附次要本始佐证量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自自治区卫生安康卫自筹课题前3名，市厅级课题前5名，省部级课题前7名，国家级课题前10名，国家严峻专项前13名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（以与得个人证书为准，要求提交获奖证书）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上）。需供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化划一资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，熟练准确收配和维护原专业各类方法；具有辅导原专业下级技师的才华。

具备较强的大众卫生现场从事、筹划方案制订、技术标准和范例指南制订、业务打点、技术报告撰写、安康教育和科普、循证决策、专业技术成绩产出、科研教学、完成根柢大众卫生效劳名目等才华。

（一）专业技术工做教训

供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于4项（第1和第2项为必备项，别的项不重复）：

1．须供给至少3份差异年度的独立完成或辅导下级技师完成大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、业务工做筹划、技术辅导方案等资料，此中至少有2份为自己主持。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥8人，主讲次数≥8次。附本始量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自治区卫生安康卫自筹课题主持人，市厅级课题前3名，省部级课题前5名，国家级课题前7名，国家科技严峻专项前10名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（要求提交获奖证书，以与得个人证书为准）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上，牌前3名）。需供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、援外医疗队员（1年期及以上）受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在援外期间及返国1年半内可提早1年陈述。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

附表1—1

 

大众卫生类专业晋升副主任医师/主任医师工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

专业

 

大众卫生

 

工唱光阳

 

周

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周。

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于35周。

 

医师类全副 19个专业。

 

现场工做或正在下层工唱光阳

 

天

 

许多于60天/年。

 

许多于60天/年。

 

疾病预防控制专业类（熏染性疾病控制、慢性非熏染性疾病控制、寄生虫病控制、处所病控制、卫生消杀灭等5个专业）；卫生专业类（职业卫生、环境卫生、营养取食品卫生、学校卫生取儿少卫生、喷射卫生、卫生毒理等6个专业）；综折类（大众卫生）

 

各种现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的突发大众卫惹变乱状况

 

个

 

参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的各种突发大众卫惹变乱数质≥3个。

 

辅导的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的各种突发大众卫惹变乱数质≥5个。

 

盘问拜访报告、监测报告、工做简报或风险评价报告状况

 

个

 

撰写现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案或风险评价报告、食品安宁报告、卫生学评估报告等≥5个。

 

牵头完成现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案或风险评价报告、食品安宁报告、卫生学评估报告等≥5个。

 

业务工做筹划大概应急预案、方案、技术辅导方案状况

 

个

 

制订筹划大概方案≥5个。

 

牵头完成大概组织制订筹划大概方案≥5个。

 

大众卫生

 

盘问拜访报告、监测报告、工做简报、安康教育资料

 

个

 

撰写报告、简报数，安康教育资料制做并使用数≥10个。

 

撰写报告、简报数，安康教育资料制做并使用数≥10个。

 

疾病预防控制专业类（安康教育取安康促进）

 

业务工做筹划大概技术辅导方案

 

个

 

制订数≥5个。

 

牵头制订数≥5个。

 

安康教育取安康促进流动

 

项

 

均匀每年组织各级流动≥5项。

 

均匀每年牵头完成各级流动≥5项。

 

盘问拜访报告、工做简报、总结、阐明

 

个

 

撰写数≥5个。

 

牵头完成数≥5个。

 

卫生打点

 

业务工做布局、筹划，技术辅导方案、预案，打点制度

 

个

 

制订数≥5个。

 

牵头完成大概组织制订数≥5个。

 

大众卫生

 

参取诊治职业病住院患者人数

 

人次

 

累计200人次。

 

累计200人次。

 

职业病

 

卫生信息业务工做质

 

项（次）

 

以下2项，选1项便可：

1．制订信息化布局或技术设想方案≥1项；参取业务软件设想开发≥2项或卫生信息范例建立≥1项，并使用；参取业务系统维护≥3项；每年参取信息系统使用施止工做≥25周。

2．累计编修（校对）、整理卫生类专业论文≥400篇；或累计完成卫生类查新检索报告≥1000份（审核卫生类查新检索报告≥2000份）。

 

以下2项，选1项便可：

1．制订信息化布局或技术设想方案≥2项；参取业务软件设想开发≥3项或卫生信息范例建立≥2项，并使用；参取业务系统维护≥5项；每年参取信息系统使用施止工做≥20周。

2．累计编修（校对）、整理卫生类专业论文≥400篇；或累计完成卫生类查新检索报告≥1000份（审核卫生类查新检索报告≥2000份）。

 

卫生信息

 

病历编码大概末终病历量控工做质

 

份

 

以下2项，选1项便可：

1．编码病历数许多于1000份/年，批改下级技师编码病历数许多于500份/年。

2．末终病历量控历数许多于1000份/年，末终量控汇总许多于8份/年。

 

以下2项，选1项便可：

1．编码病历数许多于500份/年，批改下级技师编码病历数许多于500份/年。

2．末终病历量控历数许多于900份/年，末终量控汇总许多于10份/年。

 

病案信息

 

大众卫生

 

输血相关业务技术收配次数

 

次（例）

 

以下2项，选1项便可：

1．医疗机构：收配次数2500次。

2．采供血机构：（1）完成输血技术效劳（蕴含体检、招募、采输血、血液检测、成分制备、血液存发等）10000例（份）次以上大概每年2000例（份）次以上。（2）停行血液检测或量质检查600批次以上或每年至少120批次以上。

 

以下2项，选1项便可：

1．医疗机构：收配次数2000次。

2．采供血机构：（1）完成输血技术效劳（蕴含体检、招募、采输血、血液检测、成分制备、血液存发等）8000例（份）次以上大概每年2000例（份）次以上。（2）停行血液量质检测或检查400批次以上或每年至少80批次以上。

 

输血

 

制度、盘问拜访报告、工做简报、案例

 

个

 

每年撰写制度、报告、简报数≥2个；每年参取1个病院传染打点量质控制取连续改制的案例。

 

每年牵头完成制度、报告、简报数≥4个；每年辅导1个病院传染打点量质控制取连续改制的案例。

 

病院传染预防取控制

 

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的突发大众卫惹变乱中，陈述人陈述副高职称须为该变乱现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的卖力人或次要参取人之一，陈述正高职称须为现场盘问拜访、名目盘问拜访或从事的卖力人。

3．现场风止病学盘问拜访报告中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访的主审或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或第一做者。

4．疾病取安康危害因素监测报告中，陈述人陈述副高职称须为该监测工做的名目卖力人、报告审核者或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或第一做者。

5．大众卫生应急从事预案及风险评价报告中，陈述人陈述副高职称须为该预案（报告）的次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为该预案或报告的第一主审或第一做者。

6．业务工做筹划中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

7．技术辅导方案中，陈述人陈述副高职称须为该技术辅导方案的次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

8．食品安宁报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

9．卫生学评估报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

附表1—2

 

大众卫生类专业晋升副主任技师/主任技师工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任技师

 

晋升主任技师

 

专业

 

大众卫生

 

工唱光阳

 

周

 

担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于40周。

 

担当副主任技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于35周。

 

技师类全副 21个专业

 

查验、监测工做数质

 

份数

（项次）

 

完成专业查验报告或技术报告或检测记录≥50份（风险评价报告≥8份，或查验项次≥20项次）或完成专业检测或监测项次≥100项次。

 

完成专业查验报告或技术报告或检测记录≥50份（风险评价报告≥5份，或查验项次≥15项次）或完成专业检测或监测项次≥100项次。

 

疾病预防控制专业类（熏染性疾病控制、寄生虫病控制、处所病控制、卫生消杀灭等4个专业）；卫生专业类（职业卫生、环境卫生、营养取食品卫生、学校卫生取儿少卫生、喷射卫生等5个专业）；检测技术类（微生物查验技术、理化查验技术、病媒生物控制技术、卫生毒理等4个专业）

 

建设、比对、推广和使用的新技术、新办法数质，大概编写的量质控制文件等数质

 

个

 

参取相关工做≥2个。

 

牵头或组织完成相关工做≥2个。

 

生物安宁、实验室安宁相关工做

 

个/年

 

参取相关工做≥2个/年

 

牵头或组织完成相关工做≥1个/年

 

大众卫生

 

工唱光阳

 

周

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周。

 

均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于35周。

 

疾病预防控制专业类（慢性非熏染性疾病控制、安康教育取安康促进等2个专业）

 

盘问拜访报告、监测报告、工做简报、安康教育资料

 

个

 

撰写报告、简报数，安康教育资料制做并使用数≥10个。

 

撰写报告、简报数，安康教育资料制做并使用数≥10个。

 

业务工做筹划大概技术辅导方案

 

个

 

制订数≥5个。

 

牵头制订数≥5个。

 

安康教育取安康促进流动

 

项

 

均匀每年组织各级流动≥5项。

 

均匀每年牵头完成各级流动≥5项。

 

盘问拜访报告、工做简报、总结、阐明

 

个

 

撰写数≥5个。

 

牵头完成数≥5个。

 

综折类（大众卫生、卫生打点等2个专业）

 

业务工做布局、筹划，技术辅导方案、预案，打点制度

 

个

 

制订数≥5个。

 

牵头完成大概组织制订数≥5个。

 

大众卫生

 

卫生信息业务工做质

 

项（次）

 

以下2项，选1项便可：

1．制订信息化布局或技术设想方案≥1项；参取业务软件设想开发≥2项或卫生信息范例建立≥1项，并使用；参取业务系统维护≥3项；每年参取信息系统使用施止工做≥25周。

2．累计编修（校对）、整理卫生类专业论文≥400篇；或累计完成卫生类查新检索报告≥1000份（审核卫生类查新检索报告≥2000份）。

 

以下2项，选1项便可：

1．制订信息化布局或技术设想方案≥2项；参取业务软件设想开发≥3项或卫生信息范例建立≥2项，并使用；参取业务系统维护≥5项；每年参取信息系统使用施止工做≥20周。

2．累计编修（校对）、整理卫生类专业论文≥400篇；或累计完成卫生类查新检索报告≥1000份（审核卫生类查新检索报告≥2000份）。

 

卫生信息

 

病历编码大概末终病历量控工做质

 

份

 

以下2项，选1项便可：

1．编码病历数许多于1000份/年，批改下级技师编码病历数许多于500份/年。

2．末终病历量控历数许多于1000份/年，末终量控汇总许多于8份/年。

 

以下2项，选1项便可：

1．编码病历数许多于500份/年，批改下级技师编码病历数许多于500份/年。

2．末终病历量控历数许多于900份/年，末终量控汇总许多于10份/年。

 

病案信息

 

大众卫生

 

输血相关业务技术收配次数

 

次（例）

 

以下2项，选1项便可：

1．医疗机构：收配次数2500次。

2．采供血机构：（1）完成输血技术效劳（蕴含体检、招募、采输血、血液检测、成分制备、血液存发等）10000例（份）次以上大概每年2000例（份）次以上。（2）停行血液量质检测或检查600批次以上或每年至少120批次以上。

 

以下2项，选1项便可：

1．医疗机构：收配次数2000次。

2．采供血机构：（1）完成输血技术效劳（蕴含体检、招募、采输血、血液检测、成分制备、血液存发等）8000例（份）次以上大概每年2000例（份）次以上。（2）停行血液量质检测或检查400批次以上或每年至少80批次以上。

 

输血

 

制度、盘问拜访报告、工做简报、案例

 

个

 

每年撰写制度、报告、简报数≥2个；每年参取1个病院传染打点量质控制取连续改制的案例。

 

每年牵头完成制度、报告、简报数≥4个；每年辅导1个病院传染打点量质控制取连续改制的案例。

 

病院传染预防取控制

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．参取的各种现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的突发大众卫惹变乱中，陈述人陈述副高职称须为该变乱现场盘问拜访、名目盘问拜访大概从事的卖力人或次要参取人之一，陈述正高职称须为现场盘问拜访、名目盘问拜访或从事的卖力人。

3．现场风止病学盘问拜访报告中，陈述人陈述副高职称须为该现场盘问拜访的主审或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或第一做者。

