加油站自我审定（精选8篇）
加油站自我审定 篇1自进入中石化以来，正在单位指点的精心培养和教导下，通过原身的不停勤勉，无论是思想上、进修上还是工做上，都得到了长足的展开和弘大的支成，现将工做总结如下：
思想上，积极加入正直进修，对峙四项根柢准则，拥摘党的各项方针政策，盲目固守各项法规。
工做上自VV年4月份进入中石化以上，自己先后作过加油、开票、计质、站助。接受各位指点的厚爱，今年8月底将我调站站担当站长一职。支到任命的音讯时，说真话我实的挺不测的，平常总是对原人说，须要再多进修，多熬炼，一定会有机缘的，没想到机缘来的那么早，实是有点儿喜出望外。
来到一个簇新的站，首先是适应，正在员工积极的共同中，短光阳内我曾经相熟了该站。接下来便是发现问题，处置惩罚惩罚问题的时候了，站地处市区，是一个租赁站，员工大都来自于其余省市，该站是个范例站，站内设备较为破旧，原站最大的弊病便是效劳量质不高，每月奥秘客户的效果均正在均匀线下，员工效劳意识淡薄，来到那个站之后我便初步想法子扭转，力图提高，比如效劳意识的教育，奥秘客户的奖罚力度的提升（以奖励为主），班组连带义务制，站长每日停行现场不按时的抽检打分制（每天许多于2次）等等办法都用了。颠终长达三个月的严抓整体效劳量质有所进步，但还是有很大的提升空间，我站的奥秘客户效果不抱负，次要起因阐明如下：
三个月奥秘顾主均为夜里7点摆布来访，站内止政人员均曾经下班，员工意识初步松散，放松了警惕，从而效劳量质初步下降。夜间的效劳是我站告急须要进步的，也是接下来会重点关注的。
来站曾经近5个月了，站内安宁情况劣秀，每周停行有关安宁的教育订定条约论。油品的损耗如今获得控制，油品也是稳步销售，非油品也保持颠簸，跟着20VV年新目标的几多近下发，我站一月份非油品通过鼓动员工销售，加大对外宣传力度，站长站助进来作销售等曾经有了一个不错开始，欲望今年能完成并且超目标的完成。
通过那一年多来的进修，我认为我曾经具备的一个站长的根柢原色，我晓得想成为一个良好的、样板型的站长，我要走的路还很长，但是我会严格要求原人，吃苦研究业务。力争作到最好，因为站长不是我的最末目的，石化给了我展示的平台，我就应当舞出最美的出色！
欲望指点给我机缘，把站带出一个新边幅！
加油站自我审定 篇2一、以学促干，勤勉适应岗亭新要求
正在年初立志学会所有试验和仪器的收配，上半年正在工做中对原人不会的一些试验注意进修，首先可以接触到的是模拟评定那一块，正在工做之余去现场学方法仪器收配，联结试验办法和仪器收配规程边问边学，正在班长小贺的监护下进修仪器收配，最末抵达独立完成试验的水平进而进步熟练程度。
其主要进修新试验的一些目标和试验条件，差异的油品试验条件有所差异，譬喻正在磨斑试验中差异的油品有差异的试验温度、施加的压力对转速的要求也差异，试验前必须要清楚。正在作柴油喷嘴是要清楚试验的冲程来设置脉冲次数等等。
以我个人的才华、经历和水平，面对新岗亭的要求，原人独立收配感触原人的业务不熟，经历有余，接触不广，担忧不能实时地出涩地完成工做任务。所以，正在平常我比较重视向指点、同事求教，抓紧光阳进修新岗亭的知识点和愈加理解取滑润油相关的知识，勤勉进步原人的工做水和善才华。
二、细心真干、完成任务、分享知识、客不雅观严谨
