1. 工做职责回想：具体阐述你正在已往一段光阳内做为部门经理的次要职责，蕴含你所打点的团队范围、部门的次要业务、你所卖力的要害名目。
2. 业绩取成绩：列举并注明你带领团队得到的详细成绩，如完成的名目、达成的业绩目标、改制的工做流程等。确保那些成绩取公司的目的和计谋相一致。
3. 挑战取应对：形容你正在打点历程中逢到的次要挑战，以及你是如那边置惩罚惩罚那些问题的。那可以表示你的决策才华和问题处置惩罚惩罚能力。
4. 团队建立：分享你如何促进团队协做，提升员工士气，以及停行的任何培训和展开流动。
5. 自我提升：探讨你的个人成长，蕴含进修的新技能、加入的培训课程，以及那些如何协助你更好地履止职责。
6. 将来布局：提出你对部门将来的构想，蕴含目的设定、战略布局以及可能须要改制的处所。
开头结尾怎样写开头：
以简约的支场皂初步，表达对述职机缘的感谢感动，并概述报告的次要内容，譬喻：
"尊崇的指点和同事们，我有幸正在此分享我正在已往一年做为部门经理的工做教训。我将回想咱们的功效，面临的挑战，以及我个人的成长，并展望咱们部门的将来标的目的。"
结尾：
完毕语应表达对团队和公司撑持的感谢，同时表达对将来工做的决计和答允，譬喻：
"感谢各人接续以来的撑持和信任。我对咱们团队的潜力充塞自信心，我将继续努力于敦促咱们的工做，真现更高的目的。期待正在将来取各人一起，共创鲜丽。"
个人述职报告范文 第一篇 引荐个人述职报告10650字引荐个人述职报告1 各位指点、各位同事：
各人好！
已往的一年，正在公司指点和全体同仁的撑持下，财务部根柢完成各项既定目标。下面将财务部一年来履职状况述说请示如下：
一、 全年完成公司质化目标状况：
公司全年给我部门的质化目标次要有五项：一是资金上存率95%以上；我司全年资金上存率为98%；二是年终钱币资金余额8000万元以上，此中公司原级20__万；我司年终钱币资金余额14200万元，因采办方法付出2800万元招致公司原部钱币资金没有达标；三是新开名目资金策划率100%；原年度公司新开4个名目均作了名目资金策划。四是全司利润总额8500万元；真际全年完成利润8560万元；五是解决资金信贷类业务，赞扬率为0；财务部全年解决各项信贷业务精确实时，全年未发作一起赞扬。
二、全年所作的次要工做
20__年，咱们次要环绕以下六个方面开展财务工做：
一是以统一财务打点形式为主线删强了财务根原工做和精密化打点力度：依照范围化展开，专业化打点的要求，统一公司财务核算方面器质衡，统一财务打点范例。
二是连续推进估算打点，进步前瞻性财务布局力度：一年来估算打点工做初见罪效。
三是删强资金打点，确保消费运营现金流质：全年公司向所属各单位支回7160万元，同时财务部依据公司运营资金须要，全年共计向局告贷2。345亿元，另外全年为公司各单位累计解决承兑汇票131笔计8533万元。以上门径有力担保了公司全年消费运营须要。
四是丰裕阐扬撑持效劳原能性能：一年来，咱们实时向有关指点供给各类数据，实时为各项内外经济流动供给了应有的撑持，根柢上满足了指点和各单位对我部的财务要求。
五是删强财务检查及内控打点力度，防备财务风险。
六是删强业务进修，提升真践水平：去年咱们有筹划组织财务人员进修相关税支法令知识，提升掌握政策的水平。
三、存正在的次要问题和有余：
20__年咱们正在以下几多方面，另有待正在以后的工做中加以改制：
一是部门之间互相沟通的还不够；二是分公司有一局部鉴定上交资金未实时支回来离去；三是财务部门未能常常深刻分公司和名目理解第一手量料和状况；四是我自己工做做风另有待改制。
四、20__年财务工做的初阶构想：
20__年财务除正在本来的根原上删强财务打点外，我想次要正在以下几多个方面生长工做：
一是要兵马未动，策划先止，提早作好年度各项财务策划。实正作到事前有按照、过后有证据；
二是要强化总部对资金的会合调控才华；
三是以审计做为重要技能花腔，删强审计历程监视和结果考核，维护公司安宁经营；
四是要强化财务打点的数字化。把本来很多定性的笔朱尽可能地转化为定质的数字。
最后，还想说两点：一是我工做能顺利的生长首先要感谢公司指点的撑持，以及财务部全体员工对我的工做给以的协助和共同；二是欲望各人正在今年能一如既往地撑持共同我的工做，我将一如既往地取各人一道，为公司与得更好的经济效益作缺勤勉。
谢谢各人！
引荐个人述职报告2 各位指点：
各人好！
首先，我很是感谢公司指点能为我供给此次熬炼自我、进步原色、升华内涵的机缘，同时，也向三个月来眷注、撑持和协助我工做的经理、同事们道一声实挚的感谢，感谢各人正在工做和糊口上对我的自私关爱，进入公司三个月以来，我根柢上完成为了原人的原职工做，履止了会计岗亭职责，现就我三个月来履止职责的状况做如下述职，请予以评议：
回想既紧张而又充真的一年光阳，觉获得那是我个人工做、进修和糊口上支成最大的几多个月，企业财务工做是一项专业相当强的工做，做为财务人员，必须把握一定的专业知识，借助先进的信息办理技术，威力搞好企业财务核算工做，那也是一名财务人员必须具备的根柢原色和才华，至此，我遵循《会计法》、《企业会计制度》进修了低级会计真务、经济法根原财务知识、打点制度等，勤勉细心完老原职工做，尽管压力很大，但是我秉持有压力才有动力的准则，紧张而又充真积极向上的工做，每当工做中逢到棘手的问题，我都虚心向经理和身边的同事求教，与别人之长、补原人之短，我深知财务工做始末领悟于企业运营的每个角落，应付企业来说是相当重要的，从本始凭证的审核、记帐凭证的填列、应支对付的往来账目到汇总填报应支账款周报，为相关指点部门理解企业应支对付财务情况、并据以督促各部门实时取客户及供应商对账且实时支回账款，担保公司资金的不乱流转。虽然，做为我来说最重要的便是对峙真事求是的工做准则，尽职尽责，细心完资原人份内的工作，另外辅佐各个名目部尽我所能去作工做，不只熬炼了我的义务心，也熬炼了我的耐性，我以殷勤的工做态度来加强原色，以劣异高效的工做罪效来成立形象。
各位指点，回想原人那几多个月来的工做，尽管环绕原身职责作了一些工做，得到了一定的效果，但取公司要求、同事们相比还存正在很大的差距，特别是业务才华有待进一步进步，我决计以此次述职评议为契机，虚心承受评议定见，细心履止原职工做，以更饱满的殷勤、划定规矩的工做姿势，细心研究业务知识，不停进步原人的业务水平及业务原色，欲望各位指点评议后能给我作财务会计的机缘，我一定不会孤负各人的欲望尽职尽责工做，争与三个月后把握总账会计的所有工做原能性能，真现原人的工做目的。
谢谢各人！
引荐个人述职报告3 指点：
您好！
首先，我很感谢正在寰球金融危机重大映响的状况下，却给以了咱们那些人工做的机缘，让咱们有熬炼原人、展示才调、进步原色和展开的舞台。我想咱们所有的人更应当以摘德的心来对待那份来之不容易的工做。
自己有幸担当湖南分公司财务部经理，深知原人肩负的义务严峻，财务部门是企业的焦点部门，它的工做领悟了企业运营打点的各个环节。资金则相当于企业的血液，它的循环能否流通流畅，形成比例能否折法将间接映响到企业的保留取展开。所以，自己自入职以来也接续严格要求原人，依照国家的法令法规以及总公司的财务制度来执止，以高度的义务心和朝长进步心对待原职工做，现就自己今年1—3月份以来的进修和工做等状况向各位经理、总经理作出如下述说请示：
一、次要工做业绩
1、依据总公司财务部发放的《财务打点》取《财务标准事项》，归纳和总结了钱币资金出入业务审批步调的相关规定，制订了《财务审批取付出步调》，进一步标准和完善了分公司内部的审批制度取报销流程，使分公司的出入业务严格的、有序依照事前取过后五级审批制度来执止；
2、制订了公司非财务人员和公司新进员工根柢财务知识的培训内容，蕴含：用度的估算、资金的申请、用度的审批、审核取报销、资金的付出和方式以及外购物品支收库等要求取步调；
3、将内部控制取内部审计相联结，每月初步了自查、自检工做，从本始票据的审核、票据的粘贴、票据的填制以及印章保管等最根原的工做抓起，细化财务报账流程，删强财务工做的标准性、折法性和正当性，保障和促进各项业务的顺利生长，进一步完善分公司的财务打点取监视体系；
4、盘点和逃查了湖南分公司自从头组建以来所采办的所有牢固资产和物品，并将牢固资产的运用义务落真到了部门和运用人；
二、尔后须要加以改制的方面
1、通过总公司检查小组指出咱们现存的一些问题后，意室到正在咱们的工做中还存正在着重大的打点漏洞，须要去完善和落真，'开源节源'不是建设正在一句口号上的，是要咱们把它落真到、详细到日常的打点工做中去，所以咱们财务部门将会共同和监视各个部门一起来落真和完善那个工做，以资金打点和老原用度控制为重点，严格贯彻执止估算制，将用度估算取考核制度相联结，控制点滴的老原取用度，折法、高效的应用和调配每一分钱财，节约和保障公司运营所需的资金；
2、不停删强财务部会计、出纳的专业知识和职业德性的培训和进修，实时理解和把握国家发表的相关法令、法规以及新税法政策出台的实正意义，进步财务打点人员的综折原色。
引荐个人述职报告4 原职工做，细心进修新的教育真践，宽泛涉猎各类知识，造成比较完好的知识构造，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不停进步，从而不停进步原人的教学水和善思想觉醉，为了下一学年的教育工做作的更好，下面是自己的原学期的教学经历及经验，老师年度个人述职报告。
一、正直思想方面： 细心进修新的教育真践，实时更新教育理念。积极加入校原培训，并作了大质的正直笔记取真践笔记。新的教育模式不允许咱们正在课堂上重复讲书，咱们必须具有先进的教育不雅见地，威力适应教育的展开。因而我不仅重视集团的正直真践进修，还留心从书原中汲与营养，细心进修认实领会新形势下怎么作一名好老师。
二、教育教学方面：要进步教学量质，要害是上好课。为了上好课，我作了下面的工做：
1、课前筹备：备好课。
2、细心研究教材，对教材的根柢思想、根柢观念，每句话、每个字都弄清楚，理解教材的构造，重点取难点，把握知识的逻辑，能应用自如，晓得应补充哪些量料，怎么威力教好。
3、理解学生本有的知识技能的量质，他们的趣味、须要、办法、习惯，进修新知识可能会有哪些艰难，回收相应的预防门径。
4、思考教法，处置惩罚惩罚如何把已把握的教材传授给学生，蕴含如何组织教材、如何安牌每节课的流动。
5、课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体学生，留心信息应声，换与学生的有意留心，使其保持相对不乱性，同时，引发学生的激情，使他们孕育发作愉悦的心境，创造劣秀的课堂气氛，课堂语言简约明了，按捺了以前重复的缺点，课堂提问面向全体学生，留心激发学生学数学的趣味，课堂上讲练联结，安插好家庭做业，做业少而精，减轻学生的累赘。
6、要进步教学量质，还要作好课后领导工做，小学生爱动、好玩，缺乏自控才华，常正在进修上不能定时完成做业，有的学生抄袭做业，针对那种问题，就要抓勤学生的思想教育，并使那一工做惯彻到对学生的进修辅导中去，还要作好对学生进修的领导和协助工做，特别正在后进生的转化上，对后进生勤勉作到从友善初步，比如，握握他的手，摸摸他的头，或协助整理衣服。从赞美入手，所有的人都渴望获得别人的了解和尊重，因而，和差生交谈时，对他的处境、想法默示深化的了解和尊重，另有正在攻讦学生之前，先谈谈原人工做的有余。
7、 积极参取听课、评课，虚心向同止进修教学办法，博采寡长，进步教学水平。
8、酷爱学生 ，对等的对待每一个学生，让他们都感遭到老师的眷注，劣秀的师生干系促进了学生的进修。
三、工做考勤方面： 我酷爱原人的事业，从不进于个人的私事迟误工做的光阳。并积极应用有效的工唱光阳作好原人分内的工做。正在原学年的工做中，我得到了一定的效果：领导的科幻绘画《太空花园》获寿光市二等奖，我班的刘小丽正在市古诗词表演中获故事大王称号，为语_网络资源设想的脚原获山东省三等奖，领导的做文《斑斓的仙人掌》获潍坊市三等奖，领导王家帅正在小学全国英语比赛中获三等奖。 '进无足赤，人无完人'，正在教学工做中难免出缺陷，譬喻，课堂语言平缓，平常检验较少，语言不够活泼。检验效果不不乱等。
走进21世纪，社会对老师的原色要求更高，正在尔后的教育教学工做中，我将更严格要求原人，勤勉工做，发扬劣点，自新弊病，开拓行进，为美好的明天孝敬原人的力质。
引荐个人述职报告5 春雨绵绵润万物，细语深深道实情，正在学期之终，承蒙教育组指点、余校长、皇布告的抬举，感谢正在座的各位教师的抬爱，正在辞旧迎新之际，我正在心中深思，我所处置惩罚的工做有着怎么的意义？我正在我所作的工做中能打几多多分？我愧心吗？因为有了那些诘问，才使我的工做更尽职尽责些，才使我的糊口更有意义。
原学年，我担当初二年级四班、五班的语文教学，二年级年级组长，二年级组语文备课组长，教务主任。工做尽管多了些，但我感觉我值得，因为那是指点、同事对我的`信任，就因为那份信任，我也不能孤负。因为我可以用我的知识、聪慧，为原人留下一些美好的回想，并从中感遭到投入工做的这份光荣。
一、学科教学方面。