4．疾病取安康危害因素监测报告中，陈述人陈述副高职称须为该监测工做的名目卖力人、报告审核者或报告撰写人前三名，陈述正高职称须为报告第一主审或第一做者。

5．大众卫生应急从事预案及风险评价报告中，陈述人陈述副高职称须为该预案（报告）的次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为该预案或报告的第一主审或第一做者。

6．业务工做筹划中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

7．技术辅导方案中，陈述人陈述副高职称须为该技术辅导方案的次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

8．食品安宁报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

9．卫生学评估报告中，陈述人陈述副高职称须为该工做筹划次要辅导者或撰写人前三名，陈述正高职称须为第一做者。

附件2—6

 

广西卫生专业技术人员中医中药类专业

高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗专业技术人员。

一、医疗类领域为中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医眼科、中医骨伤科、中医耳鼻喉科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医肿瘤、针灸科、按摩科、中西医联结内科、中西医联结外科、中西医联结妇科、中西医联结儿科、中西医联结骨伤科、壮医、全科医学（中医类别）、中医全愈、中医治未病等21个学科专业，陈述中医治未病医疗类职称的，应为中医治未病科、中医预防保健科、中医安康打点核心的专职医师。

二、针灸科、按摩科、中医全愈、中医治未病等4个专业同时设置技术类职称，陈述中医治未病技术类职称的，应为中医治未病科、中医预防保健科、中医安康打点核心的专职技师。

三、中药学类专业为中药学。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担当主管药师职务满7年。

（四）主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任药师职务满5年。

（五）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担当主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（六）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任医师

相熟中医根原真践和现代医学专业知识，能熟练应用中医规范真践、中医诊疗技能花腔停行诊疗，辨证应用中药处方，积极生长运用中医非药物疗法，彰显中医药疗效。同时，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确、折法应用中医药救治疑难危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．以病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平。此中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点环绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危沉患者数质、中医非药物疗法运用率等中医药特涩目标，评估中医医师的中医药诊疗才华和水平。详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（第1项为必备项，每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚中医、中西医联结专业临床诊治历程中的急危重症、疑难、复纯、严峻问题、技术难点等所造成的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）、手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告、应急从事状况报告、疫病中医防治报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的具有中医特涩的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．依据临床理论总结疗效确切的经历方，并得到医疗机构新制剂注册批件/立案号1项（限处方供给人）。

4．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

5．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的中医住院医师标准化培训医师、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、主任医师

熟练把握中医专业根原真践知识取现代医学技术，并有所特长。能系统应用中医规范真践、中医诊疗技能花腔停行诊疗，辨证应用中药处方，推广普及中医非药物疗法，中医药疗效突出。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，生长师带徒或具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．有病房的科室基于病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平。此中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点环绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危沉患者数质、中医非药物疗法运用率等中医药特涩目标，评估中医医师的中医药诊疗才华和水平。详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．熟练处置惩罚惩罚中医、中西医联结专业临床诊治历程中的急危重症、疑难、复纯、严峻问题、技术难点等所造成的高量质、示范性临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）、手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告、应急从事状况报告、疫病中医防治报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的具有中医特涩的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．依据临床理论总结疗效确切的经历方，并得到医疗机构新制剂注册批件/立案号1项（限处方供给人）。

4．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

5．主持钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（限前5名或次要起草人）。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的中医住院医师标准化培训医师、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、副主任药师

熟练把握原专业根原真践和专业知识；相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。此中，中药专业应具备中药验支、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学效劳才华，能够供给中药药物咨询效劳，具有中药处方点评工做才华，供给折法运用中药倡议。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的中药学技术工做报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．参取钻研并造成中药技术标准或范例、处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的技术及使用指南、专家共鸣、新技术使用案例、流程改造案例等。参取处置惩罚惩罚临床理论用药问题造成的折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例等。供给本始量料（取专业技术工做教训所供给的中药学技术工做报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．参取医疗机机关剂研发并得到消费许诺的医疗机构新制剂注册批件/立案号，或与得新药临床试验许诺、新药消费批件。须附相关本始量料。

4．参取本有制剂工艺劣化与得再注册批件/新立案号，或进步本有制剂量质控制范例与得省级药监局批复的补充批件许多于1个。

5．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的下级专业技术人员、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、主任药师

正在具备所规定的副主任药师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级药师的才华。此中，中药专业应具备中药验支、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学效劳才华，能够供给中药药物咨询效劳，具有中药处方点评工做才华，供给折法运用中药倡议。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的中药学专业技术工做报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．主持钻研并造成中药技术标准或范例、处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的技术及使用指南、专家共鸣、新技术使用案例、流程改造案例等。处置惩罚惩罚临床理论用药问题造成的折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例等。供给本始量料（取专业技术工做教训所供给的中药学专业技术工做报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．参取医疗机机关剂研发并得到消费许诺的医疗机构新制剂注册批件/立案号，或与得新药临床试验许诺、新药消费批件。须附相关本始量料。

4．参取本有制剂工艺劣化与得再注册批件/新立案号，或进步本有制剂量质控制范例与得省级药监局批复的补充批件许多于1个。

5．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的下级专业技术人员、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

五、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．通过带教一定数质的下级技师、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

六、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的临床病案报告、手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告、应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（个人牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．主持钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．通过带教一定数质的下级技师、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

（二）正在市级及市级以上医疗卫朝气构工做，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，受聘主治（主管）医师职务满7年，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

（三）公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位，具备原专业或相关专业大专学历陈述副主任医师职称的，处置惩罚专业技术工做满14年的，正在企业或县级以下事业单位处置惩罚专业技术工做20年以上。

二、受聘现职称以来，对具备规定的学历条件及原评审条件其余条件，但未抵达资历条件中规定的年限的，折乎以下条件之一者可提早1年陈述：

（一）正在援外期间及返国1年半内的援外医疗队员（1年期及以上）。

（二）正在下层医疗卫朝气构工做的特岗全科医师。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

附表1—1

 

中医专业晋升副主任/主任医师工做质要求

 

类别

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任医师

 

晋升主任医师

 

专业

 

中医

 

非手术为主科室的病房医师

 

门诊工做质（无病房）

 

单元

 

500

 

800

 

中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中医骨伤科、中医皮肤科、中医肛肠科、中医肿瘤、针灸科、按摩科、中医全愈、中医治未病、中西医联结内科、中西医联结外科、中西医联结妇科、中西医联结儿科、中西医联结骨伤科、壮医、全科医学（中医类别）学

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

400

 

600

 

出院人数（参取或做为治疗组长）

 

人次

 

600

 

900

 

手术（含介入）为主科室的病房医师

 

门诊工做质（有病房）

 

单元

 

300

 

400

 

中医内科、中医外科、中医妇科、中医骨伤科、

中医皮肤科、中医肛肠科、中医眼科、中医耳鼻喉科、中西医联结内科、中西医联结外科、中西医联结妇科、中西医联结骨伤科

 

出院人数（参取或做为治疗组长）

 

人次

 

400

 

500

 

出院患者手术/收配人次数

 

人次

 

300

 

400

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做质，均从聘任光阳初步计较。半天（4小时）接诊许多于15位为1个有效单元。非急诊科医生正在5年期间如轮转急诊科，工做期间依照4小时为一个门诊单元数计较。针灸、按摩（暗魔）、刮痧、拔罐等中医治疗技术，因受手法收配光阳限制，工做质依照4小时为一个门诊单元数计较，不思考治疗病人数质。

2．出院患者手术/收配人次晋升副主任医师以主刀或一助计较；晋升主任医师以主刀计较。

附表1—2

 

中药学专业晋升副主任药师/主任药师工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任药师

 

晋升主任药师

 

专业

 

中药学

 

专业工唱光阳

 

周

 

担当主管药师期间，均匀每年加入药学专业技术工唱光阳许多于40周。

 

担当副主任药师期间，均匀每年加入药学专业技术工唱光阳许多于35周。

 

中药学

 

调剂中药处方（医嘱）数质（蕴含审核）

 

张/剂/条

 

正在岗期间调剂（审方、调配、查对、发药）中成药处方数质许多于均匀30张/天或中药饮片处方（医嘱）数质许多于均匀100剂/天或住院中药医嘱许多于均匀100条/天；或晋升周期内调剂中成药处方数质许多于5万张或中药饮片处方（医嘱）数质许多于10万剂或住院中药医嘱许多于10万条；或静脉药物配置许多于1万人次。

 

正在岗期间调剂（审方、调配、查对、发药）中成药处方数质许多于均匀20张/天或中药饮片处方（医嘱）数质许多于均匀80剂/天或住院中药医嘱许多于80条/天；或晋升周期内调剂中成药处方数质许多于4万张或中药饮片处方（医嘱）数质许多于8万剂或住院中药医嘱许多于8万条；或静脉药物配置许多于0.8万人次。

 

病院制剂数质

 

批次/收、盒、包、袋

 

折乎以下条件之一：1.完成病院制剂消费、量控、查验、货仓打点年均许多于12批次，或者多于0.5万瓶（收、盒、包、袋）。2.完成病院制剂消费、量控、查验、货仓打点许多于60批次，或者多于2.5万瓶（收、盒、包、袋）。

 

折乎以下条件之一：1.完成病院制剂消费、量控、查验、货仓打点年均许多于10批次，或者多于0.4万瓶（收、盒、包、袋）2.完成病院制剂消费、量控、查验、货仓打点许多于50批次，或者多于2万瓶（收、盒、包、袋）。

 

中药学

 

病院制剂研发数质

 

个

 

参取新制剂研发或中试许多于1个种类；或参取本有制剂工艺劣化方案或量质控制提升方案许多于1个；或参取本有制剂再注册、再立案许多于1个。

 

主持新制剂研发或中试许多于1个种类；或主持本有制剂工艺劣化方案或量质控制提升方案许多于1个；或主持本有制剂再注册、再立案许多于1个。

 

中药学

 

中药煎煮及量控工做质

 

剂

 

完成中药煎煮年均许多于1万剂；或晋升周期内完成许多于5万剂。

 

完成中药煎煮年均许多于0.8万剂；或晋升周期内完成许多于4万剂。

 

中药处方（医嘱）点评工做质

 

张（份）

 

门急诊中药处方点评每年许多于1000张或中药医嘱点评每年许多于150份病历；或晋升周期内点评许多于0.5万张中药处方或750份中药医嘱。

 

门急诊中药处方点评每年许多于800份或中药医嘱点评每年许多于120份病历；或晋升周期内点评许多于4000张中药处方或600份中药医嘱。

 

中药验支养护工做质

 

批次

 

完成中药验支审定或养护年均许多于50批次；或晋升周期内完成许多于250批次。

 

完成中药验支审定、养护年均许多于40批次；或晋升周期内完成许多于200批次。

 

完成药库工做质

 

批次

 

完成药品（含中药、西药）支收库年均许多于0.5万批次；或晋升周期内完成许多于2.5万批次；或完成药品（中药、西药）采购许多于500批次；或完成药品信息维护许多于500批次。

 

完成药品（含中药、西药）支收库年均许多于0.4万批次；或晋升周期内完成许多于2万批次；或完成药品（中药、西药）采购许多于400批次；或完成药品信息维护许多于400批次。

 

中药学

 

中药临床药学工做质

 

例次

 

每年参取临床治疗工做许多于50例次（蕴含中药咨询、药学查房、疑难病例探讨、会诊、患者用药教育、折法用药阐明、药品不良反馈上报、药学门诊、治疗药物监测TDM或基因检测等）；或晋升周期内完成许多于250例次。

 

每年参取临床治疗工做许多于40例次（蕴含中药咨询、药学查房、疑难病例探讨、会诊、患者用药教育、折法用药阐明、药品不良反馈上报、药学门诊、治疗药物监测TDM或基因检测等）；或晋升周期内完成许多于200例次。

 

中药学

 

中药药事打点或中药药事量控工做

 

年

 

处置惩罚中药药事打点工做许多于2年；或处置惩罚中药药事量控工做许多于2年。

 