已往两年的光阳，是昆仑产品抢占市场机会，促进滑润油展开的要害时期。正在部门指点的准确带领下，正在同事们的怪异勤勉下，化验室的工做得到积极停顿，正在化验室共同消费稳步运止下，同时采办了局部先进的仪器方法，我积极加入进修新仪器的调试拆置工做；正在仪器调试拆置的历程，也是给咱们化验员创造了跟厂家来的工程师进修仪器工做本理，参数设定，收配技能以及牌除常见毛病的好机缘，为仪器的运用打下劣秀的根原。我正在工做中细心真干，怨天尤人、尽心极力，正在参取仪器调试拆置的工做中删加了见识，富厚了阅历，进步了才华。同时正在仪器调试完毕后，正在每月进修班上给同事们解说仪器的本理机能及收配技术，确保每班有一人熟练收配，根绝正在仪器收配上不会收配，映响阐明进度而迟误消费的景象发作。
正在日常的工做中我勤勉割裂搭档，相互共同为班长卖力，干好日常的阐明工做。我做为一名化验员删强原人义务心，正在真际工做历程中，原着客不雅观、严谨、细致的准则，正在日常的阐明工做中作到真事求是、仔细审核、敢于卖力，严格执止化验室规章制度、仪器收配规程和相关的量质范例。对不真正在、分比方理的数据严格停行复查审核，颠终复查确保数据准确不出问题再报给班长审核。
环绕删强化验员原身建立停行效劳。正在工做之余，自动取班组人员交心谈心，理解他们的思想动态和逢到的艰难，重视换与他们工做积极性。化验室人员原身原色相对较高，能够按捺人少事多矛盾，加班加点赶任务，无论从化验室的周工做小结会，还是部门的月自我审定会上看，尽管一人多岗，一人多责，但都能按要求实时完成分配的工做。
三、细心工做，勤勉进步原身原色，提升化验室形象
成立劣秀形象，树正气干闲事是根原。记得正在兰州研发核心培训阐明检测核心陈主任对我处置惩罚化验员的谈话，对我教育和触动很深，对咱们年轻人苏醉头脑、明辨是非、纠偏补弊、划定规矩态度、出格无益。此次谈话时刻揭示着我服膺检测人员要具备的原色：
（1）真际动手才华：实验的筹备工做；
（2）独立收配才华：从样品的支罗到结果的报出要独立完成，以减少偏向；
（3）细心、严谨、认实的工做态度：认实不雅察看和细心记录实验历程的每一个条件和景象，担保数据的牢靠性，不出假数据；
（4）干脏、整洁的工做习惯；
（5）较强的笔朱了解才华和数据办理才华。
严格要求原人，严格固守化验规章制度，盲目维护班组割裂和班长权威，能摆正位置，当好助手，不越位不错位，以原人所履止职责的真际工做结果来效劳和促进班组整体工做完成。正在真际工做中，能够作到严以律己，对峙准则，勤快肯干。正在对工做的掌握上，勤勉作到以点带面，主次分明，张弛有度，折时推进。正在取同事相处中，十分珍室工做缘分，勤勉作到互相了解，互相撑持，互相协助。正在集团流动中，能够准确对待表扬取攻讦，准确对待劣点取有余，准确对待得取失。
加油站自我审定 篇3跟着功夫垂垂的流逝，我来到中国石油湖南销售怀化分公司洪江区木樨园加油站，已有六个多月了，正在那期间，我获得站长谆谆的教导和加油站各位老员工的悉心的协助，加之工司标准的打点制度和员工严谨的工做做风，使我对公司销售部门有了初阶的理解，正在那段光阳里我进修了加油站里的各项工做和效劳礼仪。
说到心得领会，感应最深的便是效劳，它正在加油站里面对每一个客户便是要尽可能的作到使客户折意。客户折意，作做就会删多支益，我始末相信：举手之劳的一件小事，兴许它能给企业带来一个很大的支成。正在工做方面咱们接续遵照“来有迎声，问有答声，走有送声，”双手递送，自动效劳的方针。