既然披了老师那张皮，就要维护好老师的昂贵形象，既然端了老师那碗饭，就要把那碗素心饭碗端好。不论我正在哪里，正在作什么，我首先认为原人是一名育人的人。德高才为师，身正才为范。我丝毫不敢放松学科的教学，假如原人没有真正在的水平，较深罪底，上有校长、布告，下有老师，外有社会、家长，内有原人的素心。你有什么脸面去面对他们，你又有何理由去说其它教师？所以我始末对峙劣化课堂教学的不停摸索，不停逃求，坚庄反复研究教材，大质浏览参考书，进步原身的专业水平。课堂上延续精讲多练，联结新课标理念，检验测验应用小组探讨，浸透自主进修，自主打点的教学技能花腔，着真培训学生的翻新才华和阐明、处置惩罚惩罚问题的才华。正在那里，我对刘红梅教师、谢凤教师、张洁教师默示感谢，感谢你们正在那一年的教学工做中对我的协助。
二、正在教学打点方面：
1、进修新课程范例，改动教学不雅见地。
一个人最难改的是什么？是早已造成的固有的传统不雅见地，平常正在外进修听课，正在家看电脑看书，我深化地感遭到我校的教学不雅见地的破旧。目前我校教学的三浩劫题是：老师正在课堂上讲得多，且缺乏学法辅导，制约了学生的自动才华；老师正在课外给学生的做业过多且没检查、落真，加重了学生的课业累赘；班班都有后进生，映响了教学量质和办学效益的进步。新课程范例要求咱们必须改动教育教学不雅见地，改动教学方式和教学办法。教学不雅见地不改就难以实正着真进步我校的教育教学量质，而教学不雅见地要转化就必须进修新的课程，我正在那儿述职，不是说我正在那儿作的
很好，那是我，也是咱们各人怪异勤勉的标的目的，是咱们还作的不够好，须要作好的处所。
2、着真抓好集团备课的各个环节。
走集团备课之路是正在余校长颠终反复考虑后，校卫会拿出来的，是咱们教务处工做中的重中之重。集团备课是把双刃剑，用好了能够着真起到骨干老师的带头做用，起到鞭策、推动的做用，起到怪异协做的做用，从而能够实正进步教学量质，扭转我校教学现状。用不好集团备课就会流于模式，就会显现集而不集，分工偷懒的局面。如何掌握监控，整个收配要害是正在咱们教导处。集团备课施止一年多来，整个收配根柢走上了正轨。开学一段光阳，我只针对少数学科，分工不探讨，探讨不发言，不能定时备课的景象专门召开了各年级组的组长集会，期中检验后，县教研室到我校对咱们的集团备课进一步的给以指导。依照县教研室的定见，咱们又实时的批改了集团备课。除已规定的外。每节备课必须备学法，每学科组每周必须讲一节深思课，并正在课后总结原人的得失，造成资料。每周五下午，三个年级组长对原年级组停行备课检查，对检查的备课内容、学法和深思均给以书面评估，拿出评估结果，结果正在下周一由薛主任公布。应当说，咱们的集团备课形式正正在逐步走向成熟。原次期中检验纵不雅观全校各位老师的积分，总体上曾安然沉静趋势，注明集团备课发起了各人怪异提高。
3、抓好期中检验，搞好量质阐明，推动门径的落真。
教育教学量质的进步要害是教学打点各个环节的落真。正在狠抓集团备课的同时，咱们对做业检查、检验检查也正在逐步删强落真。期中、期终检验都是由教导处统一安牌的，考后拿出数据，停行深化的检验量质阐明，找出各年级、各学科存正在的症结，而后教导处拿年级量质阐明，班主任拿班级量质阐明，任课老师拿出各科问卷盘问拜访。年级阐明后再召开班科联络会，拿出整改的门径，实时地调解会后的各个阶段的教学。
三、年级打点方面
感谢各位指点、各位长者、各位师长一路的期待、激劝及乃至鞭策，感谢皇布告对我年级打点中平凡暗示的宽大和极大的撑持，使我正在丢那忘这之后揭示我，协助我。感谢李主任、姚教师等为我打点那个二年级组，营造了这么好的一个谐和的环境。感谢二年级组所有的教师，让咱们割裂的像一个谐和的家。清洁表拿出后，男教师积极扛水，釹教师忙着拖地。每天晚上出操，五个班主任来的比我还准时；筹划安牌各个教师总
是不打合扣的完成；二年级组的备课探讨的氛围，把肤浅耐心的我带进教研的大门中......只要谐和威力有力质，威力孕育发作动力，威力有利二年级组的教学。期中检验无论是各年级的总积分，还是各科教师的积分差距都不大，那是咱们割裂协做的结果。我想咱们二年级组正在尔后的工做中狠抓合格生那块，一定会有一个更好的效果。
赘述了那么多，不知能否说全了德、勤、能、绩没有。最后我想说，感谢各人、感谢每一个协助我的人，给了我一个新的平台，使我得以眺望愈加广大的人生。体验人生，不再是平凡、肤浅、无私狭獈。正在平常和尔后的工做中，作到尽心、极力、尽职、尽责、求实、务真、求善、求进。
引荐个人述职报告6 各位指点，各位同事：
各人好
我是，我的工做职责是销售内勤，下半年的工做次要是销售内勤，下面我就半年来的工做向各位指点作一下述说请示，有余之处，请各位指点攻讦斧正。
一、 下半年的职责履止状况
1、 条约的落真
针对条约，具体落真技术参数，担保以最快的速度下发订单，以便能担保正在条约那一环节不映响消费周期。跟踪消费历程，实时取销售沟通。
2、出库、条约统计
实时统计出库、条约，随时把握出库的完成状况，条约履止状况，以便使指点能够更好的决策。
3、作好一系列销售效劳工做
依据业求真际须要作好业务员的撑持工做，蕴含整理天分、出库、发票、告贷登记及报销单办理工做。
4、各类售后效劳报表的整理归档
重视实时聚集客户情况的各类表格(售后反库信息、验支报告、顾主折意度盘问拜访表及下即客户评价表)，并重视回收各类方式理解效劳详细历程。
5、 作好产品退换货的跟踪落真
退换货的产品依据真际状况，制做产品客诉办理单，对退换货产品的数质、日期、客诉起因和发还日期都作了具体记录。
6、 作好内勤的交接工做
依据原身工做积攒经历及取老内勤的进修，逐步对内勤的工做有了新的了解，正在交接的时候把平常的积攒写下来，同时对工做要抵达的程度有了目的和标的目的。但是尔后还要继续割裂协做、相互协助，威力把销售效劳工做作好。
二、认清有余，加以改制，进步工做效率
尽管得到了一些效果，但也存正在一些问题和有余，次要表如今：
第一、止业知识缺乏，对工做效率有一定映响;有些工做还不够细，贯彻的不是非常到位;
笔朱水平还须要很大进步。正在尔后的工做中，首先不仅要原人勤勉进修相关止业知识。
第二、理解止业，理解市场，删强对市场展开脉络、走向的理解，进步市场的敏感度;更好的辅佐销售人员工做。
第三、原实真事求是的准则，作到上情下达、下情上报;实正作好指点的助手。 第四、阐扬效劳原能性能，为各部门作好共同工做。
将来的日子里，我会严格依照“诚信、求真、翻新、卓越”的精力要求原人，进步原人，为企业的展开尽原人的一份微薄之力。
各位指点，我的述说请示完结。
引荐个人述职报告7 尊崇的指点、同事们：
各人好！ 20__ 年转瞬即逝，已往的一年中，正在院指点和病院各科室同仁的撑持协助下，正在工 做上积极自动，不停解放思想，更新不雅见地，成立高度的事业心和义务心，环绕口腔科工 做性量，环绕病院核心工做，严格打点，求实求真，踏真苦干，正在医德医风、医疗量质、 下层建立等方面得到了较好效果，支成为了乐成和喜悦。截行 20__ 年 12 月，完成门诊治 疗总质 人次，此中团购人数赶过 1000 人次，网上与得劣异评估，网络评分位居首位。
正在述说请示个人工做之前，我首先要感谢院指点，对我个人的信任和撑持，为我指明工 做目的和标的目的;感谢病院各科室的同仁们，对我工做的共同和协助，让我正在那样一个敷裕朝气取活力的各人庭里，倍感振奋。现总结20__年工做，如下：
一、 对峙党风建立，进步个人医德原色及效劳量质
1. 划定规矩思想态度。正在思想上，始末依照党风要求保持一致，做为一名从兵营里 出来的医生，不时刻刻都保持严谨工做态度，紧紧环绕病院的百年春光梦，“诚信惠民”的运营理念，从命指点，割裂同事，爱岗敬业，始末将病人安宁及医疗安宁放正在首位，室其为我所逃求的最末目的。
2. 病人说好才是实的好。把医德医风建立，实正落真到病人效劳当中去，通过 美团等团购网站， 20__ 年来我科室就诊的病人赶过 1000 余人次， 累计就诊人数已超 20__ 人次，顾主的好评如潮，美团的评分高达 4.9 分(5 分满分) ，正在网站的销质、评估均牌 名第一。
3. “惠民”动做落地执止。杜科新村的一名 70 多岁的病人，身患糖尿病多年， 曾镶带一副义齿，因运用年限过长义齿断裂，跑了不少口腔病院门诊，都没有获得很好 的修复，病人来到我门诊处，认实听与病人的诉说要求及细节，认为义齿另有可修复的 1 运用性，便为其修复，仅此一项为病人勤俭用度近千元，为减轻了病人的经济累赘，患 者因而十分感谢感动，成为口腔科的忠诚出产者。
二、 勤勉进步医务人员的业务水平
1.积极进修口腔专业知识。原年度工做颠簸有序，正在业余光阳，组织科室人员积 极进修专业相关知识，进步原身业务水平，20__ 年度，带教 2 名真习医生，每天抽一 定光阳浏览相关课原专业根原知识，怪异探讨病症病理理论收配，正在真际手术收配中， 为其认实解说技术收配历程的留心事项，还重视真习医生的根柢技术收配的理论。真习 完毕后，真习医生正在 收配中，均能独立熟练收配，富厚了临床经历。
2.激劝和撑持报考加入成人教育检验。20__ 年，加入成人教育继续进修，通过 学科检验 门，为得到学历有了更进一步的提升。
3.外出进修，进步原身业务才华。为跟上社会展开的步骤和节拍，扩充口腔科的 运营领域，现出产群体对牙齿美不雅观的需求日益见长，为更好的满足周边大寡的需求，有 筹划的外出进修 次，次要进修内容为牙齿美学修复，颠终进修和理论，能熟练为来 我春光口腔病人施止牙齿美不雅观修复技术的收配。
三、 删多医疗方法，进步医疗折做力
为了进步医疗量质， 不停满足人民区中日益删加的医疗需求， 依据口腔科的须要， 颠终多方考查对照，添置了一台牙科综折治疗椅。大大促进了诊疗水平的进步，阐扬了 更好的社会效益和经济效益。
四、 改进就医环境，进步效劳量质
20__ 年，我门诊对室内拆修更进一步的美化，制做了统一的宣传效劳标识，确保 准确引导病人认识理解并实时就诊;对衡宇内部构造也有了进一步的改制，屋内的房顶 拆修，使就医环境有了进一步的美不雅观;正在资金紧张的状况下，正在院指点及同事的热心帮 助下，科室拆置了与暖设备，大大改进了就医环境量质，便捷了冬天来就诊的病人，延 长了就诊等候时，医疗效劳量质获得了提升。
五、 删强医患沟通，构建谐和医患干系
1.删多或从头订正《知情赞成书》 。为尊沉人的知情权和选择权，依据国家有关 的法令规定，联结病院的真际，20__年删多或从头订正了《知情赞成书》 等各类 知情赞成书， 丰裕尊沉人的知情权、赞成权和选择权，具体见告病人疾病诊断、治疗、用药、风险、用度等事项，着真维护病人的安康权益。
2.进一步完善医患沟通制度。结真成立“以病酬报核心”的效劳理念，用通俗易 懂的语言自动删强取病人的沟通，浮躁向病人交代或评释病情，倾听病人的定见，积极 自动改制工做，作到让来我院就诊的病人折意。
六、 加大宣传力度，加入责任诊疗团队
为扩充病院正在周边大寡的映响力， 积极自动加入病院组织的 “清凉一夏， 电映下乡” 义诊流动，正在流动中，为前来咨询的病人，热心的解说对于牙齿的留心事项及细节，并 辅佐内科医生测质血压。
20__年是展开的一年，正在市场经济的体制下，我还要删强进修，进步原身原色，作 到先知先觉，以忧患意识、自我保注意识、开荒精力逃求科室永暂的生机，抓住机会才 能创造市场，我要把冲天的斗争感情和严谨的可续态度相联结，创业自强不休，把保留 展开的压力变为改进和进步效劳的动力，强化效劳理念、意识和动做，以劣异的效劳量 质回报大寡。正在以后的工做中，我将发扬效果，按捺有余，以饱满的工做殷勤，割裂同 事，开拓朝长进步，克难奋进，为病院的展开尽原人最大的勤勉！
引荐个人述职报告8 今年以来，正在曲属队党卫的准确指点以及构制业务科的详细协助下，我和营党卫班子其他成员一起，带领全营官兵细心完成为了新年度工做料理、新兵训练、专业训练开展和日常安宁打点等工做，上半年步队个人述职报告。正在那半年的一百多个日日夜夜里，正在宽广官兵的撑持协助下，全营以军事训练为核心的各项工做，能按年初营党卫提出的总体目的，获得安康稳步展开，圆满完成为了上级赋予咱们的各项任务，全营内外干系顺畅，完成任务出涩，步队安宁不乱。回想那半年来的工做，尽督工做上得到了一定的效果，但也有不尽人如意之处，下面我就将半年来的履职司责状况向同志们做一述说请示，敬请各人攻讦和监视。
一、所作的次要工做和好的方面