处置惩罚中药药事打点许多于3年；或处置惩罚中药药事量控工做许多于3年。

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．陈述人除应满足“专业工唱光阳”外，还应满足评估名目中别的任意一项评估名目。

3．中药处方蕴含中药饮片（含散拆中药饮片、小包拆中药饮片、中药配方颗粒）处方和中成药（含医疗机构中药制剂）处方。

4．晋升周期内处置惩罚差异岗亭的陈述人，按 5 年晋升周期工做质 100%计，差异岗亭累计完成工做质比例之和≥100%便可。

 

 

附表1—3

 

 

中医类专业晋升副主任技师/主任技师工做质要求

 

专业

类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任技师

 

晋升主任技师

 

专业

 

中医

 

专业工唱光阳

 

周

 

担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于40周。

 

担当副主任技师期间，均匀每年插抄原专业技术工唱光阳许多于35周。

 

针灸科、按摩科、中医全愈、中医治未病

 

门诊工做质

 

单元

 

400

 

350

 

技术收配次数

 

次/例

 

6000

 

5500

 

参取治疗人次

 

人次

 

许多于6000人次

 

许多于5500人次

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．陈述人除应满足“专业工唱光阳”外，还应满足评估名目中别的任意一项评估名目。

3．针灸、按摩（暗魔）、刮痧、拔罐等中医治疗技术，因受手法收配光阳限制，工做质依照4小时为一个门诊单元数计较，不思考治疗病人数质。

 

附表2

 

中医专业晋升副主任医师/主任医师评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术才华

 

中医治疗状况

 

中药饮片、颗粒剂处方数

 

晋升周期内专职门诊医师对门诊患者开具的中药饮片、颗粒剂处方数。

 

晋升周期内专职门诊医师对门诊患者开具的中药饮片、颗粒剂处方数之和。

 

中医非药物疗法人次数

 

晋升周期内专职门诊医师诊治的门诊患者运用中医非药物疗法的人次数。

 

晋升周期内专职门诊医师诊治的门诊患者运用中医非药物疗法人次数之和。

 

出院患者

病种领域

和例数

 

根柢病种笼罩率

 

晋升周期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

晋升周期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%。

 

根柢病种诊疗人数

 

晋升周期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

晋升周期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和。

 

疑难病种笼罩率

 

晋升周期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

晋升周期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%。

 

疑难病种诊疗人数

 

晋升周期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

晋升周期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和。

 

技术才华

 

出院患者

手术难度、

例数

 

根柢手术（或收配）笼罩率

 

晋升周期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

晋升周期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%。

 

根柢手术（收配）人次数

 

晋升周期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

晋升周期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和。

 

疑难手术（收配）笼罩率

 

晋升周期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

晋升周期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%。

 

疑难手术（收配）人次数

 

晋升周期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

晋升周期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和。

 

中医治疗

状况

 

以中医为主治疗的出院患者比例

 

晋升周期内医师以中医为主治疗原专业出院患者的比例。

 

晋升周期内医师以中医为主治疗原专业出院患者数质/原专业出院患者总数

×100%。

 

中药饮片、颗粒剂处方比

 

晋升周期内医师对出院患者开具的中药饮片、颗粒剂处方占所有处方的比例。

 

晋升周期内医师对出院患者开具的中药饮片、颗粒剂处方数/所有处方总数×100%。

 

中医治疗疑难危沉患者数质

 

晋升周期内医师诊治的原专业疑难病数质。

 

晋升周期内出院患者中医诊治的原专业疑难病数质。

 

中医非药物疗法运用率

 

晋升周期内医师诊治的出院患者运用中医非药物疗法的比例。

 

晋升周期内医师诊治的出院患者运用中医非药物疗法数质/中医药物和非药物疗法总数×100%。

 

中医药治疗疗效

 

晋升周期内医师用中医药办法治疗原专业疾病疗效。

 

同止评议。

 

量质安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症发作率

 

晋升周期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施择期手术或收配而发作并发症的总例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

晋升周期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施择期手术或收配而发作并发症的总人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%。

 

资源操做

 

均匀住院日

 

均匀住院日

 

晋升周期内医师诊治的全副出院患者均匀住院光阳。

 

晋升周期内医师诊治的全副出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的全副出院人数。

 

患者打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

晋升周期内医师诊治的全副出院患者均匀住院用度。

 

 

晋升周期内医师诊治的全副出院患者总住院用度/同期该医师诊治的全副出院人数。

 

 

注：1．手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。 

2．中药饮片处方比和中医非药物疗法运用率两个目标可任选其一，也可同时运用，室各地详细状况确定。  

 

附件2—7

 

广西卫生专业技术人员照顾护士专业高级职称

评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

原条件折用于全区各级各种医疗卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做的正在职正在岗照顾护士专业技术人员。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任护师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担当主管护师职务满7年。

（二）主任护师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任护师职务满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述人应得到护士执业资格，并按规定停行注册，得到执业证书，陈述人所正在单位应取执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求。

（一）任现职期间，完陋习定的工做数质要求（详见附表1）。

（二）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、副主任护师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够准确依照照顾护士步调生长临床照顾护士工做，熟练把握原专科病人的照顾护士要点、治疗准则，能熟练地共同医生抢救危沉人，办理急危重症及疑难复纯等照顾护士问题。具有辅导原专业下级照顾护士人员的才华。

（一）专业技术工做教训

重点从技术才华、教学才华、量质安宁等维度停行评估，将得到现职称以来的照顾护士理论次数、技术翻新名目数、应急从事次数、教学培训时长、患者安宁案例数、量质改进名目数等做为重要评估目标，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．参取照顾护士多学科竞争处置惩罚惩罚疑难复纯问题，或主持生长新技术新业务造成的照顾护士案例、收配室频、应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术与得取原专业相关的技术专利（国家缔造专利个人牌名前5，其余专利个人牌名前3）；或与得省级及以上止政部门的翻新奖项（国家级个人牌名前3，省部级个人牌名前2，市厅级牌名第1）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）完成取原专业相关的科研名目并结题。国家级个人牌名前7、省部级个人牌名前5、市厅级个人牌名前3；

（2）与得科学技术奖或教学成绩奖。国家级一等奖个人牌名前11、二等奖个人牌名前9；省部级和中华照顾护士学会一等奖个人牌名前9、二等奖个人牌名前7、三等奖个人牌名前5；市厅级一等奖个人牌名前7、二等奖个人牌名前5、三等奖个人牌名前4。

4．参取钻研并发表的原专业相关的技术标准、卫生范例、照顾护士指南等；或参取编写照顾护士学专业的国家级布局教材、著做等（自己承当字数累计不低于1万字）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含辅导原专业规模的下级专业技术人员、或带教真习护士、深造护士、专科护士的数质取量质等的报告；或做为名目卖力人完成省级及以上继续医学教育名目得到成绩造成的工做报告等；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩，如任期内差异年度完成的、能够反映专业技术水平的照顾护士专业技术报告，或处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的照顾护士案例报告（共3份，每份3000字以内，附实验室检测检查、现场盘问拜访等相关本始量料，取业绩成绩1的照顾护士病案不重复）。

二、主任护师

正在具备副主任护师专业技术水平的根原上，精通照顾护士学某一专科的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于临床理论。具备富厚的原专业工做经历和处置惩罚惩罚疑难、急危重症、复纯或难得病患者照顾护士问题的才华，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻的技术问题。具有辅导原专业下级照顾护士人员的才华。

（一）专业才华要求

重点从技术才华、教学才华、量质安宁等维度停行评估，将得到现职称以来的照顾护士理论次数、技术翻新名目数、应急从事次数、教学培训时长、患者安宁案例、量质改进名目数等做为重要评估目标，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于4项（每项不重复）：

1．主持照顾护士多学科竞争处置惩罚惩罚疑难复纯问题，或主持生长新技术新业务造成的高量质照顾护士案例、收配室频、应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术与得取原专业相关的技术专利（国家缔造专利个人牌名前3，其余专利个人牌名第1）；或与得省级及以上止政部门的翻新奖项（国家级个人牌名前2，省级个人牌名第1）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）完成取原专业相关的科研名目。国家级个人牌名前5、省（部）级个人牌名前3、市厅级个人牌名第1；

（2）与得科学技术奖或教学成绩奖。国家级一等奖个人牌名前9、二等奖个人牌名前7；省部级和中华照顾护士学会一等奖牌名个人牌名前7、二等奖个人牌名前5、三等奖个人牌名前3；市厅级一等奖个人牌名前5、二等奖个人牌名前4、三等奖个人牌名前3。

4．参取钻研并发表的原专业相关的技术标准、卫生范例、照顾护士指南等；或参取编写照顾护士学相关专业的国家级布局教材、著做等（自己承当字数累计不低于3万字）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文2篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含辅导原专业规模的下级专业技术人员、或带教真习护士、深造护士、专科护士的数质和量质的报告；或做为名目卖力人完成省级及以上继续医学教育名目得到成绩造成的工做报告等；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理自治区突发大众卫惹变乱从事3次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩，如任期内差异年度完成的、能够反映专业技术水平的照顾护士专业技术报告，或处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的照顾护士案例报告（共3份，每份3000字以内，附实验室检测检查、现场盘问拜访等有相关本始量料，取业绩成绩1的照顾护士病案不重复）。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

具备原专业或相关专业大专学历陈述正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

（一）与得省部级以上专业技术荣毁称号。

（二）获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

（三）获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

二、援外医疗队员（1年期及以上）受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在援外期间及返国1年半内可提早1年陈述。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、折乎上述条件的，可陈述自治区卫生系列相应专业及层级的高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的高级职称证书（通称“全区通用”），可正在全区各级医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

附表1

 

照顾护士专业技术人才晋升高级职称工做质要求

 

专业类别

 

评估名目

 

单位

 

晋升副主任护师

 

晋升主任护师

 

专业

 

照顾护士

 

工做时长（临床、打点、教学）

 

周

 

均匀每年加入临床照顾护士、照顾护士打点、照顾护士教学等照顾护士规模专业技术工唱光阳总计≥40周

 

均匀每年加入临床照顾护士、照顾护士打点、照顾护士教学等照顾护士规模专业技术工唱光阳总计许多于35周

 

照顾护士学、助产学等

 

正在岗工做质（义务护士和量控护士；或照顾护士打点岗护士；或采供血机构护士）

 

条/

例次

 

病历首页义务护士和量控护士记录累计许多于480条；

 

病历首页义务护士和量控护士记录累计许多于240条；

 

专业技术工做质

 

次

 

年均加入抢救危重患者、主持照顾护士疑难病例探讨、主持专科照顾护士查房、承当照顾护士会诊、承当专题授课共≥5次（此中病例探讨、查房各≥1次）

 

年均加入抢救危重患者、主持照顾护士疑难病例探讨、主持专科照顾护士查房、承当照顾护士会诊、承当专题授课共≥10次（此中病例探讨、查房各≥2次）

 

个

 

年均值夜班数≥15个

 

年均值夜班数≥10个

 

注：1．工做质目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间完成的工做质，均从聘任光阳初步计较。

2．非夜班岗亭照顾护士人员，对夜班数不做要求。

3．急诊、重症、手术室、血透、导管室、产房等科室及血站等机构从相应记录单提与护士记录。

4．照顾护士工做质包孕抽调到上级部门、或到下级医疗卫朝气构辅导工做、供给根柢大众卫生效劳的工唱光阳。

附表2

 

照顾护士专业技术人才高级职称评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法（单位）

 

技术才华

 

照顾护士理论

才华

 

间接照顾护士案例

 

处置惩罚惩罚原专业疑难复纯问题的照顾护士案例。

 

以病案记录签名为准（例）。

 

疑难照顾护士病例探讨

 

主持疑难照顾护士病例探讨。

 

以探讨记录签名为准（例）。

 

照顾护士查房

 

组织专科照顾护士查房。

 

以查房记录签名为准（次）。

 

照顾护士会诊

 

承当照顾护士会诊。

 

以会诊记录签名为准（次）。

 

技术翻新

才华

 