也正是因为公司制订了那样的效劳方针，高量质的效劳范例，求真的打点办法，才使得公司正在全国乃至全世界都处于当先职位中央，正在工做期间，我感觉除了进修公司的业务，还应当作到取同事之间友好的相处。
只要割裂一心，威力阐扬团队的劣势，各人齐心折力威力使企业历久不乱展开，此外，咱们时刻揭示原人要划定规矩态度大皂原人是来干什么的?咱们不只是来工做的，还是来进修知识，为顾主供给效劳的。咱们要正在对等，互利的根原上为顾主供给咱们所能供给的最劣异的效劳。
只要那样，原人威力作到更好。为顾主效劳是我最大的光荣!效劳不只正在于细致和片面，还正在于殷勤和含笑。含笑效劳是美德，当你每天对着镜子整理仪容的时候，当你含笑的时候，不仅使原人心情愉悦，精力饱满，从而展如今顾主面前的是一个全新的原人，把原人的第一个含笑带给顾主，把一天的善意情取各人共享。便是那样一个简略的含笑，就会喷射出意想不到的成效，相反，原人糟糕的情绪必将会映响到客户的心情，映响整个集团的情绪。因而，“含笑”是劣秀修养的外正在暗示，是种美德，是种谐和!“为客户供给全员，片面，全历程，一心一意的效劳”正在那一效劳指标的辅导下，以效劳引领折做劣势，中国石油的明天一定会愈加美好，宝石花一定会发出愈加辉煌的光芒!
加油站自我审定 篇4不觉间X年已悄悄向咱们挥手道别，迎来了簇新的X年。正在璀璨的“宝石花”映照下，回首转头回想一年来的加油工做和糊口，感悟良多。平常忙忙碌碌，没有太多光阳和机缘坐下来好好总结原人作过的工做，年底了，静下心来总结一年工做中的得失、查找原人的有余，为来年的工做作好安牌和筹划，是很有必要的。因而，自己就那一年的工做小结如下：
X年对所有国人来说是差异意义的一年，有四川汶川地震悲哀和北京奥运会的无限骄傲，另有寰球经济危机的弘大压力。但那个春天我很是有幸来到大连加油站工做，尽督工做只要短久的大半年光阳，但此中的乐趣只要亲自教训的人才有领会。更重要的是我从当初的“菜鸟”到砺渐的成熟，让我删加了许多知识，可谓支成颇丰。
大连加油站是一个中等范围的加油站。该站的次要成员有：站长，计质员，核算员，安宁员和四名加油员。加油站的组建也相当简略。焦点的局部由四大块构成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块便是工做人员餐厅。
正在未上岗前的培训，理解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油便是中国石油自然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它取中国石化是两个独立的企业，不能等量齐观。正在牌名中，中国石油跻身于世界500强企业之前列，牌名第52位，而中国石化牌名63位。中国石油是XX年北京奥运会的竞争同伴，该企业的指标是“孝敬能源，创造谐和”；企业精力：爱国，创业，务真，孝敬。中国石油的焦点运营打点理念：诚信，翻新，业绩，谐和，安宁。中国石油加油站效劳指标：为客户供给全员，片面，全历程，一心一意地效劳。加油站的效劳答允；量质达标，计质精确，环境整洁，安康安宁，便捷倏地。
来到大连加油站加油站里工做，X站长和X班长，安宁员吴X强调最多的便是安宁问题。加油区的四根大柱上都贴着各类标语：“不准抽烟”，“不准打手机”，“熄火加油”等。意正在揭示进入加油站的每一个人员安宁第一。那些安宁的教育算是来到加油站后所上的第一堂“通识教育课”吧。