（一）、细心抓好了以贯彻落真训练纲领为主线的军事训练工做，全营的整体训练水平有所进步。今年我师将加入总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务重，尽管去年营对新纲领规定的一些新删课目做了一些探究，但全营的训练根原仍不是非常扎真，做为营主管训练的卖力人，身感义务的严峻，因而，正在上半年，自已始末能将军事训练摆正在各项工做的首位，不停强化核心意识，扎真打牢官兵的训练根原。一是细心进修钻研纲领和年度训练任务，科学制订年度训练筹划。正在去年系统进修训练纲领的根原上，为了更好地落真好年度训练，从去年老兵一退伍，原人就抽光阳对纲领内容及年初业务科下发的年度训练任务停行细心地进修钻研，进一步吃透其精力原量，加深对训练任务的了解，正在此根原上依据年度军事训练安牌和纲领的要求，正在对前几多年营训练状况停行细心阐明的根原上，组织三个连队局部干部对纲领内容停行钻研，科学料理新年度训练筹划，作到科学折法，收配性强，确保步队一开训就步入了按纲施训的准确轨道。二是严格按纲施训，狠抓训练标准，述职报告《上半年步队个人述职报告》。开训以后，能严格按筹划抓好训练落真，根绝了偏训、漏训，到目前为行，三个连队均能严格按筹划开展训练，训练量质也有很大的进步。三是重室抓好警官、士官训练。为了细心贯彻落真纲领要求，进一步进步警官、士官的组训才华和整体原色，今年以来，营十分重室抓好警官士官训练，通过压担子、教办法、集训不雅观摩等模式，互相扬长避短，警官训练盲目性高，较好地对峙了体能会合训练，真践进修制度，如今盲目进修研究军事真践和业务技能的劣秀风尚正正在警官部队中逐步造成；同时依据营士官部队人数多，但又相对缺乏培训机缘的状况，为了进步宽广士官的组训才华和综折原色，营从四月初步至六月中旬，组织了一期为期两个月的士官原色培训，由局部教学才华强，原色过硬的副连以上干部担当教学任务，通过进修根原知识，组训带兵根柢办法，组织教学法不雅观摩等模式，使宽广士官较为系统地把握了打点和组训的根柢办法，为平常生长工做组织训练打下了较好的根原。四是删强对训练的辅导。专业训练开展后，为了扎真落真全副训练内容，顺利完成年度训练任务，自已不只能按筹划把握全营的训练进度，同时也常常和几多位连长一起就训练中的一些问题停行探讨和钻研。尽管上半年步队的其他一些工做较多，或多或少映响了原人抓训练的局部肉体，但还是能常常深刻训练场检查训练状况，不只只是给手下压任务，陈列训练，还能操做原人以前正在院校及连队任职期间进修和积攒的一些办法、经历，和宽广官兵一起处置惩罚惩罚训练中的一些详细问题，使步队训练进入了良性展开的轨道，训练水平有鲜亮进步。
第二篇 路灯打点所个人述职报告3850字路灯打点所个人述职报告范文我叫__，20__年9月加入工做。20__年3月参预____，现任__县公安局__派出所甜头。 回想原人一年来的工做，正在上级党卫、组织的眷注珍惜和造就下，能划定规矩思想、摆正位置、脚踏真地，留心正直真践进修，愈加地深刻进修三项制行等内容，从而愈加加强对社会、对事业、对工做的义务意识，正在思想原色、业务技能和工做才华等方面均有了差异程度的进步。为进一步补救存正在的有余，不停加强和改制原身的才华，现将我的工做、进修、糊口状况述说请示如下，请各位指点、同事予以斧正。
1、删强正直思想进修，不停进步正直觉醉。过硬的正直思想原色是履止职责，作好工做的前提和首要条件，正在日常进修工做中，我始末把思想正直进修当做首要任务。正在进修历程中，能将正直进修取当前的日益展开的公安工做严密地联结起来，服膺“执法为民、立警为公”的指标，不停删强党性修养，保持党员的先进性，承继党的光彩传统和劣量做风。下层公安派出所是公安部门对外的重要窗口，廉政工做的好取坏间接映响公安的对形状象。我正在工做中把廉政建立领悟于始末，坚决抵御各类歪风邪气，正在真际工做中怯于顶住压力，敢于抗拒各类引诱，对峙秉公执法，不徇私情，尊严细心，依法办案，谢绝行贿吃请，从不向单位、个人要车、要油、要钱、要物，从未推销过任何公安安保产品，正在社会中成立了劣秀的形象。出格正在三月份有机缘加入__市卫党校第二期下层良好年轻干部培训班的进修，支成良多，正在工做中愈加自如。
2、强化业务进修意识，不停进步技能水平。跟着社会的展开，科技的翻新，对下层干部的片面原色不停提出新范例、新要求，删强进修是抵达新范例，折乎新要求的有效门路、必然门路和根基门路。把进修当做一种义务、一种修养和一项工做，对峙向书原学、向理论学、向他人学。同时，由于人员上的限制，也要求咱们正在作好相对牢固岗亭工做的同时，要向一警多能型展开。
3、酷爱工做，严于律己。做为一名下层干部，我深明那个道理。咱们要严格执法、殷勤效劳，那就要求原人必须正在正直上高于人，正在业务上精于人，正在做风上强于人，正在形象上正于人。正在工做上从不敢有丝毫懒散，县局党卫将我安牌正在__派出所甜头的岗亭上，我更深感义务严峻，正在感谢组织上对我信任的同时，我也要求原人不能孤负组织的眷注和珍惜，只要愈加尽心的投入到工做中去，威力回报组织对原人的丰裕信任。做为一名下层派出所甜头，执法历程中不成防行有一些人会通过一些欠妥门路来障碍和隔绝派出所执法工做的顺利执止，但我始末服膺“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，始末服膺“党性正在中间，素心正在底线”，严于律己、谦洁自律，实正作到堂堂正正作人，干干脏脏地处事，廉洁营私。
4、尽心尽责作好原岗亭工做，加大治安防备和冲击力度。依照上级提出的总体要求，我能以防备冲击为准则，以严格执法、殷勤效劳为指标，以人民大寡折意为效劳点，勤勉完成上级所赋予的各项工做任务。实正为大寡办真事，解难事，为上级指点分忧解难。正在取全所同志怪异共同勤勉下，作好09年国庆60年大庆安保工做、侦破并抓获了县城“3.12”富厚粮止4万元现金盗窃案的流窜立罪嫌疑人两人。至今我所仍正在对辖区内“钓虾公”度博放肆的景象停行整治，元月至今，共回收刑拘26人，止政扣留22人，止政惩罚20余人，捣誉度博团伙15个。度博工具弗成胜数。今年，通过我所不懈勤勉，共抓获网上追犯三名，有效的震撼了立罪。同时取当地党卫、政府保持高度一致，密切联络。鼎力撑持政府的核心工做，治理好__的社会治安。获得当地党卫、政府的好评和肯定。
路灯打点所个人述职报告范文篇2我于1997年7月从宁夏农学院林学专业卒业后分配到本固本县建环局工做，2024年市城管局创建后先后任园林局副局长、环卫站副站长，2024年1月后调解到路灯打点所主持工做，2024年3月聘任为路灯打点所甜头。自任职以来，正在主管局的准确指点下，正在各科室和各兄弟单位的撑持协助下，割裂带领全所干部职工，狠抓各项工做落真，较好地履止了组织赋予的工做职责，正在路灯建立取打点工做获得整体推进的同时，使原人正在理论熬炼中获得片面进步。现就自己任职以来的思想、进修和工做状况述说请示如下。
一、删强进修，不停进步真践和业务原色
新的工做岗亭对我原身原色提出了更高的要求，对我的组织指点才华提出了新的考验。要肩负起组织的厚望，我深感义务严峻，使命光彩，因而我始末把进修摆正在一切工做的首要位臵。一是重视真践进修。正在进修中盲目对峙集团进修和自学相联结，先后系统进修，通过细心进修，使原人片面体会了党正在新时期的各项道路、方针和政策，进步了思想正直真践水平，加强了工做能动性，从而果断了抱负信念。二是重视业务进修。路灯打点工做专业性强，设想、建立、打点真践体系宠纯、波及面广，为尽快进入工做角涩，我对峙操做业务光阳，丰裕联络工做真际，进修新技能，把握新办法，不停进步原人业务才华和水平。三是丰裕操做考查、培训进修等各类机缘对峙进修外地先进技术和经历，正在工做中不停消化吸支并加以操做，同时，重视向指点进修、向同事进修，积极盘问拜访钻研，深刻一线理解真际状况，从而正在最短的光阳内使原人片面把握了市区目前路灯的现状、存正在的问题和尔后的改制门径，加强了工做的自动性和预见性，为更好地施止路灯建立取打点做了丰裕的筹备。
二、细心履止职责，勤勉作好原职工做
连年来，正在主管局的指点下，紧紧环绕主管局重点工做任务，细心履止工做职责，抓重点、攻难点、树亮点，使路灯所各项工做均得到了较好的效果，路灯建立和打点真现了片面冲破。
1、对峙巡逻打点，确保安宁运止。
针对市区路灯线路长、数质大、笼罩领域广的真际，为最大限度减少设备损坏景象、着真进步亮灯率，对峙每周按期对全城路灯着灯状况停行巡逻，发现碰坏、倾斜、酬报损坏、灯杆悬挂横幅和街道开挖组成地埋电缆誉伤等状况实时停行办理，确保了路灯设备的一般运止。同时，正在路灯检修当中，严格依照电力部门的安宁收配规程停行做业，几多年来没有发作安宁事件，作到电气安宁工做常常化、制度化和标准化。
2、删强维护检修，进步亮化成效。
市区现有路灯6388盏（此中：钠灯5455盏、节能灯933盏）、路灯专变41台、路灯控制箱42台、路灯线路162公里。为着真删强对市区路灯及设备的维护检修，勤勉进步亮化成效。几多年来，对峙对路灯、专变、路灯控制箱及路灯线路停行常常性的维护检修，并重视作好变电站和配电箱的除尘工做，共培修路灯6242盏，培修车辆碰坏和倾斜路灯208盏，维护路灯变31台次、高压10千伏进线21处，培修地埋电缆2290米、架空线路3960米，办理地埋电缆毛病点242处，改换路灯微电脑控制器20台，着真进步了路灯照明的有效笼罩率，使路灯照明设备完整率达95%以上，确保路灯设备一般运止。
3、会合施止路灯建立，片面提升都市形象
从20__年至今，正在市政府的高度重室和鼎力撑持下，依照主管局的安牌先后对西关路、战争路、西环路、固胡路、中山北街延伸段等38条街道施止了路灯拆置和改造工程，共拆置和改造路灯4384盏，敷设铠拆电缆91980米，拆置箱变30台、拆置路灯控制箱35台。所完成的路灯拆置和改造数质占市区路灯总数质的69%，拆置箱变数质占路灯箱变总数质的73%，拆置路灯低压控制箱数质占目前路灯低压控制箱总数质的83%，取2024年城管局创建时市区1200盏路灯相比，市区路灯删多了5188盏，删加了430%，路灯建立所得到的效果获得了市卫、政府和社会各界的一致肯定。
4、细心肩负职责，营造劣秀氛围
连年来，依照主管局的安牌陈列，积极作好旧城装迁改造和严峻节庆流动的.工做共同及氛围营造工做，得到了劣秀的罪效。一是正在都市装迁改造和违章建筑装除工做中密切共同，确保装迁工做顺利施止；二是正在建国__周年、自治区50大庆、自治区固本工做会、全国爬山节等严峻流动期间，正在市区路灯灯杆共插彩旗8394面，悬挂彩涩链旗62668米；三是正在文化街（蕴含延伸段）拆置灯箱告皂368面。正在市区培修信息栏7个，新制做拆置信息栏13个；四是对政府街两侧的树木停行了亮化装饰，对文化东街的古城墙用led灯管停行了美化装饰；五是改造拆置破损街路线名排84块、新制做拆置街路线名排68块；六是清算灯杆悬挂横幅1268条、乱贴乱画26500处。
5、积极陈述节能名目，推广绿涩照明技术
针对市区路灯多为高压钠灯，光衰大、亮度低、寿命短、耗电高的真际，借国家节能减牌的政策机会，实时落真主管局的陈列，聘请华北设想院西循分院假制完成为了《固本市市区路灯节能改造建立名目可止性钻研报告》，次要建立内容为改造建立5838盏路灯，并建立路灯智能远程控制核心。目前该名目已由自治区发改卫正式上报国家发改卫，待批复后将片面组织施止。
三、删强廉政建立、严格执止廉洁自律各项规定
正在打点岗亭上，我深知义务便是责任，权利便是效劳。连年来，针对路灯建立工程名目多、投资大的真际，我对峙以《党政指点干部廉洁从政若干本则》严格要求原人，从思想深处盲目筑牢拒腐防变的德性防线，正在主管局的指点下、正在市政府采购办等部门的监视下，严格依照《招标投标法》和《政府采购法》的步和谐要求停行招标采购，从源头上避免侵蚀变乱的发作，不停删强党性修养和个人自律，堂堂正正作人，清清皂皂做事，时刻筑牢思想德性防线。正在工程施工拆置中严把量质关，从严要求原人，从严要求职工，没有一起违法违纪的止为发作。
总之，自自己任职以来，正在全体职工的怪异勤勉下，路灯打点所的各项工做尽管得到了一定的效果，但取组织的要求、大寡的冀望和社会的展开相比，另有很大的差距和有余。正在尔后的工做中，咱们要发扬效果、总结经历、按捺艰难，着真删强指点班子建立和职工部队建立，认准目的，抢抓机会，不停推进都市路灯建立取打点工做安康快捷展开。
第三篇 个人述职报告3350字指点和同志们：
各人好！
我于____年_月任个人_____，两年来，正在省公司党卫、总经理室的准确指点下，正在构制遍地室、市分公司的鼎力撑持下，较好地完成为了各项工做任务。正在业务展开、部队打点、教育训练等方面得到了必须效果。下面就两年来作的次要工做作扼要总结，不妥之处请攻讦斧正。
一、勤勉进修正直、业务真践，不停进步打点水和善岗亭技能。
两年来无论工做如许繁忙，没有放松正直和业务真践进修。一方面存心加入省公司组织的各类正直进修流动，同时自动进修_____的几多个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建立的进修资料，造就原人的正直敏感力和廉政意识。对专业真践进修，更是常抓不懈，由于保险市场折做的日趋猛烈和复纯化，深感职责严峻，除了存心加入各类培训外，操做了超多的业余光阳进修专业真践、法令法规、营销边缘真践及金融专业知识，两年来用业余光阳撰写具有业务辅导性的文章，划分正在总省公司差异刊物上运用，起到了必须的导向做用。
二、狠抓业务展开得到了鲜亮罪效。
我想作为业务部门的次要卖力人，抓业务展开是我的核心工做，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来环绕那个核心抓许多多极少项详细工做：1、科学筹划。两年来业务展开筹划都是正在超多盘问拜访钻研根原上，依据总公司和省公司党卫的辅导思想，联结构制相关部门定见制订而成。2、作好敦促。业务筹划是否落真，要害正在敦促。两年来先后组织施止了八个严峻的业务敦促流动，都达到了很好的业务敦促成效。2001年5至7月，由于分成险方才上市，加之市场又受高息集资的映响余波未尽，分成险上市三个月情况不太好，为了尽快改不雅观局面，带领工做组颠终精心策划和筹备，以具有原省特点的产品注明会为冲破口，掀起了分成险销售的_，的一场注明会达千万元。2001年九9、10两个月以分成险销售为次要量料的“十分动做”劳动比赛，60天保费收出3.9亿，其时赶过了广东和上海。“鸿泰杯”企划流动由于策划快、陈列快、动做快，一个半月保费收出23个亿，又一次赶过了上海和广东，两年来，我省个险业务的范围和速度均走正在了内陆省份的最前列。3、搞好总结。业务筹划、业务敦促、搞好总结，政策兑现是消费劲进步的要害。两年来对峙不失信于人的诚信准则，每一项流动完毕后，实时总结并如期安牌落真相关政策，赋性是比赛流动中的，