新业务新技术

 

生长新技术新业务造成的报告/照顾护士收配室频/技术专利。

 

正在院级以上立案名目（项）。

 

应急从事

才华

 

危重患者抢救

 

加入危重患者抢救。

 

以病案记录为准（次）。

 

突发变乱办理

 

各种突发变乱的应急状况从事。

 

以从事报告为准（次）。

 

教学才华

 

教学培训

 

临床带教

 

间接辅导原专科规模学生/下级专业技术人才临床理论。

 

以带教证真为准（小时）。

 

专题讲座

 

向医务人员或学生讲授原专科规模的专题讲座。

 

院级以上讲座通知或邀请函（次）。

 

量质安宁

 

患者安宁

 

患者安宁典型案例

 

主持患者安宁（不良）变乱打点或隐患干取干涉的典型案例。

 

以名目报告为准（项）。

 

量质改进

 

照顾护士量质改进名目

 

主持照顾护士量质改进名目。

 

以名目报告为准（项）。

 

注：1．疑难照顾护士病例探讨：以主持者的身份参取处置惩罚惩罚疑难病例照顾护士问题的探讨集会。疑难病例指蕴含但不限于显现以下情形的患者：没有明白诊断或诊疗方案难以确定、疾病正在应有明白疗效的周期内未能抵达预期疗效、非筹划再次住院和非筹划再次手术、显现可能危及生命或组成器官罪能重大侵害的并发症等。

2．照顾护士会诊：针对复纯、疑难或跨科室和专业的照顾护士问题和照顾护士收配技术组织的会诊。

3．照顾护士查房：针对疑难、复纯、非凡、新生长的治疗照顾护士名目等患者的照顾护士方案、照顾护士门径及照顾护士量质停行的查房。

4．间接照顾护士案例：亲身参取照顾护士疑难复纯的病例。

5．采供血机构照顾护士陈述人员参照以上评估目标，联结原机构真际状况，供给相应目标数据。

附件3

 

 

 

 

 

 

 

 

广西下层卫生专业技术人员高级职称

评审条件（试止）

 

 

 

 

 

附件3—1

 

广西卫生专业技术人员县级高级职称

评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

一、原条件折用于广西区内县级及以下各级各种医疗卫朝气构正在职正在岗卫生专业技术人员及卫生安康单位陈述卫生打点、卫生信息等专业的卫生专业技术人员。

（一）县（市、区）级医疗卫朝气构（含所正在地为县域的三级病院）、二级医疗卫朝气构。

（二）乡镇卫生院、社区卫生效劳核心（站）、村卫生室、医务室、门诊部和诊所及未定品级的医疗卫朝气构等。

二、陈述专业分西医内科、西医外科、西医综折、西医妇产科儿科、大众卫生、中医中药、照顾护士等7个专业类别，各专业类别内的二级学科专业及医、药、护、技类职称的详细分别领域见《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件》。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

（一）副主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治医师职务满5年；或具备大专学历，正在县级及以下下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治医师职务满7年。

（二）主任医师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任医师职务满5年。

（三）副主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管药师职务满5年；或具备大专学历，受聘担当主管药师职务满7年。

（四）主任药师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任药师职务满5年。

（五）副主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管技师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，受聘担当主管技师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

（六）主任技师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任技师职务满5年或得到卫生系列副高级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年。

（七）副主任护师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主管护师职务满5年；或具备大专学历，受聘担当主管护师职务满7年。

（八）主任护师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当副主任护师职务满5年。

公务员（含参照公务员法打点单位人员）运动到企事业单位后，满足以下学历（学位）资历条件的可以按规定加入卫生系列副高级职称专业才华检验：与得博士学位处置惩罚专业技术工做5年以上，与得硕士学位处置惩罚专业技术工做8年以上，大学原科卒业处置惩罚专业技术工做12年以上。检验通事后陈述副高级职称的，须满足原评审条件的其余要求。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求。

（一）任现职期间，依据处置惩罚原专业技术工做的真际状况，参照《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件》中相应陈述专业需供给的工做质评估名目，提交如门诊工做质、出院人数、手术/收配人次、参取诊疗患者人数、签发检查报告份数、现场风止病学盘问拜访报告、大众卫生应急从事预案或风险评价报告、病历首页义务护士和量控护士记录等工做质内容（无准入数质要求）。

（二）大众卫生、药、护、技陈述人员处置惩罚专业技术工唱光阳要求：

1．陈述大众卫生副高级职称：受聘现职务期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周；医师类职称的，正在现场工做或正在下层工唱光阳许多于60天/年。

2．陈述大众卫生正高级职称：受聘现职务期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于35周；医师类职称的，正在现场工做或正在下层工唱光阳许多于60天/年。

3．陈述副主任药师：担当主管药师职务期间，均匀每年加入药学专业工唱光阳许多于40周。

4．陈述主任药师：担当副主任药师职务期间，均匀每年加入药学专业工唱光阳许多于35周。

5．陈述副主任护师：担当主管护师期间，均匀每年加入临床照顾护士、照顾护士打点、照顾护士教学等照顾护士规模专业技术工唱光阳总计许多于40周。

6．陈述主任护师：担当副主任护师期间，均匀每年加入临床照顾护士、照顾护士打点、照顾护士教学等照顾护士规模专业技术工唱光阳总计许多于35周。

7．陈述副主任技师：担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周。

8．陈述主任技师：担当副主任技师期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于35周。

（三）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、临床、口腔副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．以病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表1。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化。（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取告知单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内独立处置惩罚惩罚严峻技术问题的病例质化表（附有患者病案号及详细的技术内容，经单位审核）。

11．正在任期内主持完成疑难危沉人的会诊和救治工做病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、临床、口腔主任医师

正在具备所规定的副主任医师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．强化病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平，详细见附表1。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化。（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员（含住院医师标准化培训的医师）的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内独立处置惩罚惩罚严峻技术问题的病例质化表（附有患者病案号及详细的技术内容，经单位审核）。

11．正在任期内主持完成疑难危沉人的会诊和救治工做病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．其他可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、大众卫生类副主任医师/副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟取原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师/技师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．大众卫生类副主任医师：基于参取的业务工做内容，重点考核大众卫生现场才华、筹划方案制订才华、技术标准和范例指南制订才华、业务打点技术报告撰写才华、安康教育和科普才华、循证决策才华、专业技术成绩产出、科研教学才华、完成根柢大众卫生效劳项宗旨才华等方面，包孕撰写现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、制订大众卫生应急从事预案微风险评价报告、业务工做筹划、技术辅导方案等内容。供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

2．大众卫生类副主任技师：具备较强的大众卫生现场从事、筹划方案制订、技术标准和范例指南制订、业务打点、技术报告撰写、安康教育和科普、循证决策、专业技术成绩产出、科研教学、完成根柢大众卫生效劳名目和医防融合等才华。供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于2项（第1为必备项，每项不重复）：

1．须供给3份差异年度的参取大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、业务工做筹划、技术辅导方案等资料。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥3人，主讲次数≥3次。附次要本始佐证量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自自治区卫生安康卫自筹课题前3名，市厅级课题前5名，省部级课题前7名，国家级课题前10名，国家严峻专项前13名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（以与得个人证书为准，要求提交获奖证书）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上）。须要供给收撑（佐证）资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化。（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概以副主编以上身份公然出版的原专业著做；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、大众卫生类主任医师/主任技师

正在具备所规定的副主任医师/技师水平的根原上，系统把握原专业某一规模的根原真践知识取技术，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师/技师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．大众卫生类主任医师：基于参取的业务工做内容，重点考核大众卫生现场才华、筹划方案制订才华、技术标准和范例指南制订才华、业务打点技术报告撰写才华、安康教育和科普才华、循证决策才华、专业技术成绩产出、科研教学才华、完成根柢大众卫生效劳项宗旨才华等方面，包孕撰写现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、风险评价报告和制订大众卫生应急从事预案、业务工做筹划、技术辅导方案等内容。供给得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

2．大众卫生类主任技师：具备较强的大众卫生现场从事、筹划方案制订、技术标准和范例指南制订、业务打点、技术报告撰写、安康教育和科普、循证决策、专业技术成绩产出、科研教学、完成根柢大众卫生效劳名目等才华。供给得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于3项（第1和第2项为必备项，每项不重复）：

1．须供给至少3份差异年度的独立完成或辅导下级医师完成大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告等；制订的业务工做筹划、技术辅导方案等资料，此中至少有1份为自己主持。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥5人，主讲次数≥5次。附本始量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自治区卫生安康卫自筹课题主持人，市厅级课题前3名，省部级课题前5名，国家级课题前7名，国家科技严峻专项前10名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（要求提交获奖证书，以与得个人证书为准）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上，牌前3名）。须要供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化。（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；大概以副主编以上身份公然出版的原专业著做；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

五、中医副主任医师

相熟中医根原真践和现代医学专业知识，能熟练应用中医规范真践、中医诊疗技能花腔停行诊疗，辨证应用中药处方，积极生长运用中医非药物疗法，彰显中医药疗效。同时，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确、折法应用中医药救治疑难危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．以病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，可供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平。此中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点环绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危沉患者数质、中医非药物疗法运用率等中医药特涩目标，评估中医医师的中医药诊疗才华和水平。详细见附表1。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（第1项为必备项，每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚中医、中西医联结专业临床诊治历程中的急危重症、疑难、复纯、严峻问题、技术难点等所造成的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）、手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告、应急从事状况报告、疫病中医防治报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的具有中医特涩的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（个人牌名前3名）。

3．依据临床理论总结疗效确切的经历方，并得到医疗机构新制剂注册批件/立案号1项（限处方供给人）。

4．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

5．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；大概以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的中医住院医师标准化培训医师、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内独立处置惩罚惩罚严峻技术问题的病例质化表（附有患者病案号及详细的技术内容，经单位审核）。

13．正在任期内主持完成疑难危沉人的会诊和救治工做病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

14．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

15．正在任期内劣势病种诊治病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

16．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

六、中医主任医师

熟练把握中医专业根原真践知识取现代医学技术，并有所特长。能系统应用中医规范真践、中医诊疗技能花腔停行诊疗，辨证应用中药处方，推广普及中医非药物疗法，中医药疗效突出。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，生长师带徒或具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

1．有病房的科室基于病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来5份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来5份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

2．有病房的科室基于病案首页数据，重点从技术才华、量质安宁、资源操做、患者打点四个维度，操做诊治病种领域和例数、手术级别和例数、术后并发症发作率、单病种均匀住院日、单病种次均用度等目标，科学精确评估医生的执业才华和水平。此中，中医专业还应基于中医病案首页数据，重点环绕以中医为主治疗的出院患者比例、中药饮片处方比、中医治疗疑难危沉患者数质、中医非药物疗法运用率等中医药特涩目标，评估中医医师的中医药诊疗才华和水平。详细见附表1。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．熟练处置惩罚惩罚中医、中西医联结专业临床诊治历程中的急危重症、疑难、复纯、严峻问题、技术难点等所造成的高量质、示范性临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）、手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告、应急从事状况报告、疫病中医防治报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关具有中医特涩的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（个人牌名前3名）。

3．依据临床理论总结疗效确切的经历方，并得到医疗机构新制剂注册批件/立案号1项（限处方供给人）。

4．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

5．主持钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的中医住院医师标准化培训医师、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内独立处置惩罚惩罚严峻技术问题的病例质化表（附有患者病案号及详细的技术内容，经单位审核）。

13．正在任期内主持完成疑难危沉人的会诊和救治工做病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

14．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

15．正在任期内劣势病种诊治病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

16．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

七、副主任药师（中药学）

熟练把握原专业根原真践和专业知识；相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。此中，中药专业应具备中药验支、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学效劳才华，能够供给中药药物咨询效劳，具有中药处方点评工做才华，供给折法运用中药倡议。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的中药学专业技术工做报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．参取钻研并造成中药技术标准或范例、处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的技术及使用指南、专家共鸣、新技术使用案例、流程改造案例等。参取处置惩罚惩罚临床理论用药问题造成的折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例等。供给本始量料（取专业技术工做教训所供给的中药学技术工做报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．参取医疗机机关剂研发并得到消费许诺的医疗机构新制剂注册批件/立案号，或与得新药临床试验许诺、新药消费批件。须附相关本始量料。