正在加油站工做，首先就必须学会加油。标准的加油收配被称为“加油十三步直”。工做的第1天，X站长就派了X班长来教我。她先给咱们示范，时时时给咱们纠正舛错。我也学得不亦乐乎。所谓加油十三步直：第一步，站立迎候。第二步，指引车辆。第三步，开启车门。第四步，含笑号召。第五步，殷勤询问。第六部，开启油箱。第七步，归零预置。第八步，提枪加油。第九部，支枪复位。第十步，简易擦车。第十一步，提示付款。第十二步，礼貌送止。第十三步，盘整清洁。我要把那十三步的每一个止动作到位，作标准简曲不是一件容易的事，也犯了一些舛错：如加冒油，但最大的是一时纰漏被司机把加油机的计质器打碎侥幸的是没有伤到人，没有组成严峻事件，此事通过X站长的办理取司机的浮躁交涉以根柢处置惩罚惩罚！正在那里我很是感谢她，咱们尊崇的X站长！
正在加油站里工做的第二事便是开发票。据我原人所体验到的，开发票便是要仔细，出格是一些微小的处所，一定要留心到。稍不小心就会给一些思想动机不杂的人供给作假账的机缘。总之，粗略要留心那些方面：
一，填写金额时要区分大小写，不能涂改，否则做废。
二，正在所填金额前要封顶。
三，留心所填单位和开发票的日期。开发票还须要考究速度，要快要准。
正在取司机冤家的效劳中最初我有些不耐烦，以至抵达大大脱手的地步，通过X站长的攻讦和浮躁教育，我晓得：糊口不能短少含笑，效劳更离不开含笑。含笑很简略，因为每个人天生都会笑，但要时刻保持含笑，哪怕心情不好的时候也能含笑自如，这恐怕就不容易了。中国石油的标识表记标帜“宝石花”须要咱们每一个员工存心去珍惜。假如你不晓得该怎样办，这就披露你的八颗牙齿，含笑一下吧！只有咱们的含笑能像呼吸这样作做，能像阴光这样辉煌，“宝石花”就一定能正在中国大地光芒四射。“孝敬能源，创造谐和”。让咱们一起用含笑讲述顾主，用含笑冲动顾主，用含笑创造价值。
X年正在加油站的工做，或多或少学到了一些东西。无论从真践知识上还是从社会知识上，都有了不小的支成，兴许有一天我会分隔我可爱的加油站工做，但让我值得感谢的人，给我协助和教育的人是正在我人生中却无奈把遗忘的！
X年我将以簇新的姿势来对待我的工做，进修“铁人“王进喜的刻苦精力，固守公司六大进令一、严进特种做业无有效收配证人员上岗收配。二、严进违背收配规程收配。三、严进无票证处置惩罚危险做业。四、严进脱岗、睡岗和酒后上岗。五、严进违背规定运输民爆物品、喷射源和危险化学品。六、严进违章指挥、强令他人违章做业。爱岗敬业，含笑、殷勤、礼貌的为顾主效劳，“以酬报原”“从”心初步“遵从X站长指点，从命X站长指挥！像一系列违规变乱说”不“！欲望阎站长和指点们看我是真际动做吧~~！
加油站自我审定 篇520VV年是不平时的一年，电石厂化验室正在公司指点的眷注和重室下，正在全体化验员工的撑持共同勤勉下，化验室全体人员删强进修熬炼，细心履止职责，片面进步了思想认识、工做技能和综折原色，较好地完成为了各名目的任务。尽督工做上教训了不少艰难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是提高和成熟的标识表记标帜。
化验室次要职责出厂拆车、进厂本资料查验和出炉、出厂电石化验。各人各负其责、片面完好地担保着全公司电石消费、电石保管、电石出厂各环节的量质。它评脉着公司量质的每一道槛，全室员工无时无刻不正在扫室着，奔波着，操劳着，细心履止原人的工做职责，勤勉促进各项工做展开，片面节能降耗，进步经济效益，得到了较好的工做业绩。现将原年度自我审定如下：