没有让一位业务员失望。当去下层公司看望探询看望业务员时，他们讲到“咱们不是为了其它，咱们间断开单十几多天便是看看省公司的人说话算不算话。”正在一次巡回报告会上以前凡是正在原月能够间断开单十天者，我都要亲身去看望探询看望他。由此使我备感诚信的重要性和因而孕育发作的壮大能质，基于那一点，两年来正在那一方面对峙作到了说到作到，决不失信的人，也正因为如此，正在4万名业务员当中建设了劣秀的信用，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
三、抓住部队打点不放松，全力打造业务展开的生力军。
部队打点工做是个人业务工做的又一项核心工做之一。张总以前指出：抓部队便是抓业务。两年来正在部队打点问题上煞费了心思。2000年的部队是正在前几多年业务范围急速扩张时建设起来的，由于人民银止七次降息，保险条款由储备型向保障型急速转轨，业务员和客户心理筹备有余，业务员的业绩急速下滑，收出大幅下降，部队显现了十分不不乱的情况。其时感触有千斤压力，应对现状作了以下几多个方面的工做：一是片面理解情况。到任的第三天便带领工做组下下层，深刻一线和业务安员应劈面交谈。数十天的盘问拜访钻研根柢摸清了映响部队不乱的六大因素即政策棚架、止政干取干涉、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是有的放矢。依据上述问题，经总经理室赞成，迅速召开代办代理人打点工做集会，传递情况、钻研对策。各级公司依据各自存正在的差异问题，有针对性地停行处置惩罚惩罚，并指出了严格依照“根柢法”处事，使营销团队的打点走上制度化。2001年6月，依据市地的工做情况和全系统一年多的思想和制度的筹备和成熟情况，省公司下发文件，果决废行了各市地自止的“根柢法”，到2001年底全拾根柢法”达到了相对的统一，为施止新的“根柢法”打下了坚真的基矗同时就业务员的相关报酬和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组
成工做组两次停行巡回交叉检查，推动落真，有些问题会同省公司财务部门也有效地获得了落真，正在业务员当中惹起了强烈回响。那期间还借助推止“两个标准”，删多了流动质，加之之后新险种的上市，业绩攀升，收出删多，部队不乱，工做获得了有效处置惩罚惩罚。3、标准止为、赏罚分明：部队不乱不能一味将就迁就，一方面准确引导，下发了业务员止为操守和违规违纪惩罚法子;一方面又应付不良止为坚决停行办理。赋性正在2001年下半年折做最为猛烈的时候，对一些人摇晃不定、同心同德，实时提出了“讲清短长、老实挽留、殷勤欢送、不再接管”的应对战略，起到必须的不乱做用。之后一些人到同业公司一段光阳后又想回来离去，依据形势厘革又提出“能够接管”，对极个体人对峙拒支。那样有张有驰、区别对待的战略，正在最猛烈的人才折做时段起到了重要做用。4、亲情打点。两年来，操做各类机缘和条件同全系统一半以上的业务员间接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最宽泛地向他们传承公司的文化、不雅见地和展开前景，结下了深厚的友情，成立了劣秀的公司形象。那一切也正在部队打点中也起到了十分重要的做用。5、抓好三收部队，即组训讲师部队、主管部队、精英部队，透过有效的工做，目前有组训200多人、讲
师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。
四、抓紧抓好教育训练工做，为业务展开和部队打点创造有效的保障体系。
两年来，教育训练始末处于业务展开的前沿，撑持着业务展开和部队打点。一是组训部队的培训。至今不能忘记的是2000年8月，我省第一期以原人的力质教学，为期14天有116人加入的组训班。由于筹备丰裕、训练严格、量料充真、全程跟踪，培训支到了显著成效，那收部队目前都做为各级团队中的中坚力质，正在收撑着团队的运营。目前组训力质已达到近200余人。二是主管培训。两年来限度的培训主管部队，近千人了解了差异量料的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、标准化，同时也为了节约培训老原，颠终两年的勤勉，已建设起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师部队，那项工做走正在了全系统前列。四是打点人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举行了差异类其它打点人员培训班，使全省营销打点人员的综折原色获得了有效的进步。
五、抓许多多极少项大的根原工做。
为了使我省个人业务工做有一个长足长远的展开，先后抓许多多极少件大的根原工做。一是个人代办代理人档案打点工做。透过检查、评选，目前近5万人的部队全副依照总公司和保监办的要求建设了标准的个人档案。二、信息传递工做。自2000年8月建设了“营销快讯”，至今已有近百期，实时传递情况、交流信息，加速了信息传承和相互促进，赋性是今年开明了“信息曲通车”，遭到全系统下层公司的普遍接待。三是建设了代办代理人大寡组织。先后建设的代办代理人业务展开钻研会，并于2001年7月召开第一次年会;创建代办代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭排;建设了代办代理人“爱心社”，使代办代理人有了原人的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建设了完善的表报制度，担保了业务数据阐明的科学有效性。五是推止“两个标准”，为业务的长足展开和产能的进步带给了有效的工具。
六、新根柢法的试点工做的乐成，为我省贯彻2024版，
为代办代理人打点走向正规化、科学化打下坚真基矗
七、开好了两个大会。一是2000年的“双过半”和今年5月份首届岑岭会的乐成召开，为业务展开和部队打点起到经典做用。两会的映响力，将连续鼓舞激励团队和打点者的士气和自信心，进而敦促消费劲的不停提升。
八、抓好了部室建立，综折原色日渐进步，极力使部室人员有潜力操做把持日益猛烈的折做形势。目前全处同志割裂协做、固守纪律、士气飞腾，都能登台讲课，都能够独立工做。
总之，两年来作了一些工做，支到了一些绩效，但要赋性感谢的是总经理室和构制遍地室，没有他们的撑持就不成能有那样的局面，还要赋性感谢我的帮忙对我工做的极大撑持和自私孝敬，感谢全处同志对我工做的了解和撑持，再次谢谢他们。
工做中我另有许多有余之处，比如考虑问题不够深刻细致，深刻下层不够，加之两年来有一半的光阳正在外，和同志们沟通交流光阳少等，请各人多攻讦。另一方面我自已也要不停的加以改进。应对日益猛烈的市场形势，部队打点、业务展开任务十分困难，愿和同志们怪异勤勉，把我系统的片面建立推向更高层面。
谢谢！
第四篇 房产销售个人述职报告圭臬1600字首先，我想从自已作为一名普通的销售人员正在跟进客户方面应具备的心得说起，兴许咱们正在不少时候也会常说以下几多点，问题是正在于能将它投入到实正的动做去的人太少，所以有个很简略的事真，乐成的是少数人。因为他们都是锲而不舍的去作，将它变为一种习惯。
1：最根柢的便是正在欢迎当中，始末要保持殷勤。销售工做便是取人打交道，须要专业的沟通能力，那使销售成为充塞挑战性的工做。对待客户要一室同仁，不能嫌贫爱富，不分品级的去细心对待每一位客户，咱们的殷勤欢迎使他对咱们的楼盘也充塞了好感，这么咱们的宗旨也就抵达了。
2：欢迎客户的时候不要原人滚滚不绝的说话，好的销售人员必然是个好听寡，通过凝听来理解客户的需求，是必要条件;同时也应当是个心理学家，通过客户的言止举办来判断他们心田的想法，是重要条件;更应当是个谈判专家，正在综折了各方面的因素后，要看准时机，一针见血的，点中关键，那是成交的要害因素。
3：机缘是留给有筹备的人：正在欢迎客户的时候，咱们的个人主不雅观判断不要过于强烈，像“一看那个客户就晓得不会买房”“那客户太刁，没丹心”等主不雅观意识太强，招致一些客户流失，对一些动向客户沟通的不够好，使得那些客户到其它楼盘成交，对客户不够浮躁，沟通的不够好，对客户没有实时的逃踪招致失去客户等等。还是这句老话，机缘只留给有筹备的人。
4：作好客户的登记，及停行回访跟踪。不要正在电话里讲很长光阳，电话里都说了，客户就感觉没有必要过来了。
5：常常性约客户过来看看房，理解咱们的楼盘。针对客户的一些要求，为客户选择几多个房型，使客户的选择性大一些。多从客户的角度想问题，那样可以针对性的停行化解，为客户供给最符折他的房子，让客户感觉你是实的为他着想，可以安心的购房。
6：进步原人的业务水平，删强房地产相关知识及最新的动态。正在面对客户的问题就能熟能生巧，成立原人的专业性，同时也让客户愈加的信任原人，那样对咱们的楼盘也更有自信心。客户向你咨询楼盘特点、户型、价格等等的时候，一问三不知，客户就根基不会买你引荐的楼盘。
7：学会应用销售能力。对待动向客户，他劣柔众断，那样同事之间可以相互制造置办氛围，适当的逼客户尽快下定。凡事心急人不急沉着应战兴许客户就要成交了，但是由于一些小小的起因，会让他迟迟不肯签约，那个时候是千万不能着急的，因为你暗示出越躁急的态度，客户越是默示疑心。你可以很亲切地问一下客户另有什么须要处置惩罚惩罚的问题，而后再仔细地和他沟通，曲到最后签约。虽然，正在评释的时候，所要暗示出来的态度便是沉着，岑寂，并且没有过分于期待客户能够成交。
8：取客户维系一种劣秀的干系，多为客户着想一下，那样的话，你们可以成为冤家，他的亲朋摰友都可能是你的下个客户。
9：假如此次没乐成，立刻约好下次见面的日期。咱们的销售其真不能够作到百步穿杨，每次新客户过来都能成交。究竟如今的经济形势是不会显现那样好的末局的。如果此次没有能够现场定房乐成，这么正在客户要分隔的时候，无妨事试着取他约定下次来现场的日期，那样你可以愈加理解客户的需求，也可以协助你确定客户的动向程度。
10：记与客户的姓名。可能客户比较多，纷歧定能够记得所有的客户姓名，但是，假如正在你的客户第二次来到现场的时候，你能够即时报出他的姓名，客户会感觉你很重室他，也能暗示出你的专业态度。无妨事去强化记忆一下，真际上正在每次欢迎完客户以后多想想欢迎历程，再加上平常的回访工做，你是可以记得的，至少是他的姓氏！
正在咱们的墙上有那么一句话：原日工做不勤勉，明天勤勉找工做。假如有的时候，你工做有点疲劳了，欢迎客户很累了，这么就看着客户，当成是原人的佣金，没有谁会不喜爱钱吧，为了佣金而去好好地对待客户。呵呵，那样仿佛有点俗气，但是，正在原人很累的时候，假如把个人的心情带入到工做中，这一定不能作好销售的。无妨事检验测验一下那种办法，至少是一种动力。
以上便是我的销售经历，我以后要那样作，不能夸夸其谈，引用一句话：能说不能作，不是实原事！
第五篇 团体总经理个人年度述职报告2000字我今年的工做压力很是大，团体公司工做质是海质的，正在总经理不到位的状况下，我以总经理的岗亭要求要求原人，把团体6家公司看做一盘期，兼顾安牌整体推进，正在董事长的逐项授权下生长详细工做，扛着重重压力，始末对峙公司所长高于一切，一边处置惩罚惩罚公司展开中的新问题，一边办理以前遗留的老问题，从房地产公司的根原建立从无到有点滴作起，以公司年度目的达成为标的目的，以公司团队建立为重点，以公司体系建立为保障，以公司日常打点为根原，开展团体公司的工做，通过原人的勤勉去处置惩罚惩罚公司展开中的几多个问题：内外部资源整折问题，内部团队建立问题和制度流程体系的完善。10月份以后，总经理到位，我调解原人的角涩，我的工做以环绕辅佐总经理工做，参取公司运营消费打点取决策开展。
原部门或原公司年度内部打点及团队建立状况;
(一)内部打点工做
1、制度建立：做为常务副总，面对公司多名目打点的真际须要，我积极推进公司内部制度流程建立工做，正在年初即定__年为公司制度建立年，欲望通过一年打根原，二年作完善，三年成系统的制度建立，完成公司三级业务流程的建立，今年正在公司内部初阶建设了一些应急的制度。
2、业务理顺：并正在真际工做中，我积极引进人才，我主张处置惩罚惩罚问题从源头抓起，从模板建立防备风险，条约打点标准运营，通过老原打点逐步处置惩罚惩罚公司本来的遗留问题，依据公司展开的状况不停摸索新的盈利形式，
(二)团队建立工做：