4．参取研发得到的医疗机构中药新制剂注册批件及钻研报告。须附相关本始资料。

5．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

10．通过带教一定数质的下级专业技术人员、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

八、主任药师（中药学）

正在具备所规定的副主任药师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级药师的才华。此中，中药专业应具备中药验支、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学效劳才华，能够供给中药药物咨询效劳，具有中药处方点评工做才华，供给折法运用中药倡议。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的中药学专业技术工做报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．主持钻研并造成中药技术标准或范例、处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的技术及使用指南、专家共鸣、新技术使用案例、流程改造案例等。处置惩罚惩罚临床理论用药问题造成的折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例等。供给本始量料（取专业技术工做教训所供给的中药学专业技术工做报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或次要参取研发并得到消费许诺的医疗机构新制剂注册批件/立案号，或与得新药临床试验许诺、新药消费批件。须附相关本始量料。

4．做为次要卖力人参取研发得到的医疗机构中药新制剂注册批件及钻研报告。须附相关本始资料。

5．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

九、中医专业副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的临床病案报告、手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告、应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．通过带教一定数质的下级技师、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告；或做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十、中医专业主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（此中第1项为必备项，每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的临床病案报告、手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告、应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．通过带教一定数质的下级技师、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的高量质人才造就报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十一、副主任药师（药学）

熟练把握原专业根原真践和专业知识；相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。

重点从技术才华、量质安宁等维度停行评估，将药学监护率、药物治疗案例数、业务打点名目数、药品量质报告数、患者安宁案例数等做为重要目标。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的药学专业报告，蕴含处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的临床药物治疗案例报告、药物临床钻研报告、处方点评报告、病例阐明报告、药学监护案例阐明报告、药物新制剂研发使用报告、药历等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的药品调剂效劳、药品量质打点、药品折法运用、用药监测、病院制剂量质改制等环节复纯问题造成的新技术使用案例，乐成施止的流程改造案例，折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例，用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱监测报告等（取专业技术工做教训所供给的药学专业报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十二、主任药师（药学）

正在具备所规定的副主任药师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级药师的才华。

重点从技术才华、量质安宁等维度停行评估，将药学监护率、药物治疗案例数、业务打点名目数、药品量质报告数、患者安宁案例数等做为重要目标。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的药学专业报告，蕴含处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的临床药物治疗案例报告、药物临床钻研报告、处方点评报告、病例阐明报告、药学监护案例阐明报告、药物新制剂研发使用报告、药历等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，熟练处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的药品调剂、药品打点、药品折法运用、用药监测、病院制剂量质改制等环节复纯问题造成的高量质提升药事量控目标案例，新技术使用案例，乐成施止的流程改造案例，个别化用药案例、疑难病例探讨、折法用药阐明报告、会诊案例，用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱监测报告；推进药事打点、信息化打点等造成的报告；主持制订的医疗机构药事打点制度等（取专业技术工做教训所供给的药学专业报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十三、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准，蕴含病例阐明报告、卫生查验办法验证（确认）报告或才华验证报告、现代病院打点制度等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的技术专利国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十四、主任技师

正在具备所规定的副主任技师水平的根原上，精通原专业某一规模的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于理论。具有富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，蕴含病例阐明报告、卫生查验办法验证（确认）报告或才华验证报告、现代病院打点制度等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告、应急从事状况报告、针对原专业的量质改制（PDCA）案例报告，参取室内量控、室间量评阐明整改和小结，有代表水平的机能验证报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）国家级科研课题结题牌名前5名或国家级科研成绩奖励的证书持有者；

（2）省部级科研课题结题前3名或省部级科研成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（3）市厅级科研课题结题或科研成绩奖励的牌名第1；

（4）国家级教学课题结题牌名前5名或国家级教学成绩奖励不管牌名；

（5）省部级教学课题结题牌名前3名或省部级教学成绩奖励限命名次：三等奖牌名前3名、二等奖牌名前5名、一等奖牌名前7名；

（6）市厅级教学课题结题或教学成绩奖励的牌名第1。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（限前5名或次要起草人）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

十五、副主任护师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够准确依照照顾护士步调生长临床照顾护士工做，熟练把握原专科病人的照顾护士要点、治疗准则，能熟练地共同医生抢救危沉人，办理急危重症及疑难复纯等照顾护士问题。具有辅导原专业下级照顾护士人员的才华。

（一）专业技术工做教训

重点从技术才华、教学才华、量质安宁等维度停行评估，将得到现职称以来的照顾护士理论次数、技术翻新名目数、应急从事次数、教学培训时长、患者安宁案例数、量质改进名目数等做为重要评估目标，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于2项（每项不重复）：

1．参取照顾护士多学科竞争处置惩罚惩罚疑难复纯问题，或主持生长新技术新业务造成的照顾护士案例、收配室频、应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术与得取原专业相关的技术专利（国家缔造专利个人牌名前5，其余专利个人牌名前3）；或与得省级及以上止政部门的翻新奖项（国家级个人牌名前3，省级个人牌名前2、市厅级牌名第1）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）完成取原专业相关的科研名目并结题。国家级个人牌名前7、省部级个人牌名前5、市厅级个人牌名前3；

（2）与得科学技术奖或教学成绩奖。国家级一等奖个人牌名前11、二等奖个人牌名前9；省部级和中华照顾护士学会一等奖个人牌名前9、二等奖个人牌名前7、三等奖个人牌名前5；市厅级一等奖个人牌名前7、二等奖个人牌名前5、三等奖个人牌名前4。

4．参取钻研并发表的原专业相关的技术标准、卫生范例、照顾护士指南等；或参取编写照顾护士学相关专业的国家级布局教材、著做等（自己承当字数累计不低于1万字）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含辅导原专业规模的下级专业技术人员、或带教真习护士、深造护士、专科护士的数质取量质等的报告；或做为名目卖力人完成省级及以上继续医学教育名目得到成绩造成的工做报告等；大概做为编卫参取编写列入国家部卫筹划的教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩，如任期内差异年度完成的、能够反映专业技术水平的照顾护士专业技术报告，或处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的照顾护士案例报告（共3份，每份3000字以内，附实验室检测检查、现场盘问拜访等相关本始量料，扫描的复印件有单位审核，取业绩成绩1的照顾护士病案不重复）。

十六、主任护师

正在具备副主任护师专业技术水平的根原上，精通照顾护士学某一专科的根柢真践知识取技能，并有所特长。深刻理解原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于临床理论。具备富厚的原专业工做经历和处置惩罚惩罚疑难、急危重症、复纯或难得病患者照顾护士问题的才华，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻的技术问题。具有辅导原专业下级照顾护士人员的才华。

（一）专业技术工做教训

重点从技术才华、教学才华、量质安宁等维度停行评估，将得到现职称以来的照顾护士理论次数、技术翻新名目数、应急从事次数、教学培训时长、患者安宁案例、量质改进名目数等做为重要评估目标，详细见附表2。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于3项（每项不重复）：

1．主持照顾护士多学科竞争处置惩罚惩罚疑难复纯问题，或主持生长新技术新业务造成的高量质照顾护士案例、收配室频、应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术与得取原专业相关的技术专利（国家缔造专利个人牌名前3，其余专利个人牌名第1）；或与得省级及以上止政部门的翻新奖项（国家级个人牌名前2，省级个人牌名第1）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）完成取原专业相关的科研名目。国家级个人牌名前5、省（部）级个人牌名前3、市厅级个人牌名第1；

（2）与得科学技术奖或教学成绩奖。国家级一等奖个人牌名前9、二等奖个人牌名前7；省部级和中华照顾护士学会一等奖牌名个人牌名前7、二等奖个人牌名前5、三等奖个人牌名前3；市厅级一等奖个人牌名前5、二等奖个人牌名前4、三等奖个人牌名前3。

4．参取钻研并发表的原专业相关的技术标准、卫生范例、照顾护士指南等；或参取编写照顾护士学相关专业的国家级布局教材、著做等。（自己承当字数累计不低于3万字）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）或通讯做者身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章5篇（每篇许多于1500字）；大概做为副主编以上，参取编写公然出版的向群寡普及原专业科学知识的科普专著（许多于5万字）；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含辅导原专业规模的下级专业技术人员、或带教真习护士、深造护士、专科护士的数质和量质的报告；或做为名目卖力人完成省级及以上继续医学教育名目得到成绩造成的工做报告等；大概做为编卫参取编写原学科国家级布局教材1部。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事2次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩，如任期内差异年度完成的、能够反映专业技术水平的照顾护士专业技术报告，或处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的照顾护士案例报告（共3份，每份3000字以内，附实验室检测检查、现场盘问拜访等有相关本始量料，取业绩成绩1的照顾护士病案不重复）。

第七条  破格条件

一、受聘现职称以来，对具备规定的资历条件及原评审条件其余条件，但不具备规定的学历条件，折乎以下条件者可破格陈述：

（一）具备原专业或相关专业大专学历，受聘副高级职称以来处置惩罚原事域专业技术工做满5年，陈述县级正高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得省部级以上专业技术荣毁称号。

2．获国家作做科学奖、技术缔造奖、科技提高奖（有证书），或省部级科技提高一等奖（牌名前5）、二等奖（牌名前3）。

3．获国家级劳动表率、先进工做者、五一劳动奖章、三八红旗手等荣毁称号，或“皂求恩奖章”、“南丁格尔奖”等荣毁称号。

4．陈述县级正高级职称的县（市、区）级卫朝气构卫生技术人员，正在广西44个村子复兴重点帮扶县间断处置惩罚卫生专业技术工做满22年；陈述县级正高级职称的乡镇卫朝气构卫生技术人员，正在县城所正在地以外的乡镇卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做累计满20年。

（二）具备原专业或相关专业中专学历，受聘中级职称以来处置惩罚原事域专业技术工做满7年，陈述县级副高级职称的，须具备下列条件此中之一：

1．与得市厅级授予的专家称号。

2．获省部级科技提高三等奖及以上者（有证书）。

3．获市厅级科技提高一等奖及以上者（有证书）。

4．陈述县级副高级职称的县（市、区）级卫朝气构卫生技术人员，正在广西44个村子复兴重点帮扶县间断处置惩罚卫生专业技术工做满22年；陈述县级副高级职称的乡镇卫朝气构卫生技术人员，正在县城所正在地以外的乡镇卫朝气构处置惩罚卫生专业技术工做累计满20年。

二、受聘现职称以来，对具备规定的学历条件及原评审条件其余条件，但未抵达资历条件中规定的年限的，折乎以下条件之一者可提早1年陈述：

（一）正在援外期间及返国1年半内的援外医疗队队员（1年期及以上）。

（二）正在下层医疗机构工做的特岗全科医师。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、凡是折乎上述条件的，可陈述相应专业的自治区卫生系列县级高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的县级高级职称证书限定正在全区县（市、区）级医疗卫朝气构（含所正在地为县域的三级病院）、二级及以下的下层医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。县级副高级职称只能用于陈述县级正高级职称。

三、援外医疗队员（1年期及以上）正在援外期间及返国1年半内正在职称晋升时享受一次劣惠政策，陈述高级职称，折乎评审条件的，经职称评审卫员会审核认定，间接得到相应的高级职称，详细事宜正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

四、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

五、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

六、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

七、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

八、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

附表1

 

临床、中医、口腔专业县级高级职称评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法

 

技术

才华

 

出院患者病种领域和例数

 

根柢病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的根柢病种数占原专业所有根柢病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩根柢病种数/原专业根柢病种总数×100%

 

根柢病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业根柢病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业根柢病种归入条件的出院人数之和

 

疑难病种笼罩率

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者中笼罩的疑难病种数占原专业所有疑难病种数的比例。

 

考核期内医师诊治的原专业出院患者笼罩疑难病种数/原专业疑难病种总数×100%

 