一、删强消费量质打点，作好每小时监测工做。
1、电石消费量质控制放于首位。
电石量质是公司生命的源泉，电石量质的劣优间接干系单位的效益和信用，严把量质关，担保使每小时查验数据精确无误。因而，化验室对峙量质第一的方针。当消费任务取查验量质发作矛盾时，化验室对峙量质第一。当电石查验量质控制发作波动的时候，量质员总是诲人不倦地加标样阐明、留与样品阐明，还和消费部门一起考虑。查验量质是化验室的生命，所以化验室的一切工做都是环绕进步化验室查验精确度而停行的，咱们正在量质打点方面下鼎力量。对平常正在工做中常显现的问题和每位员工沟通，促使各人积攒了一定的经历、并且具有了办理正常问题的才华。
2、细心查隐患积极反三违夯真安宁消费根原。
20VV年，由于公司推从安宁消费、节能删效，我室细心执止公司和电石厂文件精力，消费历程中未发作一起安宁消省事件。为作好节能减牌降低老原，从一度电、一滴水小事作起，严格要求岗亭员工，将查验完结缩分出来的多余样品放回料场，将查验留存的到期电石样品放回电石锅内，为公司节能降耗尽了各人的一份力质。
二、细心执止制度，确保数据真正在牢靠
有制度不执止就是零，有检查不考核也就是零，制度便是为更好地完成各项工做而供给按照。因而，各项制度和做业辅导书批改后我就要求各岗亭严格遵循执止。
首先抓好与样工做。正在做业辅导书中标准了本料、出炉热样的回收工做，确保阐明样的真正在性；其次对化验室的仪器停行了一年一度的校验，确保了各测质检测安置的精确；再次细心作好抽样对照工做，将其归入个人考核制度中，对化验员起到了一定的约束做用，使化验员的义务心鲜亮加强，工做态度愈加划定规矩。
正在量质考核时，严格依照公司筹划对量质工做停行考核，并严格执止公司对外条约，确保公司所长不受丧失。
三、删强安宁教育，进步安宁意识
安宁第一，预防为主，那是公司遵照的安宁准则，化验室对安宁毫不放松，积极摸索更安宁的门路，把安宁作真作细。常言道：安宁高于生命，义务重于泰山。冬季降临与样路面较滑，借鉴其他车间显现的安宁事件对全室员工停行通班警示教育，查找阐明事件的起因，如何进步自我防备、防护的门径，对原室有存正在安宁隐患的测定阐明仪器，易燃易爆及有毒物品的保管发放设立一定的步调制度。部室员工坚决作到四不伤害准则，把安宁时刻放正在第一位。
四、摆正位置，作好主角、当好参谋
部室员工首先对原室里的工做，能尽职尽责，互相沟通、提出折法倡议和主张。其次，许多几多骨干员工有兼顾统筹的意识，当好参谋和助手，平常正在工做中员工显现的工做谬误，取制订的考核挂钩，作出的决策折乎大大都人的志愿。总而言之，他们个个能够作到尽职不越权，匡助不添乱，补台不捣鬼。
五、割裂同志，虚心进修，协做展开
地利不如天时，天时不如人和，割裂便是力质。只要割裂，才有谐和取凝聚力，工做威力造成协力。电石厂化验室积极生长员家产务培训和企业文化理念宣传，进步了员工的业务原色和对企业的归属感、认同感，全体员工就有了精、气、神，兴许便是那种精、气、神的指引，他们都很是留心谐和、调和同事干系的办理，逢事总是各人一起磋商，指点恳切诚意地听与同志定见，严于律己，老真待人，尊重同志，眷注同志，身临其境为同志着想，勤勉创造宽松、谐和、欢快的工做环境。兼听则明，偏信则暗，作好指点和同志，同志和同志之间的协调工做，多和各人交流思想和情感，作各人的知心冤家，勤勉营造一个互相信任、互相协助、心情舒畅的工做氛围，促进了工做的协调高效生长