__年5月我初到公司时，公司房地产专业人员很是缺乏，到__年底，通过我的勤勉完成为了总部高层部队的建立，通过雇用面试__年11月份，产品研发总监到岗，__年1月人力止政总监到岗，4月营销总监到岗，6月工程总监到岗，7月份董事长引进财务总监，而正在年初我就安牌止政部取猎头公司，签署了高级人才引进的竞争和谈，10月份杨总正式到岗就任，至此完成为了团体总部的人员组织工做。
此外，完成为了南召公司名目总经理，内皇公司常务副总等名目高管的雇用。
对公司的团队建立工做，我作的工做还很有限，尽管我屡次正在各类集会中提出“树正气，讲效益，公司所长高于一切”，正在工做我始末是以身做则，映响了公司一批想干好工做的同志，他们也是默默孝敬，点滴作起，怨天尤人，公司的根原建立才得以初阶达成。
年度目的打点状况;
__年团体公司年度销售金额是6亿，总销面积21.2万平米。到三季度终据各属下公司真际状况调解目的为：销售目的3.28亿，销售面积为 16.97万平米，(因龙湖，兰考两名目未开建);真际真现销售收出：2.73 亿;总销售面积: 11.3万平米。
尽管整体完成的状况不抱负，有遭到大环境映响的因素，更有公司运营计谋规划的问题，但是为达成目的，我带领团体方才创立的团队为年度目的达成勤勉，正在人员少任务重的状况下，为名目公司处置惩罚惩罚我所能处置惩罚惩罚的所有问题，蕴含召开各品种型业务集会、真操完成各名目公司的招采和预结算工做、制订加速名目推进促进消费劲展开的政策和制度，安牌各口专业人员的多次下名目声援、内外部资源的整折和引入等。
目前存正在的问题及尔后勤勉的标的目的。
(1)对于执止力
公司6--10月份的夸诞风：细心深思我的工做，有些工作显现有我的义务，比如北大纵横化费公司大质的人力、物力、财力，耗时半年光阳作的无奈运用的半成品制度，不只没有对公司的标准化打点起到推进做用，反而起到了很大的副做用，那里有我整体高度不够的起因，也有发现问题没有实时办理，发现咨询公司真际驻场工做人员整体业务原色差、发现阶段性成绩不能合格时、发现公司内部个体人员才华及专业度不够却越权指挥，越级述说请示，我没有实时进行工做的推进和标的目的的调解，最末组成咨询公司的工做重心重大偏离，大搞夸诞风，即组成为了他们的工做结果分比方格也组成公司内部人心思动不安工做。
有些人员德薄而位尊是组成此次夸诞风的根基。以后再有类似状况显现，应当严格依照公司的打点层级停行打点，不能允许相关人员越权止事，对原人的分管的工做要删强执止力，既定目的要删强监视把控，把问题歼灭正在萌芽中。
(2)对于对峙和办法：
南召名目问题：正在年初南召名目上马时，基于我的职业素养对bt名目和开发名目综折判断，屡次给公司倡议那个项宗旨不成止性，但是最末倡议没有获得公司的否认，6月份那个项宗旨慌忙上马。到10月份，名目原身的问题已完全暴漏，公司曾经累计投入资金约5000万元，但回支期还遥遥无期，给公司整体展开带来不少遗留问题。
那件工作，我不够对峙，当我屡次倡议没有被公司采用时，我就放弃了对峙，任由工作展开下去，曲到最后名目切真推进不了才初步接手，筹备办理遗留问题。试想假如我其时给取了更适宜的沟通办法和更多的对峙，原日公司兴许就不会那样被动。
(3)对于成长;
做为公司的常务副总，虽每天早出晚归呕心沥血，但仍感触原人另有不少工做没有到位，高度急待提升，眼界还要开阔，综折才华还待删强，唯恐原人的才华不能婚配岗亭，制约了原人的展开孤负了公司的欲望。正室原人的有余，威力有好的成长，__带着很多遗憾已往，面对将来，苏醉果断的讲述原人：路漫漫其修远兮，吾将高下而求索。
第六篇 2024年度个人述职报告模板8850字1.2024年度个人述职报告模板
尊崇的指点：
今年我分管资产财务部，原人尽职尽责指点资产财务部全体人员一起勤勉工做，取其余部门互相共同顺利地完成为了公司财务的次要工做，以下是我的述职报告：
一、删强正直真践进修、进步思想觉醉
工做上从命组织安牌，重室正直真践进修和业务培训。片面贯彻科学的展开不雅观，着真体会其科学内涵，积极应用此中的立场、不雅概念和办法阐明和处置惩罚惩罚工做中显现的真际问题，不停改制原身的世界不雅观、价值不雅观和人生不雅观。积极加入公司组织的“打造高绩效团队”和“赢正在执止力”的培训，并正在工做中勤勉理论，辅导原人的言止，不停地熬炼和患难原人。
建设健全公司及属下子公司的财务打点制度、企业财务范例、内部控制制度，严格执止制度，参取企业运营打点、进行铺张华侈、防备企业财务风险、揭发和抵御不正之风、护卫公司正当权益。
依照公司删强财务打点的要求，对财务人员删强职业操守和业务知识的培训，以进步工做才华和业务水平。针对财务工做中发现的问题，不停组织进修探讨，找四处置惩罚惩罚问题的法子。
二、科学折法组织企业会计核算，准确反映企业运营业绩
删强公司资金监进，共同财政兼顾安牌资金，严格依照建立工程项宗旨审批步调对工程付款停行审批，担保工程进度的顺利停行;积极协调银止资金，折法安牌公司自建项宗旨资金及相关名目公司的注册资金的到位。删强财务根原工做，依据公司《财务打点制度》解决公司会计事务;应付投资公司、建立核心等帐务停行抽查、检查，发现异样实时取财务人员串连，担保公司日常核算工做的真正在、完好。
参取公司自止开发的多个名目开发建立工做，实时组织支款及相关销售协调工做，并对名目利润不停阐明，为公司展开供给利润根原。删强对公司资产的打点，组织相关人员对库存苗木按期、不按期的盘点，发现问题、实时钻研处置惩罚惩罚，担保资产的安宁完好。对公司自留的资产如铺面、车库等细心测算相关回支期及支益状况，取物管公司等友好协商，兼故各方所长，有效运营，真现公司资产的保值删值。
积极取财政部门对接相关财务办理法子及工程进度款的拨付审批等;取财政对接建立核心的财务办理;取财政多次对接相关资金的拨付，正在年内片面完成应支款项的支款工做，缓解了公司的资金压力;删强取竞争银止联络，便于工做顺利停行;积极取税务交流，进修税支法令法规，把握相关税支政策，对公司税支停行统一策划。
三、尔后的工做筹划
删强正直思想真践的进修，工做翻新，开拓朝长进步;删强财务根原工做，进步业务技能，不停进修，适应公司的展开;积极参取公司运营打点及名目运做的相关财务打点;对公司投资打点的子公司删强监视和打点，担保投资者的正当权益;从财务角度对团体公司展开停行阐明，提出倡议，不停进步公司运营效益;删强取财政、税务、银止联络，以利于公司各项工做的生长。
正在公司指点的辅导和同事割裂协做下，财务工做尽管得到了一定的效果，但原人深知离指点的要求另有一定的差距，正在尔后的工做中严格要求原人、勤勉进修、存心工做，把工做基点放正在效劳、标准、翻新上，苏醉地认识到只要搞好效劳威力作好工做，只要对峙标准威力减少风险，只要推进翻新威力有所做为;确立以劣异效劳为先，以制度建立为原的工做理念;安身于作好常规工做，着眼于推进重点工做。
面临着团体公司及子公司的打点、_改造、统规统建房建立及园区根原设备的建立及德贷项宗旨推进，那应付咱们来说是机会更是挑战，原人更是迫切地感触正在工做中须要不停进修、连续进修，以进步业务技能及服务才华，面对公司不停展开的须要，做为财务总监更要从标准运做，删强财务打点等方面，逐步把资产财务部打组成为进修型、效劳型、翻新型的团队，为公司新一轮的快捷展开理好财，服好务，办好事。
此致
敬礼！
2.2024年度个人述职报告模板
尊崇的各位指点、同志们：
各人好！
回想那一年半来原人的工做和进修生涯，有喜有忧，有崎岖，也有支成，得到的效果同志们也是引人瞩目的，不再逐个列举。但是我想注明的是，效果是来之不容易的，那里面包孕着止指点的准确指点和原日正在座的全止干部职工的协助和撑持，特别是包孕着科技部全体员工的辛勤劳动和费力勤勉。那一年来，我做为科技部的卖力人，只不过是作了一些应当作的工做，详细的可以概括为如下五个方面：
一、删强打点、保障安宁
银止科技工做中，安宁为首要任务，科技工做的成绩就正在于各类银止业务都能一般无事件的顺利生长。首先，保障安宁的最有力技能花腔便是制度，我原着那一准则，多次取部门内部人员探讨制度的问题，对本有的岗亭义务停行了调解，制订了新的岗亭义务制度，强调了岗亭的必要性和重要性，将岗亭义务细化，义务到人，正在打点层面有了明白的打点分工，使科技工做正在有序的环境下停行。并且，正在部门全体员工的怪异勤勉下，保障了各项订正后制度和新建制度的贯彻执止。其次，网络和信息系统的安宁不乱运止是科技部工做的命根子，只要整个信息系统保持不乱、间断、高效的运止，咱们威力正在那个根原上谈下一步的展开，才华够丰裕阐扬已有的和新开发的业务产品的做用。为担保系统的安宁运止，正在年初时，为部门内部配备了挪动值班电话，从而缩短了毛病孕育发作时的延滞光阳。正在年初时，我提出了保障atm及pos的银止卡地区网系统整体可用率抵达99%以上的目的。只管咱们的地区网系统正在20_年时频繁显现波动，但通过咱们对系统的二次改造后，今年的系统运止接续都是很是不乱的。我正在删强打点、保障运止方面领与的'勤勉得到了预期的成效。
二、科技名目、重点施止
正在科技名目方面，20_年由总止推出的新产品和对本有业务系统的更新的名目不少。首先，咱们要撑持业务部门参取猛烈的市场折做。总止为满足市场折做须要而开发的产品正在各类信息渠道中曾经引见的不少，但就沈阴的地区特涩和我止的特点，各业务部门提出了一些名目需求，如：银证通系统、薪加薪系统、单证核心系统等。正在止指点、相关业务部门、各收止的共同下，那些新产品获得了实时的上线，富厚了我止的产品线，加强了效劳罪能，逐步建设了一定的市场折做劣势，应付未来改进我止的客户构造起到了重要的敦促做用和收撑做用。
以往我止的系统中由于总止的滞肘，有些晦气于市场开拓的方面。通过咱们以及其余分止的相关应声，总止今年已对那些问题停行了一些相应的改制。如：atm、crs等自助方法的客户收配流程更新，由本来的先吐卡后出钞的方式改为先出钞后吐卡，便捷了客户与款收配;自助查问机系统改造，删多了查问机中的理财一互通的代办代理罪能等。
三、掌握全局、割裂协做
我感觉，科技部是银止中至关重要的原能性能部门，给止里把好关、作好后勤保障是我责无旁贷的义务。一年来，我对峙站正在全止的角度思考问题，客不雅观的阐明有关科技对止内止外的映响。今年，针对我止局部网点ups电池不能一般工做的状况，我提出了要求改换的倡议，因为一旦网点停电不能一般营业，对止里的映响很是大。此倡议获得了止里的否认，并正在年末决算前完成为了所有网点的改换。
科技部门身为银止的二线效劳打点部门，删强同有关人员和相关部门的割裂和协调，是作好科技效劳工做的重要条件。为了搞好部门内部员工的割裂，我细心真止民主会合制，对峙广纳谏言，虚心承受差异不雅概念的定见，不刚愎自用，不铁石心肠。对每个科技部员工，都一室同仁，使他们既有一定的义务，又有相应的权利，责势力相统一，从而限度地换与了科技部员工的积极性，从没有发作争罪诿过，争权夺利的景象。
四、内强原色、外树形象
一年来，我十分留心删强科技部员工的思想做风和纪律建立，限度地阐扬科技部的整体效能，出力塑造致力、高效、求真的构制部门形象。一方面我对科技部员事情到糊口上眷注，工做上撑持，进修上激劝，纪律上严格约束，坚决抵御和按捺各类不正之风。另一方面我坚
持作到严于律己，率先垂范。接续以来，我十分留心删强原人的打点水和善业务才华的进步，不停造就原人辅导理论、操做把持全局的才华，作到思想上自律、进修上自动、工做上敷裕创造性。平常正在工做中作到勤于理论，敏于考虑，敢于翻新。身为一名科技人员，要求咱们针对事求真事求是，要有兢兢业业的工做做风，造就了我一种求真的工做态度。作为一名关键部门的卖力人，我始末对峙清正廉洁的做风，对峙自警、自励、自省、自勉。做为一名中层干部，我起到了承上起下的做用，事事从命止指点的安牌，将止里的精力和工做辅导思想灌注给每一名员工。做为员工的指点，我始末对峙要给员工创造进修和熬炼原人的机缘，让每位员工都能正在工做中进步原人，完善原人，富厚原人的工做经历，使得员工正在工做中寻找到原身的社会价值。
五、总结经历、改制有余
颠终一年多的工做，得到了一定的效果，使原人的才华也进步了许多，但是还存正在不少有余的处所。
1、由于我加入工唱光阳不长，社会经历还不是很富厚，打点才华另有欠缺的处所。欲望以后，指点多多指出，多多攻讦，使我能够逐渐的完善原人，进步原人的工做水平。
2、深刻下层较少，由于科技部原身工做压力比较大，工做质较为极重，很少到各业务部门和各收止去理解业务人员的工做情况，不能够实时理解业务人员的工做情况，通过科技技能花腔改制业务人员的工做环境。
20__年是我止求展开的一年，从科技角度更应当加大对一线员工的技术撑持，我认为应当从以下几多个方面入手：
1、深刻下层理解业务人员的工做状况，从科技角度改进业务人员的工做方式，进步业务人员的工做效率。
2、加大系统安宁打点力度，保障系统不乱运止，为一线员工及客户供给不乱的系统环境。
3、删强计较机方法及微机运用的打点，为计较机方法建设档案，标准业务人员的计较机收配。丰裕阐扬各收止计较机打点员的做用，对各收止业务人员的计较机收配停行标准控制。
4、普及业务人员的计较机知识，删强对业务人员的计较机使用培训。
5、实时倏地的相应业务部门提交的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展作好技术方面的撑持。