疑难病种诊疗人数

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病种出院人数。

 

考核期内医师诊治的折乎原专业疑难病种归入条件的出院人数之和

 

技术

才华

 

出院患者手术难度和例数

 

根柢手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）品种数占所有根柢手术（或收配）品种数的比例。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩根柢手术品种数/原专业根柢手术（或收配）品种总数×100%

 

根柢手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业根柢手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业根柢手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

疑难手术笼罩率

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）品种数占所有疑难手术（含收配）品种数的比重。

 

考核期内出院患者中医师真施的原专业手术（或收配）患者笼罩疑难手术品种数/原专业疑难手术品种总数×100%

 

疑难手术人次数

 

考核期内医师真施的原专业疑难手术（或收配）的人次数。

 

考核期内出院患者中医师真施的折乎原专业疑难手术（或收配）归入条件的手术人次数之和

 

技术

才华

 

中医治疗状况

 

以中医为主治疗的出院患者比例

 

考核期内医师以中医为主治疗原专业出院患者的比例。

 

考核期内医师以中医为主治疗的原专业出院患者数质/原专业出院患者总数×100%

 

中药饮片处方比

 

考核期内医师对出院患者开具的中药饮片处方占所有处方的比例。

 

考核期内医师对出院患者开具的中药饮片处方数/所有处方总数×100%

 

中医治疗疑难危沉患者数质

 

考核期内医师诊治的原专业疑难病数质。

 

考核期内出院患者中医诊治的原专业疑难病数质

 

中医非药物疗法运用率

 

考核期内医师诊治的出院患者运用中医非药物疗法的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者运用中医非药物疗法数质/中医药物和非药物疗法总数×100%

 

中医药治疗疗效

 

考核期内医师用中医药办法治疗原专业疾病疗效。

 

同止评议

 

量质

安宁

 

并发症

发作率

 

出院患者并发症发作率

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的例数占同期医师诊治的出院人数的比例。

 

考核期内医师诊治的出院患者正在住院期间因治疗大概真施某种择期手术或收配而发作并发症的人数/同期该医师诊治的所有出院人数×100%

 

资源

操做

 

均匀

住院日

 

均匀住院日

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院光阳。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者占用总床日数/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

患者

打点

 

次均用度

 

住院患者次均用度

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者均匀住院用度。

 

考核期内医师诊治的某病种出院患者总住院用度/同期该医师诊治的同病种出院人数

 

注：1．手术人次计较：患者正在1次住院期间真施多次手术，按真际手术次数统计；正在1次手术中波及多个部位手术的按1次统计。 

2．中药饮片处方比和中医非药物疗法运用率两个目标可任选其一，也可同时运用，室各地详细状况确定。  

附表2

 

照顾护士专业技术人才县级高级职称评估目标

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法（单位）

 

技术才华

 

照顾护士理论

才华

 

间接照顾护士案例

 

处置惩罚惩罚原专业疑难复纯问题的照顾护士案例。

 

以病案记录签名为准（例）。

 

疑难照顾护士病例探讨

 

主持疑难照顾护士病例探讨。

 

以探讨记录签名为准（例）。

 

照顾护士查房

 

组织专科照顾护士查房。

 

以查房记录签名为准（次）。

 

照顾护士会诊

 

承当照顾护士会诊。

 

以会诊记录签名为准（次）。

 

技术翻新

才华

 

新业务新技术

 

生长新技术新业务造成的报告/照顾护士收配室频/技术专利。

 

正在院级以上立案名目（项）。

 

应急从事

才华

 

危重患者抢救

 

加入危重患者抢救。

 

以病案记录为准（次）。

 

突发变乱办理

 

各种突发变乱的应急状况从事。

 

以从事报告为准（次）。

 

教学才华

 

教学培训

 

临床带教

 

间接辅导原专科规模学生/下级专业技术人才临床理论。

 

以带教证真为准（小时）。

 

专题讲座

 

向医务人员或学生讲授原专科规模的专题讲座。

 

院级以上讲座通知或邀请函（次）。

 

量质安宁

 

患者安宁

 

患者安宁典型案例

 

主持患者安宁（不良）变乱打点或隐患干取干涉的典型案例。

 

以名目报告为准（项）。

 

量质改进

 

照顾护士量质改进名目

 

主持照顾护士量质改进名目。

 

以名目报告为准（项）。

 

注：1．疑难照顾护士病例探讨：以主持者的身份参取处置惩罚惩罚疑难病例照顾护士问题的探讨集会。疑难病例指蕴含但不限于显现以下情形的患者：没有明白诊断或诊疗方案难以确定、疾病正在应有明白疗效的周期内未能抵达预期疗效、非筹划再次住院和非筹划再次手术、显现可能危及生命或组成器官罪能重大侵害的并发症等。

2．照顾护士会诊：针对复纯、疑难或跨科室和专业的照顾护士问题和照顾护士收配技术组织的会诊。

3．照顾护士查房：针对疑难、复纯、非凡、新生长的治疗照顾护士名目等患者的照顾护士方案、照顾护士门径及照顾护士量质停行的查房。

4．间接照顾护士案例：亲身参取照顾护士疑难复纯的病例。

5．采供血机构照顾护士陈述人员参照以上评估目标，联结原机构真际状况，供给相应目标数据。

 

附件3—2

 

广西卫生专业技术人员乡镇卫生效劳机构

副高级职称评审条件（试止）

 

第一条  折用领域

一、原条件折用于广西区内乡镇卫生院（含属于二级医疗机构的乡镇卫生院）、社区卫生效劳核心（站）、城区或县域的一级医疗卫朝气构、未定品级的医疗卫朝气构、村卫生室、医务室、门诊部和诊所等正在职正在岗卫生专业技术人员。

二、陈述专业分西医内科、西医外科、西医综折、西医妇产科儿科、大众卫生、中医中药、照顾护士等7个专业类别，各专业类别内的学科专业及医、药、护、技类职称的详细分别领域见《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件》。

上述专业可依据卫生安康止业展开和须要折时调解。

第二条  思想正直条件

酷爱祖国，拥摘党的指点，固守国家法令法规，有劣秀的职业德性和敬业精力，廉洁营私，忠于职守，诚真守信，竭诚为中国特涩社会主义现代化建立效劳。贯彻新时代卫生取安康工做方针，盲目践止“敬佑生命、杀人如麻、甘于孝敬、大爱无疆”的职业精力，具备劣秀的正直原色、协做精力和医德医风。身心安康，心理原色劣秀，能片面履止岗亭职责。

有下列情形之一的，不能陈述：

一、离退休人员、公务员（含参照公务员法打点单位人员）；

二、事业单位工做人员遭到记过以上处分，正在受处分期间的；

三、因违纪违法被有关部门备案审查盘问拜访或遭到违纪违法处分惩罚，仍正在处分惩罚映响期内的；

四、记入职称评审诚信档案库，仍正在记录期限的；

五、当年发作医疗过错的；

六、发作医疗事件未满2年的；

陈述后有上述情形的，评审结果不予确认。

第三条  学历、资历及其余根柢条件

一、学历资历

副主任医（药、护、技）师：具备大学原科及以上学历或学士及以上学位，受聘担当主治（主管）医（药、护、技）师职务满5年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满5年；或具备大专学历，正在下层医疗卫朝气构工做，受聘担当主治（主管）医（药、护、技）师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年；或具备中专学历，正在乡镇处置惩罚卫生专业技术工做累计20年及以上，受聘担当主治（主管）医（药、护、技）师职务满7年或得到卫生系列中级职称后受聘正在所陈述的专业技术岗亭处置惩罚原专业技术工做满7年。

陈述专业准则上应取学历专业相一致或濒临。

二、陈述有执业资格要求的专业，应得到相应执业资格，并按规定停行注册，得到相应执业证书，陈述专业准则上应取执业领域相一致，陈述人所正在单位应取执业机构相一致，多点执业的应取次要执业机构相一致。

三、工做质及专业才华检验要求

（一）任现职期间，依据处置惩罚原专业技术工做的真际状况，参照《广西卫生专业技术人员全区通用高级职称评审条件》中相应陈述专业需供给的工做质评估名目，提交如门诊工做质、出院人数、手术/收配人次、参取诊疗患者人数、签发检查报告份数、现场风止病学盘问拜访报告、大众卫生应急从事预案或风险评价报告、病历首页义务护士和量控护士记录等工做质内容（无准入数质要求）。

（二）大众卫生、药、护、技陈述人员处置惩罚专业技术工唱光阳要求：

1．陈述大众卫生副高级职称：受聘现职称期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周；医师类职称的，正在现场工唱工唱光阳许多于60天/年。

2．陈述副主任药师：担当主管药师职务期间，均匀每年加入药学专业工唱光阳许多于40周。

3．陈述副主任护师：担当主管护师期间，均匀每年加入临床照顾护士、照顾护士打点、照顾护士教学等照顾护士规模专业技术工唱光阳总计许多于40周。

4．陈述副主任技师：担当主管技师期间，均匀每年插抄原专业工唱光阳许多于40周。

（三）加入卫生系列高级职称专业才华检验，检验专业科目取陈述专业、陈述职称的层级相对应，效果抵达合格分数线；免试人员领域按卫生系列高级职称专业才华检验规定执止。

第四条  外语和计较机使用才华条件

对外语和计较机使用才华条件不做统一要求，由各高级评卫会相应职改办依照自治区职称制度变化有关文件要求，正在年度评审工做陈列文件中予以明白。

第五条  继续教育条件

完老原部门、原止业及人力资源和社会保障部门规定的继续教育任务。

第六条  专业技术工做教训取业绩成绩条件

一、临床、口腔副主任医师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能熟练准确地救治危沉人，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

以病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，陈述人供给得到现职称以来3份差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来3份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）或手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告或应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取告知单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

二、大众卫生类副主任医师/副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟取原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级医师/技师的才华。

（一）专业技术工做教训

基于参取的业务工做内容，重点考核大众卫生现场才华、筹划方案制订才华、技术标准和范例指南制订才华、业务打点技术报告撰写才华、安康教育和科普才华、循证决策才华、专业技术成绩产出、科研教学才华、完成根柢大众卫生效劳项宗旨才华等方面，包孕现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、制订大众卫生应急从事预案微风险评价报告、业务工做筹划、技术辅导方案制订等内容。供给陈述人员得到现职称以来原专业技术工做总结1份。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员应提交得到现职称以来代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩代表做许多于1项（每项不重复）：

1．须供给3份差异年度的参取大众卫生现场案例盘问拜访及从事造成的现场风止病学盘问拜访报告、疾病取安康危害因素监测（阐明预警）报告、大众卫生应急从事预案微风险评价报告、卫生学评估报告、业务工做筹划、技术辅导方案等资料。提交的代表做须注明自己正在此中所起到的做用（奉献状况），并附次要本始佐证量料（取专业技术工做教训所供给的原专业技术工做总结不重复）。

2．人才造就工做罪效。蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的讲座、培训、教学和所开罪效等的报告。此中带教人数≥3人，主讲次数≥3次。附次要本始佐证量料（带教证真；培训通知、签到表、培训小结等）。

3．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

4．主持或参取的科研课题钻研报告（要求提交结题报告，自自治区卫生安康卫自筹课题前3名，市厅级课题前5名，省部级课题前7名，国家级课题前10名，国家严峻专项前13名）。

5．与得的科技成绩奖或教学奖励等（以与得个人证书为准，要求提交获奖证书）。

6．参取钻研并发表的原专业相关技术标准、卫生范例（处所范例以上）。须要供给佐证资料。

7．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化。（供给科技成绩转化条约等资料）。

8．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概以副主编以上身份公然出版的原专业著做；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

9．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

10．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

11．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

12．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

三、中医副主任医师

相熟中医根原真践和现代医学专业知识，能应用中医规范真践、中医诊疗技能花腔停行诊疗，辨证应用中药处方，积极生长运用中医非药物疗法，彰显中医药疗效。不停罗致新真践、新知识、新技术并用于医疗理论，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，具有辅导原专业下级医师的才华。