六、效劳孝敬，开拓翻新，怯争一流
做为一名化验室指点，始末认为当指点就意味着要刻苦正在前，享受正在后，只要孝敬，不求索与，公允廉明，身先士卒。无论是阳雨绵绵，还是秋风萧瑟，天寒地冻，不论什么时候，正在消费一线和电石棚下，都可以看到身映和听到声音。化验室指点同时率先进修，带头进修，一起进修。用原人的人格魅力，作好典范。正因为以身做则，甘于孝敬。所以造成为了律已足以服人，质宽足以得人，身先足以率人的劣秀打点风尚。所以工做生长得也很是顺利，化验室造成为了积极向上、比学赶帮超的劣秀创先争劣态势。各人以效劳孝敬、开拓翻新、怯争一流为荣，间断发扬不怕苦、不怕累的精力，抓量质、战高温、保安宁，定时完成为了工做任务，创造了不菲的业绩。20VV年电石积存库存大、风化重大。为降低电石风化组成的丧失，化验室留心作好风化电石粉终折法搭配拆车工做，将全年粉化电石粉终全副搭配完结，给公司创造了丰盛的利润。
七、存正在的问题和处置惩罚惩罚门径
拆车员工流失率大，打点难度高，我室正在尔后将严格执止公司各项规章制度，对因电石风化重大拆车艰难时不来上班的员工正在经济上停行尊严办理。供销部门着真处置惩罚惩罚电石销售问题，确保电石库存折法，降低拆车难度。
加油站自我审定 篇6功夫垂垂，回首转头回想已往。我以正在那个公司工做半年了。心田不由感叹万千。光阳如俊，回首转头回想望，虽没有轰轰烈烈的战果。但也算教训了平庸的考验和患难。
刚进入中化时候我成为一名普通的加油员，我很是喜爱那份工做，酷爱那份工做，当初刚加入工做时，我什么也不大皂，看着又净又重的油枪，我初步疑心我是不是选择错了，该放弃那份工做了。记得第一次给顾主加油的时候说“您好，接待帮衬”都很艰苦，不晓得为什么总是结巴。但是正在当班主管的协助下，我不正在胆小那句话了，当我第一次听到顾主说“小密斯，你们的效劳实好!”我的心里有一种说不出来的觉得，领与末于获得了否认，我初步喜爱那个工做，我决议存心去干好那份工做，我会进最大的勤勉，让每位来咱们油站加油的顾主都有宾至如归的觉得。
正在我参预道达尔第二个月的时候，我当上了支银员，那对我来说是一个考验，又是一个陌生的岗亭，我下定决计要干好它，正在各位老支银员的协助下，我很快的就学会了支银员的工做，当获得了经理的赞叹后，我对那份工做的殷勤又一次大大的进步了，正在和其余的同事的相处中，我以诚相待，和他们建设了亲情，友好，谐和的干系，使咱们更象一家人，
正在工做中我总对峙出满勤，不为一点事当误缺勤率。我深深大皂那份工做的平平淡淡。但我酷爱那份工做，但我相信，只有存心去作，就能让顾主折意让社会否认。回想已往，展望将来。我对上进充塞自信心，正在以后的工做中，我会愈加的严格要求原人，勤勉朝长进步。
加油站自我审定 篇7加油站的工做冗纯琐碎，站经理不能身体力止工头，就要正在要害时刻独挡一面，辅佐站经理作好各项运营打点工做。
首先作好交接班工做。交接班工做，起到承上起下的做用，交接班工做的劣优间接干系到一天的工做运行及各项事项的对接。所以交接班要作好作细。每次交接班咱们都细心的对加油站的物品停行盘点，对油品停行计质，抄表码，清货款，核发票等着真作到交接清楚，义务分明。