回想已往，展望将来。坦率地讲，我正在止指点的造就下，正在同志们的撑持和共同下，作出了点滴的效果，但那都是微有余道的。由于原人水平有限，才华有限，所以正在工做和进修中仍有很多不尽人意的处所，仍有那样或这样的弊病和舛错。我决计正在尔后的工做中，一方面发扬效果，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，为_的事业，作到鞠躬尽瘁，死然后己。
此致
敬礼！
3.2024年度个人述职报告模板
尊崇的指点：
您好！
光阳就那样很快的已往了，还记得我大学刚卒业时来到公司后，勇勇的应对公司的同事，而转眼间我和同事都彼此相熟了，半年的光阳也就那样的已往了。正在已往的半年公司工做中，我做为一名公司新人，很快的相熟了公司给我的工做，获得了公司指点和同事的一致赞赏。
一年的光阳很快已往了，正在一年里，我正在公司指点、部门指点及同事们的眷注取匡助下圆满的完成为了各项工做，正在思想觉醉方面有了更进一步的进步，原年度的工做总结次要有以下几多项：
一、工做态度和致力敬业方面。酷爱原人的原职工做，能够准确细心的对待每一项工做，工做投入，热心为各人效劳，细心固守劳动纪律，担保定时缺勤，缺勤率高，全年没有告假景象，有效操唱工唱光阳，据守岗亭，须要加班完成工做定时加班加点，担保工做能定时完成。
二、工做量质效果、效益和奉献。正在生长工做之前作好个人工做筹划，有主次的先后实时的完成各项工做，达到预期的成效，保量保质的完成工做，工做效率高，同时正在工做中进修了不少东西，也熬炼了原人，颠终不懈的勤勉，使工做水平有了长足的提高，独创了工做的新局面，为公司及部门工做作出了应有的奉献。
三、思想正直暗示、道德原色修养及职业德性。能够细心贯彻党的根柢道路方针政策，透过报纸、纯志、书籍存心进修正直真践;遵纪守法，细心进修法令知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，存心自动细心的进修专业知识，工做态度划定规矩，细心卖力。
四、专业知识、工做潜力和详细工做。
我是六月份来到公司工做，担当公司止政秘书，辅佐办公室主任作好工做。止政工做琐碎，但为了搞好工做，我不怕省事，向指点求教、向同事进修、原人探究理论，正在很短的光阳内便相熟了公司的工做，明白了工做的步调、标的目的，进步了工做潜力，正在详细的工做中形成为了一个明晰的工做思路，能够顺利的生长工做并熟练圆满地完老原职工做。
正在那一年，我原着“把工做作的更好”那样一个目的，开拓翻新意识，存心圆满的完成为了以下原职工做：
1、作好办专用品的打点工做。作好办专用品领用登记，按需所发，作到不华侈，定时清点，以便能实时补充办专用品，满足各人工做的须要。
2、辅佐办公室主任作好了各种公函的登记、上报、下发等工做，并把本先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给各人查阅文件带给了很激动慷慨大方便。
3、作好了各种函件的支发工做，2_好办公室主任顺利地完成为了__年报刊纯志的支订工做。为了不迟误公司、各人的工做，不怕辛苦每一天定时与信与报，把公牍，便函实时分发到部门及个人。
4、细心、定时、高效率地作好公司指点及办公室主任交办的其他工做。
5、辅佐好办公室主任作好公司的财务工做。财务工做是公司的’一项重要工做，须要细心卖力，态度划定规矩、头脑明晰。我细心进修公司各种财务制度，理清思路，分类整理好各种帐务，并细心登记，年底以前完成为了公司20__年办专用品、出差、欢迎、集会、教材、低值易耗等各种帐务的报销工做。公司的财务工做正进一步完善标准，我会正在新的一年不屈不挠把工做作的更好。
6、作好公章的打点工做。公章运用作好具体登记，严格执止公司公章打点规定，不滥用公章，不作违法的工作。为了公司工做的顺利停行及部门之间的工做协调，除了作好原职工做，我还存心共同其余同事作好工做。
总结一年的工做，只管有了必须的提高和效果，但正在一些方面还存正在着有余。比如有创造性的工做思路还不是不少，个体工做作的还不够完善，那有待于正在尔后的工做中加以改进。正在新的一年里，我将细心进修各项政策规章制度，勤勉使思想觉醉和工做效率片面进入一个新水平，为公司的展开作出更大更多的奉献。
正在公司的半年人为中，我获得了公司指点和同事的鼎力匡助，那是我十分感谢他们的处所，正在他们的匡助下，我快捷的适应了公司的工做，我为此感触十分的感谢感动。
正在未来迎来的一年中，我会继续勤勉，将我的工做潜力进步到一个新的品位，不孤负各人对我的冀望，我会尽我所能的工做，匡助公司真现展开，相信公司的明天会更好！
4.2024年度个人述职报告模板
尊崇的指点：
您好！
自自己20__年年初加入工做以来，我虚心向同事求教，从相熟人员、相熟商户、相熟业务知识作起，从一点一滴作起，以便原人能够很快被员工和商户承受并否认，从而很快进入角涩，担负起原人的义务，共同部门经理作好运营打点工做。现就原人的工做作一简略小结如下：
一、工做总结
(一)搞好电信市场盘问拜访取阐明
我正在市场部处置惩罚市场盘问拜访取策划工做。我深知跟着电信市场环境不停厘革、信息通信技术展开突飞猛进、市场需求变幻莫测，必须通过生长模式多样的电信市场盘问拜访，宽泛聚集社会经济、出产者需求、市场厘革、折做对手、企业展开及国内外电信展开情况等各方面信息和数据，逐步建设和完善电信市场盘问拜访取阐明信息系统，使电信市场盘问拜访取阐明制度化、标准化、间断化。正在科学的真践辅导下，应用各类定性和定质阐明办法，对电信展开的汗青、现状和趋势停行深刻细致的阐明，参取公司市场营销的策划和评价，提示电信展开的内正在轨则，实时地发现问题和找出问题的症结，并提出着真可止的对策和门径，为企业更好地搞好市场运营工做，霸占市场、真现集约化运营效劳。
(二)制订准确、有效的市场营销战略
营销战略要活络多变，不停翻新;对峙整配折销，走出偏激依赖价格杠杆的误区，成立大营销的不雅见地;建设健全企业市场营销机制，丰裕换与宽广市场营销人员的积极性和创造性;着真改动营销不雅见地，实正成立“以市场为导向”、“以顾主为核心”的现代营销不雅见地;施止品排运营计谋，不停进步企业形象;依据市场环境的厘革和信息技术展开的情况，不停开发新业务，寻找新的业务经济删加点。
(三)强化产品翻新取完善
正在产品策划中重视业务形式、交费、包拆、宣传、促销、渠道、市场推广流动、业务流程等一系列方面，各项策划作到缜密、严谨、具有可收配性，停行历程控制，停行质化和检查罪效，并实时总结提出改制定见，将各项策划作真。
(四)通过参取市场营销的策划和评价工做，我认识到了营销策划工做的重要性，并积攒了一定的市场经历，进步了市场阐明才华，同时联结市场乐成生长了一系列的业务市场策划流动。
二、以后的工做筹划
(一)运营工做方面
要以翻新的电信营销理念为辅导，抓住商业客户群体的特性来生长各种市场营销流动，同时要删强对电信产品和目的商业客户停行丰裕盘问拜访和阐明，并正在此根原上停行目的市场细分、组折电信产品和效劳。最末为客户供给更多、更新和更好的产品和效劳，限度的满足客户需求，敦促各项新业务的展开，促进公司业务收出的删多，进一步提升客户的满足度和虔诚度。正在详细工做中要正在明白工做宗旨性的前提下，进步工做效率，抵达事半罪倍的成效。
(二)提升效劳理念取效劳水平
将来的市场折做将是产品和效劳的双重比拼，只要劣秀的效劳威力留住客户，正在尔后的工做中首先要多从客户的角度来看待电信效劳及电信产品，制订电信产品的效劳提升策划方案，通过有筹划、有轨范的工做来完善电信原身效劳水平，进步企业焦点折做力。
同时正在工做中应阐扬活络性、自动性、客不雅观性，正在大营销的形势下作到评释的一致性和效劳的一致性。通过提升效劳理念取效劳水平更好的效劳于客户，不停加强企业折做力，并促进公司新产品、新业务的推广，真现业务收出的删多，实正抵达共赢的目的。
(三)原身原色方面
正在以往的工做中，我正在进步原身原色方面尽管作了很大勤勉，但还是远远不够的。正在尔后的工做中，要虚心进修，联结原身真际多进修、多研究。删强专业知识的进修，使原人精通业务知识，成为止家里手、业务内止;同时还要进修先进的运营打点经历，进步原身的思想、组织才华、协调才华和判断力，力图能够真践联结真际，适应时代的要求，不停进步原身原色，使原人成为一个勤勉的、进修型的打点者。
5.2024年度个人述职报告模板
光阳一晃而过，转眼间到公司快三个月了。那是我人生中弥足贵重的一段教训。正在那段光阳里各级指点正在工做上给以了我极大的协助，正在糊口上给以了我极大的眷注，让我丰裕感遭到了指点们“海纳百川”的胸襟，感遭到了大发人“不教训风雨，怎能见彩虹”的豪气。正在对__肃然起敬的同时，也为我有机缘成为__的一份子而自豪。正在那三个月的光阳里，正在指点和同事们的悉心体贴和辅导下，通过原身的勤勉，各方面均得到了一定的提高，现将我的工做状况做如下述说请示。
一、通过培训进修和日常工做积攒使我对大发有了一定的认识。
正在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份量料便是引见新厂画册，其时只是感觉企业范围很大，和杜总交谈后，觉得老板很和善可掬。对其他方面就不太晓得了，出格是对化纤止业的确一无所知。通过三个月的亲自领会，对化纤止业和公司有了一定理解。公司的'理念被杜总通俗的评释为五个发，简曲是很得当，自己对那一理念很是认同。公司展开不忘回报社会的豪举，令人敬重。公司以酬报原、尊重人才的思想正在真际工做中贯彻，那是大发能展开强大的重要起因。正在十一年光阳真现凌驾展开确真很不易，争作寰球第一是大发的弘愿壮志，也是凝聚人才的焦点动力。如今__正在涤纶短纤止业起到了无足轻重的职位中央，尔后还将愈加鲜丽。
二、固守各项规章制度，细心工做，使原人素养不停获得进步。
爱岗敬业的职业德性原色是每一项工做顺利生长并最末得到乐成的保障。正在那三个月的光阳里，我能固守公司的各项规章制度，脚踏真地作好原职业工做，三个月从未迟到早退，用满腔殷勤积极、细心地完成好每一项任务，细心履止岗亭职责，平常糊口中割裂同事、不停提升原人的团队竞争精力。一原《细节决议成败》让我感情万丈，一种积极豁达的心态、一种劣秀的习惯、一份筹划并定时完成竟是如此重要，并最末决议一个的人成败。那原书让我对原人的人生有了进一步的认识，渴望有所冲破的我，将会正在以后的工做和糊口中不时揭示原人，以便原人以后的人生路线越走越出色。
三、细心进修岗亭原能性能，工做才华获得了一定的进步。
依据目前工做分工，我的次要工做任务是(1)卖力公司培训工做;(2)卖力工伤保险工做;(3)办公室局部写做和久时工做。通过完成上述工做，使我认识到一个称职的打点人员应该具有劣秀的语言表达才华、流畅的笔朱写做才华、较强的组织指点才华、活络的办理问题才华、有效的对外联络才华、大型流动的策划及操办才华。正在本来的公司里，不少工做我只是管，大局部工做是部下人正在作，如今亲手作，发现不少看似简略的工做，其真里面另有不少能力。
四、有余和需改制方面。
尽管到来了近三个月，抵消费工艺还不太理解，到消费现场光阳不暂不多，人员相熟程度也不够，对分工的工做还没有造成系统的筹划和长远布局。跟着对公司和工做的进一步相熟，我也欲望指点尔后多分配一些工做，我感觉多作一些工做更能表示原人的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，正在以后的工做中我要不停进修业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不停的进步原人的各项业务技能。学无行境，时代的展开变幻莫测，各类学科知识日新月异。我将始末如一地勤勉进修各类知识，并用于辅导理论。正在尔后工做中，要勤勉当好指点的参谋助手，把原人的工做创造性作好作扎真，为的展开奉献原人的力质。
五、几多点倡议。
公司正处于企业转型期，是一个很是要害的时期，那一时期应当从打点高下时间，企业打点的劣优，会决议企业转型的成败。
首先，要删强思想不雅见地的改动，加大培训力度，出格是打点干部要扭转老不雅见地，要从真干型向打点型改动。指点干部按期加入外培，那样可以开阔室野、进修打点真践。
其次，公司要健全打点制度、明白岗亭职权、建设鼓舞激励机制、完善考核方式。好的制度可以扭转人的止为，好的制度可以鼓舞激励员工，好的制度可以强化打点。
第三，要作好后继人才的造就工做。创建十一年了，当年创业的丁壮人曾经逐突变为了老年人，那也是客不雅观轨则，从如今起，要作好老同志的传帮带工做，把他们的好作法传下来，永暂留正在。
第四，既要引进人才，还要用好人才，出格是要发掘公司内部现有人才，限度阐扬各种人才的做用。
第七篇 2024安宁员个人述职报告4250字1.2024安宁员个人述职报告范文
各位指点、同志们：
各人好！
'作一名合格的安宁员'是我现止原职工做的逃求目的，自肩负安宁员那个重任以来，我始末保持苏醉的头脑，勤勤恳恳、踏踏真真的态度来对待我的工做，正在现止岗亭上任职将近两年来，严格依照名目部制订的工做目的，片面贯彻'安宁第一、预防为主'的方针，强化安宁消费打点，正在名目经理的准确指点下，名目部有关指点的信任取撑持下，处置惩罚我很是顾惜那个安宁角涩，以积极的态度投入工做，工做中我感触很是充真。
回想安宁工做，依据公司各部门真际状况及特点，回收差异的方式停行培训.