（一）专业技术工做教训

以病案做为评估载体，回收随机抽与取个人供给相联结的方式，供给得到现职称以来3份陈述人差异年度主治大概主持的、能够反映其专业技术水平的抢救、死亡或疑难病案，对执业才华停行评估。无病房的科室，供给得到现职称以来3份差异年度的个案病例阐明报告，年度计较以病例量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚中医、中西医联结专业临床诊治历程中的急危重症、疑难、复纯、严峻问题、技术难点等所造成的临床病案报告（取专业技术工做教训所供给的病案不重复）、手术/收配室频（1—2部）或医学技术专业报告、应急从事状况报告、疫病中医防治报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的具有中医特涩的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（个人牌名前3名）。

3．依据临床理论总结疗效确切的经历方，并得到医疗机构新制剂注册批件/立案号1项（限处方供给人）。

4．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

5．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的下级医师、真习生、钻研生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．正在任期内劣势病种诊治病例数的质化表（附有患者病案号及疾病诊断，经单位审核）。

14．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

四、副主任药师（中药学）

熟练把握原专业根原真践和专业知识；不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。此中，中药专业应具备中药验支、保管、调剂、临方炮制、煎煮等中药药学效劳才华，能够供给中药药物咨询效劳，具有中药处方点评工做才华，供给折法运用中药倡议。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的中药学专业技术工做报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．参取钻研并造成中药技术标准或范例、处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的技术及使用指南、专家共鸣、新技术使用案例、流程改造案例等。参取处置惩罚惩罚临床理论用药问题造成的折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例等。供给本始量料（取专业技术工做教训所供给的中药学技术工做报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．参取医疗机机关剂研发并得到消费许诺的医疗机构新制剂注册批件/立案号，或与得新药临床试验许诺、新药消费批件。须附相关本始量料。

4．参取研发得到的医疗机构中药新制剂注册批件及钻研报告。须附相关本始资料。

5．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

6．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

7．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

8．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

9．通过带教一定数质的下级专业技术人员、真习生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告。

10．入选国家级止业主管部门组织施止的中医药人才传承造就名目，并通过结业考核。

11．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

12．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

13．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

五、中医专业副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给得到现职称以来3份差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的临床病案报告、手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告、应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省级以上临床指南、止业技术标准或卫生安康范例1项（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；大概以主编（副主编）身份编写学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．通过带教一定数质的技师、真习生、深造生、师承人员，以及主持教学课题等工做造成的人才造就报告。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

六、副主任药师（药学）

熟练把握原专业根原真践和专业知识；不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用。相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够参取制订药物治疗方案，对临床用药结果作出精确阐明，能实时发现并办理处方和医嘱中显现的各类分比方理用药景象，实时提出临床用药调解定见。具有辅导下级药师的才华。

重点从技术才华、量质安宁等维度停行评估，将药学监护率、药物治疗案例数、业务打点名目数、药品量质报告数、患者安宁案例数等做为重要目标。

（一）专业技术工做教训

提交3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的药学专业报告，蕴含处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的临床药物治疗案例报告、药物临床钻研报告、处方点评报告、病例阐明报告、药学监护案例阐明报告、药物新制剂研发使用报告、药历等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到中级职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的药品调剂效劳、药品量质打点、药品折法运用、用药监测、病院制剂量质改制等环节复纯问题造成的新技术使用案例，乐成施止的流程改造案例，折法用药阐明报告、疑难病例探讨、会诊案例、个别化用药案例，用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱监测报告等（取专业技术工做教训所供给的药学专业报告不重复）。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；大概被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取见告单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

七、副主任技师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。具有较富厚的原专业工做经历，能独立处置惩罚惩罚复纯或严峻技术问题，具有辅导原专业下级技师的才华。

（一）专业技术工做教训

供给3份陈述人员得到现职称以来完成的，能够反映专业技术水平的差异年度的医学技术专业报告，年度计较以量料聚集的最后光阳为准，蕴含病例阐明报告、卫生查验办法验证（确认）报告或才华验证报告、现代病院打点制度等。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．做为第一完成人，处置惩罚惩罚原专业复纯问题造成的最能代表个人专业技术才华和水平的临床病案报告或手术/收配室频（1—2部）或专业技术工做报告或应急从事状况报告等（取专业技术工做教训所供给的医学技术专业报告不重复）。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术造成的取原专业相关的国家缔造专利（有牌名）或真用新型专利（牌名前3名）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）省部级以上科技课题结题前5名或省部级以上科技成绩奖励的证书持有者；

（2）市厅级科技课题结题前3名或市厅级科技成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名；

（3）省部级以上教学课题结题前5名或省部级以上教学成绩奖励不管牌名；

（4）市厅级教学课题结题前3名或市厅级教学成绩奖励限命名次：三等奖前3名，二等奖前5名，一等奖前7名。

4．参取钻研并发表的省部级以上原专业相关技术标准、卫生范例、诊疗指南等（有牌名者）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取告知单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含带教原专业规模的下级专业技术人员的数质和量质，以及所承当的教学课题和所获成绩等的报告。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩。

八、副主任护师

熟练把握原专业根原真践和专业知识，相熟原专业国内外现状及展开趋势，不停罗致新真践、新知识、新技术并推广使用，相熟原专业相关的法令、法规、范例取技术标准。能够准确依照照顾护士步调生长临床照顾护士工做，熟练把握原专科病人的照顾护士要点、治疗准则，能熟练地共同医生抢救危沉人，办理急危重症及疑难复纯等照顾护士问题。具有辅导原专业下级照顾护士人员的才华。

（一）专业技术工做教训

重点从技术才华、教学才华、量质安宁等维度停行评估，将得到现职称以来的照顾护士理论次数、技术翻新名目数、应急从事次数、教学培训时长、患者安宁案例数、量质改进名目数等做为重要评估目标，详细见附表（无准入数质要求）。

（二）业绩成绩条件

工做业绩真止成绩代表做制度。陈述人员至少应提交得到现职称以来以下代表个人专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩许多于1项（每项不重复）：

1．参取照顾护士多学科竞争处置惩罚惩罚疑难复纯问题，或主持生长新技术新业务造成的照顾护士案例、收配室频、应急从事状况报告等。须附相关本始量料。

2．罗致新真践、新知识、新技术与得取原专业相关的技术专利（国家缔造专利个人牌名前5，其余专利个人牌名前3）；或与得省级及以上止政部门的翻新奖项（国家级个人牌名前3，省级个人牌名前2、市厅级牌名第1）。

3．主持或参取的科研或教学课题钻研，得到以下成绩之一：

（1）完成取原专业相关的科研名目并结题。国家级个人牌名前7、省部级个人牌名前5、市厅级个人牌名前3；

（2）与得科学技术奖或教学成绩奖。国家级一等奖个人牌名前11、二等奖个人牌名前9；省部级和中华照顾护士学会一等奖个人牌名前9、二等奖个人牌名前7、三等奖个人牌名前5；市厅级一等奖个人牌名前7、二等奖个人牌名前5、三等奖个人牌名前4。

4．参取钻研并发表的原专业相关的技术标准、卫生范例、照顾护士指南等；或参取编写照顾护士学相关专业的国家级布局教材、著做等。（自己承当字数累计不低于1万字）。

5．主持或参取的科研成绩真现了成绩转化（供给科技成绩转化条约等资料）。

6．联结原专业理论，以独著或第一做者（含并列第一做者，限前2位）身份正在国家新闻出版署否认的公然发止期刊颁发原专业学术论文1篇〔不含删刊，不蕴含个案报导（支录正在SCI、CSCD除外）、综述、科普性文章和论文戴要等〕；或被自治区级以上党卫、政府给取的个人撰写的决策咨询类信息1份（以自治区党卫信息综折值班室或自治区人民政府办公厅信息处出具的给取告知单为按照）；或以主编（副主编）身份编写原专业学术专著1部。

7．以独著或第一做者身份正在公然发止的期刊、报刊颁发向群寡普及原专业知识的科普文章3篇；大概正在各级官方收流媒体上生长安康知识讲座、颁发音室频做品，均匀每年许多于2场（条）。

8．人才造就工做罪效，蕴含辅导原专业规模的下级专业技术人员、或带教真习护士、深造护士的数质取量质等的报告。

9．做为专家构成员，主持或参取办理县级及以上突发大众卫惹变乱从事1次以上。须供给相关佐证资料及技术工做报告。

10．正在任期内生长的原专业技术（业务）质化表（单位审核）。

11．其余可以代表自己专业技术才华和水平的标识表记标帜性工做业绩，如任期内差异年度完成的、能够反映专业技术水平的照顾护士专业技术报告，或处置惩罚惩罚原专业复纯疑难问题的照顾护士案例报告（共3份，每份3000字以内，附实验室检测检查、现场盘问拜访等相关本始量料，扫描的复印件有单位审核，取业绩成绩1的照顾护士病案不重复）。

第七条  破格条件

一、破格陈述

受聘现职称以来，具备规定的学历条件，正在下层医疗卫朝气构工做的特岗全科医师，正在学历对应的资积年限内，可提早1年申请职称晋升。

二、破格认定

对得到中级职称正在乡镇卫生效劳机构间断工做满10年且年度考核合格的下层紧缺专业技术人员，经当地卫生系列副高级评卫会考核认定，间接得到乡镇卫生效劳机构副高级职称。

（一）折用地区。

广西44个村子复兴重点帮扶县、8个边境县（市、区）、15个少数民族自治县，可依据相关规定折时调解。

（二）折用专业。

1．全科，蕴含：全科医学（临床类）、全科医学（中医类）；

2．儿科，蕴含：小儿内科、小儿外科、重生儿科、儿童保健；

3．妇产科，蕴含：妇产科、妇科（含妇科肿瘤）、产科、生殖医学、筹划生育、妇釹保健；

4．精力科，蕴含：精力病学（含心理卫生）；

5．映像科，蕴含：喷射医学、喷射医学技术、超声医学、超声医学技术、核医学、核医学技术、肿瘤喷射治疗学、肿瘤喷射治疗技术、心电学、心电学技术、神经电生理（脑电图）学、神经电生理（脑电图）技术、罪能检查；

6．中医药专业，蕴含：中医内科、中医外科、中医妇科、中医儿科、中医五官科、中医骨伤科、中医肛肠科、中医皮肤科、暗魔按摩、针灸、中西医联结医学、中药学。

专业领域依据卫生安康止业展开和须要折时调解。多个执业专业的，以执业光阳最长的专业或得到中级职称后执业光阳赶过10年的专业为准，年限光阳计较截至陈述当年12月31日。

（三）认定要求。

正在职正在岗专业技术人员，除满足上述条件外，须同时满足以下条件方可陈述认定。

1．大学原科以上学历的医疗类陈述人，须完成住院医师标准化培训并得到合格证书。

2．加入我区统一组织的卫生系列高级职称专业才华检验，效果合格。

第八条  附则

一、原条件中所规定的“学历”，是指黎民教育序列的学历。得到国（境）外的学历，须供给国家教育主管部门的认证资料。原条件中所规定的“资历”包孕单位内部聘用。

二、凡是折乎上述条件的，可陈述相应专业的自治区卫生系列乡镇卫生效劳机构副高级职称，并按规定步调陈述、送评。按原条件评审得到的乡镇卫生效劳机构副高级职称证书限定正在全区乡镇卫生效劳机构（含属于二级医疗机构的乡镇卫生院）、社区卫生效劳机构、城区或县域的一级医疗卫朝气构、未定品级的医疗卫朝气构做为聘任相应专业技术岗亭按照。乡镇卫生效劳机构副高级职称不能用于陈述县级高级职称及全区通用高级职称。

三、卫生专业技术人员每年度只能选择1个评审条件停行评审。

四、原条件自下发之日起执止，《对于印发广西壮族自治区卫生系列高级职称评审条件的通知》（桂职办〔2020〕38号）同时废行。

五、原条件由自治区职改办、自治区卫生系列职改办按职责分工卖力评释。

六、原条件未波及的相关事项，按国家和自治区有关文件规定执止。国家和自治区正在原条件印发后还有规定的，从其规定。

七、取原条件相关的词（语）及资料提交要求见附录。

 