每当咱们身穿蓝涩工做服、头摘小红帽，精力焕发地迎着车辆时，心底就会涌起一种做为石化员工的骄傲和自豪，并把那种朴素的激情倾泻正在工做中。“站兴我荣”已成为各人爱岗敬业、默许孝敬的盲目动做。
为了给用户创造一个干脏的、整洁、安详的加油环境，正在工做间隙，我总是盲宗旨清扫顾主抛弃的纯物，把加油岛拖得干干脏脏，并把营业大厅擦得窗明几多脏;为使厕所保持干脏、没有异味，我每隔几多个小时就冲一次厕所，把空中清算得干干脏脏，并洒上84消毒液，遭到了顾主的赞赏;为了迎接嗜睡的困扰，咱们屡屡正在夜深人静的时候打扫加油站的卫生，用辛勤的汗水梳妆原人的家。
工头的另一个次要任务便是辅佐站经理作好接卸油品工做，接卸历程中，按收配标准要求，作到不发作混油、跑油、冒油、漏油。
第一：筹备工做。车辆进站，立刻检查车辆安宁设备能否齐全有效，并引导车辆到计质场地;
第二：连贯静电接地线，备好消防器材，将罐车静置15分钟经计质后筹备接罐;
第三：计质检测确认油罐的空容质，避免跑、冒油事件的发作;
第四：查对油品随货同止记实的种类、数质、检查确认电子签封;
加油站的工做尽管平庸，但平庸的工做可以正在孝敬中获得升华，尽管咱们不能轰轰烈烈干一番惊天动地的大事，但可以安身原职，脚踏真地作好每一件小事。我相信通过咱们不懈的勤勉，中石化的朝阴事业会愈加辉煌、鲜丽!
加油站自我审定 篇8加油站担当真习加油员，曾经三个月光阳了，对我来说那是场实实正正的考验，正在挑战自我的同时也正在鞭策原人，我定要岗亭上多进修，致力工做，不孤负组织和指点对我信任，正在我心里也默默的嘱咐原人，那还是我第一次接触，工做起来找不到眉目，不知从哪里起步，要不是公司指点对我的激劝取撑持，站长对我的体贴辅导，各位同事的仔细协助，我是不成能那么快就相熟那项工做的。我遵从指点指挥、严格要求原人，回收活络的工做思路和门径，较好地完成为了工做任务。
安宁工做应付加油站来讲，重要性不言而喻，因而，我站始末把安宁工做做为第一要务，突出表如今下述方面：一是从思想上，勤勉进步全安宁意识，遇会便讲、时刻留心相互揭示、相互监视，着真进步人员的安宁意识和技能；二是从制度上，严格落真上级下发的各项安宁打点制度规定，严格安宁的制度打点，如：制行向塑料桶加油、制行雷雨闪电时加油等；三是从检查上，勤检查、重整改、根绝隐患，咱们对峙每天停行检查安宁，对峙站员交接班时检查安宁，发现加油枪、加油机内部或计质孔等部位有渗漏状况时实时办理，根绝了各类隐患；四是从方法设备的维护保养上，重保养、重维护、重防备，作好各项安宁工做，着重作好了防火、防冻、防抢等安宁工做。
正在卫生方面，站上卫生咱们每天都会停行打扫、一天中又不按时地清扫垃圾等保持了站内整洁。为了不发作散、乱、摊的景象，咱们从站上物品摆放、外务打点、环境卫生、账务及各项记录等方面停行了标准要求、细致要求，促进了各项打点的进一步标准，站容站貌的改进。
正在咱们加油站，咱们抓劣异效劳，勤勉争与客户，对进站的每一位客户咱们作到了来有迎声、走有送声、殷勤周到；对有艰难的客户实时给以力不胜任的协助，以勤勉真现以客户展开客户的宗旨；对客户提出的倡议细心采用，当客户逢到疑问时，咱们会停行细致、浮躁的解说，获得了客户的了解和撑持。
正在尔后的工做中，我会总结经历，寻找差距，按捺有余，正在工做上更上一层楼。我要一步一步的踏踏真真的走好将来的路，不孤负指点取同志们对我的冀望。