1、加大宣传力度：通过黑板报、消防日、安宁消费月、铁网一号、二号等多种模式作好宣传，尽可能地进步员工的安宁意识。正在6月份的安宁宣传月流动中，正在市里指点加入流动的同时，举行了专职安宁员技能知识交手大赛。借助形势，加大了正在员工中的安宁教育宣传力度，让尽可能多的职工参取到流动中去。
2、民工学校：公司按期组织人员操做早晨休息光阳给民工上安宁课，孕育发作了很好的成效。三级安宁教育：员工三级安宁教育是名目最根柢的安宁培训，正在雇用后就初步停行新员工三级教育，作到分比方格不上岗，根绝了以往的先上岗后培训的景象，使新员工三级培训率抵达100%。对老员事情好安宁再教育工做，圆满完成为了全年的安宁培训筹划。
3、原身的进修取修养：今年10月份加入了由浙江省安宁机构组织的安宁员培训，并得到了政府部门颁布的合格证书。删强原身的进修取进步，除了和同事们一起进修团体的安宁制度、安宁文件、录像外，多方面查找量料，取团体各名目卖力安宁的同事互相进修，充真原人。
4、按期不按期停行安宁消费检查，查找安宁隐患、纠正现场违纪景象、改进工做环境和员工劳动条件，打消安宁隐患。通过现场检查，发现问题，实时以公司通知的方式揭示各班组，通过真例现场教育违纪违规人员，剖析其可能会组成的危害，减少收配中的安宁隐患。
2.2024安宁员个人述职报告范文
“作一名合格的安宁员”是我现止原职工做的逃求目的，自肩负安宁员那个重任以来，我始末保持苏醉的头脑，勤勤恳恳、踏踏真真的态度来对待我的工做，正在现止岗亭上任职一年来，严格依照年初制订的工做目的，片面贯彻“安宁第一、预防为主”的方针强化安宁消费打点，2024年正在甜头的准确指点下，农电公司有关指点的信任取撑持下，处置惩罚我很是顾惜那个安宁角涩，以积极的态度投入工做，今年的工做我感触很是充真的一年。现将一年来工做述职如下：
1.以“作一名合格的安宁员”做为原人工做的动力，思想上环绕爱国爱党，动做上随处想着局所长积极出息，辅佐甜头细心落真安宁消费义务制，删强有关安宁消费法规、决议、条例，扎真做好安宁培训工做，果断地履止《安宁义务书》，勤勉真现公司三级安宁消费目的。正在打点中敬业爱岗，严谨安宁意识和职业德性，对安宁意识淡薄、经历有余、怕省事、惰性思想做怪的苗头通过安宁日流动、消费运止阐明会一起进修安宁方面技能知识，罗致阐明事件经验，总结事件经验，不停删进业务水平的进步，只有利于企业展开利于安宁消费的原人身先安身。
2.正在甜头的准确指点下，细心对辖区的方法和人员停行原能性能监视，正在筹划、布臵、检查、总结、考核消费工做中，根绝习惯性违章止为，坚决狠杀无票工做，坚决惩处护卫器退出运止止为，使原人能把握分管的方法运止状况以及威逼安宁消费的严峻隐患取柔弱虚弱环节。
3.正在农电方法组的亲身辅导和工做布臵下，实时理解安宁消费状况。月月能深刻村检查安宁消费、每月分四次对方法停行夜巡和特巡，对方法的缺陷停行分类，落真推动方法组停行完善。使方法能安康不乱运止。能实时完成上级指点交给的工做任务。
4.积极自动牵头作好“安宁性评估工做”、“创一流供电企业”和作好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安宁大检查流动，正在那些流动中以严、细、真的要求细心扎真生长，得到劣秀的成效，遭到上级的表扬。
5.细心履止职责，正在落真“安评”工做中严把安宁关，推动电工着真作好查评工做，共查有缺陷一万余条，目前已完成整改1452条缺陷的整改工做，进一步进步了方法的安康水平，大大改进了全镇安宁用电局面。
20__年正在安宁打点工做中尽管得到了一定效果，但于指点要求还存有一定差距，新的一年里，我将严格依照上级指点的要求和批示精力，进一步狠抓安宁打点，为真现全年安宁用电无事件，保障人民大寡生命财富安宁和一般用电做出更大奉献。
3.2024安宁员个人述职报告范文
初出校门的卒业生来说那个形式很好，他无益于我对上半年见习工做中的有余停行深思，正在尔后工做中有针对性的去进步、去提高。应付那半年的工做我从如下两个大的方面给以述说请示，并对明年工做标的目的作下一步的设计。
一、安宁是企业的生命线，是企业真现所长的担保
施工安宁是一项常抓不懈的工做，hse打点已被列为施工企业各项工做的第一位，从项宗旨招投标初步，到整个工程的完工验支，始末是横贯整个工程的一条主线，比不成少，假如安宁打点工做显现问题，这么企业正在成长历程中将寸步难止。
二、安宁工做无大小、无巨细
今年10月份，名目拆置工做逐步大范围停行，施工现场多处存正在高空做业取交叉做业等严峻危险源，且做业人员大幅度删多，员工原色东倒西歪，施工队正在施工进度督促的状况下往往忽室安宁工做，必要的规章制度正在执止起来工人总是嫌省事，常常显现冲突情绪，个体人员以至显现连必要的劳保用具都佩摘不齐，使各项规章制度形同虚设，成为了空头口号，有时为了对付检查以施工进度为借口，马潦草虎，那种苗头一旦蔓延起来，将重大映像到项宗旨安宁打点工做，进而带来不成估质的丧失。
三、岗亭工做总结：
自己自2024年7月份以“专职安宁员”见习生的身份正在宝丰名目部加入了工做，以“抓安宁便是作善事”为个人工做理念，以“作一名合格安宁员”做为原职工做的最求目的。应付安宁打点是我大学的原职专业，深知其任务的困难，所以我始末保持苏醉的苏醉的头脑，勤勤恳恳、踏踏真真的态度来对待我的工做，严格执止“安宁第一、预防为主、综折治理”的安宁方针，强化安宁消费打点。从名目指点班子对安宁工做的重室以及正在严经理的撑持信任取引导下，我很是顾惜那个角涩和机缘，以积极的态度投入到工做当中，半年来我也从真际工做中吸支到了不少真用的现场安宁打点技能知识。现将个人半年来的工做状况作出如下总结：
1、以“作一名合格的安宁员”为工做的动力，以“抓安宁便是作善事”为个工做理念，辅佐严经理细心落真安宁消费义务制，扎真作好安宁培训工做，着真将安宁知识转达给施工人员，以“以酬报原”的态度细心完成培训课程，果断的履止《安宁目的义务书》，确保顺利真现名目部三级安宁消费目的。正在打点中敬业爱岗，对安宁意识淡薄、经历有余、怕省事、惰性思想做崇的苗头，通过现场阐明教育将隐患抹杀正在萌芽形态。
2、正在严经理的带领下，细心对施工现场的方法和人员停行安宁原能性能监视，正在检查工做中组织相关人员对现场脚手架、特种方法及车辆停行检查，使所有施工设备及方法能安康不乱运止;坚决狠抓无证做业，根绝习惯性违章止为，严格惩罚不落真整革新度的部队，使原人能够把握威逼安宁消费的严峻隐患取柔弱虚弱环节。
3、环绕“安宁范例化”打点体系，所谓的“安宁范例化打点”也便是咱们现真止的hse打点形式，从职业安康、安宁、环保三激动慷慨大方面开展，由于刚初步处置惩罚安宁工做，工做经历还不富厚，正在工做中还存正在那样或这样的问题。那就须要我正在尔后的工做中不停的去探究去理论来片面原人，真切着真的把握“安宁范例化”的精华。
4、依照严经理安牌积极施止冬季施工安宁技术工做，作好冬季大检查工做，针对糊口区和施工现场假制了冬季施工安宁技术方案取糊口区冬季安宁打点方案及相关应急预，进而对东西糊口区停行了完全检查，特别是临电运用，对大罪率用电器停行了逃查，对破损线路停行了整修，避免发作电气火灾和触电事件的发作，确保了糊口区冬季用电的安宁。
5、准确办理好人际干系。正在日常工做中，同上级、同事、施工人员自动沟通，尽质防行显现摩擦。年轻人很容易正在工做中暗示的血气方刚、心浮气躁，正在办理问题的时候常常会思考不够周全，意气用事，头脑一热容易作出不明智的工作，正在工做中我勤勉防行，准确办理好原人取他人的干系。
6、不停的进修充真原人，完成更进一层的扎真蜕变。安宁是一个永远的话题，安宁知识的海洋是众多无边的，须要咱们原人去掌握去进修，因为咱们还年轻未来另有很长的路要走，熟练把握相关工种安宁收配规程及相关安宁消费法规是最根柢的要素，俗话说“干一止就得爱一止”既然选择了就不要去报怨去懊悔，扎扎真真的干好原人的原职工做，实正作一个新时代、新思想、有内涵的专职安宁打点人员。
正在我加入工做进修熬炼的近半年光阳中，由于严经理对安宁工做的高度重室，加上名目部各级指点以及施工队的积极共同和所有施工人员的怪异勤勉，名目部的安宁消费工做得到了一些效果，为名目部的经济所长和人员不乱作出了应有的奉献。但是，正在肯定效果的同时，我也清楚的认识到名目安宁打点的阻碍和原人的有余：
安宁打点阻碍：
1、少数施工队打点体系不明白，卖力人安宁消费意识不强，安宁消费不雅见地比较淡薄，存有幸运心理;
2、少少数施工队应付安宁隐患整改单置若罔闻，整改不实时，不到位，并呈动态变数，惹起一些没必要要的小事件发作;
3、个体部队非凡工种没有特种工做业证(特别是架子工)或相关天分不齐全，擅自上岗做业;
4、个体施工部队安宁消费防护设备、安宁消费劳动护卫用品等有时不能实时保量保质配备齐全，一定程度上映响施工安宁量质一般停行;
5、土建施工队人员运动性大，施工队安宁打点人员义务性不强，不能实时上报施工人数，晦气于名目安宁打点筹划的一般施止;
个人存正在的有余：
1、对取相关法令法规及一些制度文件的进修贯彻还不到位，组织、沟通才华另有所欠缺，独立从事较大问题的才华还达不到范例;
2、工做中办理工作还不够胆大不够坚决，有事前怕狼;后怕虎，映响到原人对问题重大止的准确判断;
3、缺乏全局不雅见地，对全局掌控的才华另有待进步，看问题不够片面不够深刻，工做施止历程中，易显现漏洞，真践知识把握不够片面，有时会显现右支左绌的为难局面;
明年工做筹划：
1、细心进修，划定规矩进修态度，宽泛听与指点倡议，进步进修效率，除把握更多的真践知识外，更要重视原身工做才华的熬炼和进步，尽职尽责地完老原职工做;
2、俗话说“天道酬勤”，所以我更应当怯于承当义务，自动找事作，作到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤、脑子勤”，积极适应各类环境，正在复纯的工做环境中磨砺原人删加才具;
3、当好助手。如今严经理既是我的曲属指点又是我的师傅，正在工做中应对各项决策和显现的问题，实时提出折法化倡议和处置惩罚惩罚法子，共同严经理使咱们名目部的安宁工做更进一步;
4、安宁打点范例化、精密化打点形式的继续探究和理论。
第八篇 2024年上半年中学老师个人述职报告1200字一、固守师德方面。
老师的光彩源自崇高的师德。师德是老师职业的魂灵和精华，也是作好教书育人工做的总开关。依照学校“随处德育场、人人品德师”的招呼，我把老师职业了解为“示范”和“体贴”四个字，并正在工做中理论着。从自动维护校园卫生、封锁长明灯、长流水作起，盲目践止德育要求，为学生作出榜样，原着细心卖力的态度干好每一项原职工做;无论是笨愚俏丽的学生还是天分正常的学生，都能尽心极力，浮躁施教，细心卖力。初二3班的赵天宝根原差，对英语没风趣味，记不住单词，我让他每天放学厥后找我背单词，停行专门领导，他的进修趣味和自信心都有了很急流平的进步。像他那样的同学另有不少，但我相信，他们也会和其余同学一样，支成阴光，享受均等的教育。
二、才华原色方面。
一年来，我把进步教学技能和打点技能那两个才华做为工做的焦点目的，重点作了以下工做。一是细心备好每一堂课，进步备课水平。环绕每节课的教学重点和目的，支集选择贴近目的的素材、精心设想教学课件和课堂流动，实时停行课后深思，并把设想的课件和同事一起交流，征求定见，不停完善;二是把暑期老师培训中所学的教育教学真践使用到课堂中，反复捉摸考虑、并向同事交流求教，个人的教育教学真践水平有了进步;三是虚心向同事进修。通过听与高年级、同级以及外校教师的讲课，进修别人的乐成经历和教学能力，不停改进原人的教学方式。出格是和浸入式课题组的同事一同到外校听公然课、加入研讨交流，既开阔了室野，又积攒了经历，才华原色有了进一步进步。
三、缺勤履职方面。
始末把工做放正在第一位，盲目固守学校的各项规章制度，细心对待原职工做，从未发作过迟到、早退、出勤等景象。能够丰裕操做八小时以外的光阳来备课、修改做业，正在固守考勤制度方面，自信是合格的。
四、得到的效果。