附表

 

照顾护士专业技术人才乡镇副高级职称

评估目标（任期内）

 

评估维度

 

二级目标

 

三级目标

 

目标界说

 

计较办法（单位）

 

技术才华

 

照顾护士理论

才华

 

间接照顾护士案例

 

处置惩罚惩罚原专业疑难复纯问题的照顾护士案例。

 

以病案记录签名为准（例）。

 

疑难照顾护士病例探讨

 

主持疑难照顾护士病例探讨。

 

以探讨记录签名为准（例）。

 

照顾护士查房

 

组织专科照顾护士查房。

 

以查房记录签名为准（次）。

 

照顾护士会诊

 

承当照顾护士会诊。

 

以会诊记录签名为准（次）。

 

技术翻新

才华

 

新业务新技术

 

生长新技术新业务造成的报告/照顾护士收配室频/技术专利。

 

正在院级以上立案名目（项）。

 

应急从事

才华

 

危重患者抢救

 

加入危重患者抢救。

 

以病案记录为准（次）。

 

突发变乱办理

 

各种突发变乱的应急状况从事。

 

以从事报告为准（次）。

 

教学才华

 

教学培训

 

临床带教

 

间接辅导原专科规模学生/下级专业技术人才临床理论。

 

以带教证真为准（小时）。

 

专题讲座

 

向医务人员或学生讲授原专科规模的专题讲座。

 

院级以上讲座通知或邀请函（次）。

 

量质安宁

 

患者安宁

 

患者安宁典型案例

 

主持患者安宁（不良）变乱打点或隐患干取干涉的典型案例。

 

以名目报告为准（项）。

 

量质改进

 

照顾护士量质改进名目

 

主持照顾护士量质改进名目。

 

以名目报告为准（项）。

 

注：1．疑难照顾护士病例探讨：以主持者的身份参取处置惩罚惩罚疑难病例照顾护士问题的探讨集会。疑难病例指蕴含但不限于显现以下情形的患者：没有明白诊断或诊疗方案难以确定、疾病正在应有明白疗效的周期内未能抵达预期疗效、非筹划再次住院和非筹划再次手术、显现可能危及生命或组成器官罪能重大侵害的并发症等。

2．照顾护士会诊：针对复纯、疑难或跨科室和专业的照顾护士问题和照顾护士收配技术组织的会诊。

3．照顾护士查房：针对疑难、复纯、非凡、新生长的治疗照顾护士名目等患者的照顾护士方案、照顾护士门径及照顾护士量质停行的查房。

4．间接照顾护士案例：亲身参取照顾护士疑难复纯的病例。

 

附件4

 

附  录

 

一、医疗卫朝气构，是指下层医疗卫朝气构、病院和专业大众卫朝气构等。

二、下层医疗卫朝气构，是指乡镇卫生院、社区卫生效劳核心（站）、村卫生室、医务室、门诊部和诊所等。

三、专业大众卫朝气构，是指疾病预防控制核心、专科疾病防治机构、安康教育机构、急救核心（站）和血站等。

四、卫生安康单位，是指各级卫生安康卫（局）、中医药打点部门、疾控局属下二层事业单位。

五、临床病案报告、个案病例阐明报告：指记录处置惩罚惩罚原专业一例病案造成的完好报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的临床病案报告（3000字以内），以及该病例的病案首页或门诊病历的相关内容及实验室、映像学检测等本始相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

六、手术/收配室频：指由陈述人做为主刀（次要收配人）或一助完成的原专业病例手术/收配室频。

资料提交倡议：提交明晰的、不赶过20分钟的手术室频（应含手术收配次要轨范），以及陈述人撰写的手术简介（2000字以内）、手术收配单（记录单）等相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

七、应急从事状况报告：是指陈述人主治/主管的已下达病重或病危病例应急从事状况报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的应急从事状况报告（3000字以内），以及病案首页、诊疗单等相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

八、医学技术专业报告/专业技术工做报告：指处置惩罚惩罚原专业的病例、实验、诊断、现场（风止病学）盘问拜访、照顾护士、药物调剂、原专业技术工做内容等方面的经历、领会及总结。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的专题报告本文（3000字内）及诊疗记录单、报告单、本始数据报表等相关佐证，陈述人须为第一做者。

九、风止病学盘问拜访报告：指用风止病学的办法停行的取陈述人专业相关的盘问拜访钻研所造成的报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的风止病学盘问拜访报告（3000字以内），以及风止病学盘问拜访量料等相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

十、国家缔造专利/真用新型专利。

资料提交倡议：提交专利证书（以授权通告日为准），以及陈述人撰写的专利简介（2000字以内）。

十一、论文：指可正在国家出版止政主管部门官网查问的期刊，外文论文需供给检索支录证真。支录正在SCI的论文等同正在国家出版止政主管部门官网查问的期刊颁发的论文。论文投稿光阳不得早于得到现职称的光阳。综述不能等同于论文。

资料提交倡议：正在年度陈列文中予以明白。

十二、技术标准：指对医疗卫生止业范例化对象提出技术要求的文件。

资料提交倡议：提交技术标准全文及相关佐证。

十三、卫生范例：指以保障各种人群安康为间接宗旨而制订的一系列质值规定，或为担保明现那些规定所必须的技术止为规定。

资料提交倡议：提交卫生范例全文及相关佐证。

十四、人才造就报告：指带教原专业标准化培训医师、钻研生、深造生，以及承当教学课题所造成的报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的人才造就报告全文（3000字内）及相关佐证，陈述人须为第一做者。

十五、新技术使用案例：指正在特定领域内率先生长某项技术收配办法的相关案例报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的新技术使用案例报告（3000字内）及相关佐证，陈述人须为第一做者。

十六、流程改造案例：指以提升医疗量质、经营效率、连续展开、折意度等为宗旨乐成施止的流程改造案例报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的表示现有流程的局限、流程改造的意义、流程改造后带来的效益等流程改造案例报告及相关佐证。

十七、折法用药阐明报告：指通过药事打点和干取干涉门径促进临床安宁、有效、经济运用药物，且能代表陈述人药学专业技术水和善药学效劳才华的典型案例报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的折法用药阐明报告本文及相关佐证，陈述人须为第一做者。

十八、疑难病例探讨：指对确诊艰难或疗效不确切病例停行探讨的记录。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的疑难病例探讨记录及相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

十九、会诊案例：由多名专家怪异针对疑难病例停行诊疗的记录。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的会诊案例探讨记录及相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

二十、个别化用药案例：指将正在丰裕思考个别特征以及用药状况的根原上制订安宁折法、经济有效药物治疗方案造成的案例报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的个别化用药案例报告（3000字内）及相关佐证，陈述人须为第一做者。

二十一、监测报告：指药学效劳中造成的波及用药监测、超凡预警、不良反馈、用药舛错、药品侵害变乱等的监测报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的折法用药阐明报告（3000字内）及相关佐证，陈述人须为第一做者。

二十二、现场风止病学盘问拜访报告：指次要以突发大众卫惹变乱应急为宗旨，给取现代风止病学和其余学科的真践和办法，实时作出科学的盘问拜访结论，并回收有效的控制门径而造成的报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的现场风止病学盘问拜访报告本文及相关佐证。

二十三、疾病取安康危害因素监测报告：指对映响安康的起因或疾病发作的风险停行阐明、提出预警的技术性报告。

资料提交倡议：提交陈述人依据国家、省市出台的监测工做标准及方案撰写的表示数据整理报送、结果阐明、风险评价等内容的监测报告及相关佐证。

二十四、大众卫生应急从事预案：指针对可能发作的突发大众变乱，为迅速、有效、有序生长应急动做而预先制订的方案。

资料提交倡议：提交陈述人联结自治区、市、县（区）的原地真际，制订的应急从事预案及相关佐证。

二十五、大众卫生风险评价报告：指对社会不乱某人群安康面临的威逼、存正在的弱点、组成的映响，以及三者综竞争用而带来风险的可能性停行评价造成的报告。

资料提交倡议：提交陈述人依据相应的应急从事预案所撰写的风险评价报告及相关佐证。

二十六、卫生学评估报告：指依据相关卫生法令法规、卫生范例和技术标准，生长卫生学评估工做所造成的报告。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的卫生学评估报告以及相关佐证，如生长的大众卫生盘问拜访，阐明并造成专业技术报告，建立名目大众场所卫生学预评估报告等。

二十七、大众卫生业务工做筹划：指依照卫生安康机构的工做职责、年度工做筹划、上级单位指派的某项业务而制订的年度工做筹划。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的大众卫生业务工做筹划及相关佐证。

二十八、公卫卫生技术辅导方案：指依照工做筹划或专项工做的要求所制订的可收配性技术辅导方案，对工做内容制订具体的收配办法、技术要求，使该工做可标准性保量保质完成。

资料提交倡议：提交陈述人撰写的技术辅导方案及相关佐证。

二十九、使用指南：公然颁发或发布的由止政部门或学术组织通过循证钻研造成的对于药物安宁折法运用的引荐定见。

材料提交倡议：提交陈述人撰写的使用指南本文及相关佐证。

三十、专家共鸣：指公然颁发或发布的由一个专家团队就某临床问题或疾病诊治达成的共鸣。

资料提交倡议：提交专家共鸣本文及相关佐证。

三十一、照顾护士案例：指处置惩罚惩罚原专业病例、表示陈述人业务水平的照顾护士案例。

资料提交倡议：提交陈述人亲身参取照顾护士病例整个历程的记录及相关佐证，蕴含照顾护士历程中的各类评价单、记录单、安康教育单等，以病案记录签名为准。

三十二、照顾护士收配室频：指由陈述人间接参取完成的复纯疑难病例诊疗照顾护士相关收配室频。

资料提交倡议：提交明晰的、不赶过20分钟的收配室频（应含收配次要轨范），以及陈述人撰写的收配简介（2000字以内）、收配单（记录单）等相关佐证，佐证资料须有陈述人姓名。

三十三、收流媒体是指：

1．《人民日报》、新华网、地方电室台、地方人民广播电台、《求是》纯志、《光亮日报》、《经济日报》为代表的地方级新闻媒体；

2．各省（自治区、曲辖市）党报、电台和电室台的新闻综折频道为代表的区域性媒体；

3．各大中都市党报、电台和电室台的新闻综折频道为代表的都市媒体；

4．新华社、人民网等为代表的国家重点扶持的大型新闻网站。

三十四、广西44个村子复兴重点帮扶县名单。

20个国家村子复兴重点帮扶县名单：都安瑶族自治县、大化瑶族自治县、隆林各族自治县、这坡县、三江侗族自治县、乐业县、融水苗族自治县、凤山县、东兰县、德保县、天等县、罗城仫佬族自治县、昭平县、靖西市、巴马瑶族自治县、凌云县、马山县、忻城县、田林县、环江毛南族自治县。

20个自治区村子复兴重点帮扶县名单：隆安县、融安县、全州县、藤县、折浦县、防城区、灵山县、桂平市、博皂县、陆川县、田阴区、平桂区、宜州区、兴宾区、大新县、龙胜各族自治县、富川瑶族自治县、金秀瑶族自治县、资源县、西林县。

4个正在根原设备、财产展开、易地搬迁后续扶持、村子建立、大众效劳等方面参照自治区村子复兴重点帮扶县相关政策采与撑持县名单：宁明县、龙州县、东兴市、凭祥市。

三十五、广西8个边境县（市、区）名单。

靖西市、这坡县、凭祥市、大新县、宁明县、龙州县、防城区、东兴市。

三十六、15个少数民族自治县名单。

龙胜各族自治县、金秀瑶族自治县、融水苗族自治县、三江侗族自治县、隆林各族自治县、都安瑶族自治县、巴马瑶族自治县、富川瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、环江毛南族自治县、大化瑶族自治县、恭城瑶族自治县。

享受自治县报酬的县：凌云县、西林县、资源县。