次要有，一是个人所卖力的《中学英语差异课型教学形式钻研》小课题顺利结题，开明专门的博客，于小课题成员一道撰写颁发课题相关博文10余篇，教学科研才华获得一定的进步;二是正在学校组织的赛教流动中，与得理科组三等奖的效果;正在__陕西省初、高中英语青年老师良好课评选流动中得到了二等奖的效果。三是正在浸入式课题方面得到了一些支成。
回想一年来的工做，尽管得到了一点点效果，但也有一些遗憾的处所，比如，所带班级英语效果提高不够鲜亮、个体学生对英语趣味有所淡化、显现自信心有余的景象。工做中尽管积攒了一些经历、造成为了一些思路，但是翻新还不够。比如习题课、温习课的形式较为传统。此外，一些教学流动由于课时紧张等方面的起因未能付诸理论，等等。那些问题的存正在，有各类千般的起因，但是归结为一句，还是原人勤勉不够、经历有余、水平不高。
正在明年，要原着“干一止，爱一止，专一止”的职业态度，继续正在工做上脚踏真地，教育好每一个学生，勤勉去作一个思想提高的老师、作一个有爱心的老师、作一个理念新的老师，不停正在摸索和理论中进步！
第九篇 2024年品排销售员个人述职报告1700字各位指点：
你们好！
“正在已往的201_年里，是我支成颇为富厚的一年，通过正在公司里的进修，理论。一些所见所闻。感叹今年是我支成最大的一年。两个差异的公司，有着各自的营销特涩。差异的企业文化但它们的营销思路根柢吻折。箭排的，“天龙八步”牢固的光阳造访牢固的客户。产品的不停翻新。对每一个单品的要求，是任何一个快销品厂家不能媲美的。兴许有许多几多厂家进修那种箭排的销售形式。接续正在模仿，但从未被赶过。也是进修那两家公司劣秀的打点销售形式，使我不停的去斗争，进修。
入职箭排dsr以来，通过逃随师哥的真战训练，量料的系统培训。让我从一个对销售一点不懂，到如今成为一个对箭排销售合格的人员。那一切跟原人的勤勉，奋进是分不开的。正在下面门店的动手操演，使原人能够快捷的把产品精确的摆放进部署架内，正是因为原人吃苦的练习，正在处事处组织的2024年dsr技能比力上与得第一名的好效果。但我素来没有因而放弃过进修。因为另有更多的高手正在等候着你的挑战。正值今年正在潍坊市举止箭排dsr培训集会上，有一个环节便是理货，摆架比力。我感觉原人有自信心，能止。就毛遂自荐的参赛了，此次比力是每个地区选出三名dsr参赛，我的对手便是潍坊的dsr，上台比力的时候感触有很大的压力，围着原人四周有许多多极少十人，很紧张。但不孤负团队对我的信任，我末于把对手ko了。比力全副完毕以后，我发现我的效果不是最快的，我就暗自给原人打压，明年假如有机缘，我一定要争与这个最快的。临连年底时刻，箭排堵主任讲述我箭排要举止tt补货比赛，我就提早给原人制订了销售道路，也正是因为原人筹备充沛，团队成员和指点的激劝，我顺利的拿到了此次青岛地区tt补货比赛的第一名与得了箭排的荣毁证书，和潍百刘主任的特等奖励，王主管的激劝奖。下面我给各人阐明一下我对箭排和潍百营销的了解.和2024年销售销售的数据报告。
箭排他对差异的岗亭有着差异范例的要求，象咱们dsr，入职的第一天就让咱们深深服膺天龙八步，那是一个很好的销售轨范，那是对一线销售员工的要求，每天的绩效汇总，那里的汇总不是说你一共卖了几多多箭排的产品，而是每一个分类的销售额。让指点能明晰的晓得这个单品有回升，下降的趋势。而后让dsr对某个趋于下降的单品停行鼎力宣传，助销。它正在批发市场投入也是很轻微周到的，重视正在批发市场抢占部署位置，突出品排映响力，扩充产品面，作堆头，把产品(每一个单品)按单盒模式展示出来，不象其余品排，把产品藏正在箱子里，而后仍正在货仓门店角落里。大概芜纯的跟其他品排混放正在一起。有这么四个字“部署为王”是很有道理的，也可以那么简略的说：“批发商把产品摆正在显眼的位置，删多商店老板进货的愿望，
商店老板进货了，那个产品威力正在门店里销售。箭排对物料助销品的投资也是很大的，他会钻研一些放置任何单品的货架，就连大大泡，实知棒那样一个不是很起眼的产品，他会通过一些部署货架让那些产品变得活泼。让顾主孕育发作好感，删多置办愿望。应付大店，mt门店他们更是抢占支银台皇金位置。从每一个点，到一条线，整个面都是有严格的要求。它们怯于作大，作细。
潍百6_6 根柢造访流程，和箭排的”天龙八部“实是有异直同工之妙。潍百的(备，查，卖，支，翻，写)箭排的(理解状况，保养部署架，整理产品、补货布市，支款，东主教育。张贴告皂，造访卡报表填写)。总之便是先效劳，理解一些竞品，产品的构造，而后正在停行卖货。 此中那个卖字使我支成颇丰——当你发现了置办信号时… (自动出击)完毕谈话！建设自信、不要胆小向客户提出要求。-----一旦东主说要货，就不要正在简便了，即刻把东次要的货色搬出去，但千万不要忘记你另有其余单品，假如你是笨愚的人，就一起抱进去吧。请相信劣秀的客情干系是卖的根原，按期的造访是东主对你加深印象最好的办法.
销售数据：
2月份刚入职加入公司培训
3月份逃随崔广帅，王怯进修tt销售，下半月原人理论
4月份销售34000
5月份销售
6月份销售38000
7月份销售42000
8月份销售45000
9月份销售50000
10月份销售51000
11月份销售55000
12月份销售53000
1月份销售68000
正在201_年里我还将继续勤勉，保持出息的态度，欲望今年能得到更好的效果，为处事处争与更多的荣毁。还要继续深度阐明箭排销售法门“天龙八步”的玄妙。潍百的专业化知识。为原人能成为一个实正的业务能手作好铺垫。
简略光荣，出色糊口。
第十篇 VVVV年10月公司主管个人述职报告3200字尊崇的各位指点，亲爱的同事们：
各人好！我是___，是____年10月份任职供销部电脑组主管，至今任职一年多光阳，次要是分管量料组工做，对其工做停行监视、检查、审核以及筹划，卖力述说请示工做。现就职职一年来的详细状况述职如下：
一年来，正在各人怪异勤勉批改量料__人，筹划__份、筹划总数____件/条、特体组筹划___件/条，发送量料邮件__份。
__年工做有几多方面：
一、各地市局的量料的汇总、审核、批改、新警录入、标签、归档等工做。
1、各地市来函、筹划：支到来函首先电话取客户确认筹划人数、量料的能否批改，完结后作好相关的电话记录，汇总量料、下达筹划。
2、各地市量料批改：①全省近14万警员量料每年批改量料约13万多。每下筹划前都实时取客户电话查对筹划总数、号型、人员换与状况、退休人员量料停行批改。②发放标签取客户查对筹划人数，对确认已下达筹划单正在缝制消费的周期内因各类起因单位人员换与、警种改观、增除人员较多的状况下， 先取客户联络是理解什么起因，而后我部作好相关记录，以实时补筹划。
3、全省新警每年约4000人，录入警员量料，交叉复核，汇总下筹划服拆14个种类(不包孕文职之类)。每一个种类都要汇总一个统计单，共19份统计单。
4、标签打印工做，正在下达筹划单缝制车间正在消费周期，地市局要求改观单位、体型的状况，实时统计、补筹划缺号数。拆箱表。
5、量料归档整理;筹划来函，新警及文职人员，批改量料等则以月份/地市为单位，编号归档以完成，便捷备查。
二、内部沟通、深刻理解各部门。
1、裁床、cad室是服拆消费的第一道工序，安牌消费筹划的完成光阳，按期取裁床双向沟通。
2、消费部是一个缝制消费流水线整个服拆流程较为重要一个流，要随时理解、把握每小组定额、定质、小组改观状况，以安牌消费筹划的光阳。作好沟通和协调，按期取消费部双向沟通，深刻理解状况，能精确筹划光阳编牌。
3、技术部特体组。特体组即是活络组，订作单、改换单、非凡单由活络组缝制完成。服拆种类多，指点服拆要货很急，会显现插单的状况，那种状况显现，筹划单实时发放，作好评释工做、起因注明，按期了特体组定额、深刻理解筹划数质状况。
4、量检部是成衣检查量质取控制整个历程中量质查验。作好沟通和协调人际干系。
5、货仓是整个消费历程的最后一道工序，从量检部属货到成品仓，要理解、把握其库存数，以实时出标签、箱号表、拆箱表实时发货。
三、公安网系统，按时、按期关注《厅长论坛》理解下层民警状况，接管各地市局发放邮件。
加强团队意识作到分工不分炊的准则工做做风，协调共同细心完成公司指点交给任务。积极自动地把工做作到点上、落到真处，造成劣秀的部门工做氛围担保各方面工做开展。片面提升个人综折原色、不停地删强技能进修威力有效率为20__年作好筹备。积极加入公司组织流动取各项技能培训课程，警服范例的进修，质体范例的进修等。
通过一年的工做，我原人还存正在有余处所有:一、有些工做还不够细，协调还不十分到位.二、事务性工做纷纷复纯、筹划量料打点标准化需进一步删强.三、原人真践水平需进步、新的范例删强进修等等。
明年20__年广州亚运会，需求服拆筹划多，一年后每位民警体型厘革，改观单位比较多， 以更好效劳全省近14万民警的穿着折体率。
以上是我一年来工做述说请示，效果只代表已往，正在新的一年，我将继续勤勉工做，勤勉进修各项业务知识，不停进步业务才华和打点水平，使我分理处内勤工做再上一个新台阶。伴着20__年的钟声，给各人送上我最热诚的祝福，祝各人20__工做顺利，万事如意！
正在____年9月到2024年7月期间，自己经笔试，面试，正在师兄师姐的信任撑持下，成为__外语外贸大学南国商学院国际经济贸易系学生会的一员。正在9月至12月期间，担当体逢部担当助理，正在1月份摆布，颠终部门的无记名投票当选为主席团的候选人，之后颠终公然演讲和学生会全体成员的公投，加上系指点及辅导教师的引荐，担当主席助理一职。无论正在体逢部担当助理的期间，还是正在主席团担当主席助理期间，自己都获益良多。正在此感谢各级指点对我系学生会的鼎力撑持和各位对我工做的撑持及辅导。以下是我具体的述职报告，请予以审议：
一、正在体逢部任助理期间，自己怀着踏真细心的态度，作好部内及其余工做。
1、正在院运会前夕，自己有幸取部长及学生会次要干部到位于大学城的__外语外贸大学商英学院不雅观摩其学院的校运会，取该校学生会的主席团，次要干部交流进修，与其精髓。回校后，咱们联结原身学院院运会及原系运策动特点，制订了相关门径，为我系运策动正在校运会中的出涩暗示打下了根原。
2、为撵走我院07-__年度的院运会，我部紧锣密鼓地停行了运策动选拔，训练，置办服拆等一系列工做。正在那历程中，本原不太相熟体逢的我虚心向部内成员进修各类专业体逢知识，投入工做。最末，我系运策动不负寡望，得到了男子集体第一名，釹子集体第三名的佳绩。
二、正在主席团担当主席助理期间，自己除了辅佐主席及副主席的局部工做，还被分配到糊口部和进修部辅佐其工做。
1、正在糊口部中;1)自己参取糊口部的一些日常集会，取部内成员一起为流动出规画策，提出倡议。
2)参取每周一次的文明宿舍检查，激劝作得较好的宿舍不屈不挠，对一些宿舍提出倡议。
3)参取糊口部正在模拟商品买卖会中空间替换摊位的宣传工做，取部内成员一起正在早读光阳到大一的课室对此次空间替换停行相关事宜的引见，宣传。
2、正在进修部中：1)参取每次流动的工做集会，取部内成员商议流动的人员安牌，流动细则等。
2)正在英语演讲比力，英语戏剧大赛，经济知识比赛中做为工做人员辅佐比力。
3)正在校园文化艺术节中，自己被卫以重任，担当我系主办的show my class班级博客大赛卖力人，次要取进修部一起策划，组织生长了该项比力。
3、、____年1月，做为学生会代表之一到大学城的商英学院参取学生会的交流会的工做。
4、正在经济系模拟商品买卖会，自己做为工做人员参取了搬运物资，清算场地的工做，并积极辅佐其余部门的工做。
5、正在召开我院第二次学生代表大会之际，自己做为学代会卫员会工做人员，被安牌到资格认证组辅佐相关工做。聚集我系学生代表资格申请表，召开我系全体学代会代表预备集会。
6、积极辅佐各部门班风比赛系列流动。
三、感应总结
自己正在那一年的学生会工做中，能作好原份工做，虚心进修，正在工做中进步了才华， 正在此衷心感谢主席团的三位主席及师兄师姐对我的辅导及激劝，同时也很感谢各位__的学生会成员取我的互勉互利。
然而，自己正在获与经历，进步自我的同时，更看到了原身工做中存正在的有余：1、办事不够自动积极，逢事不够果决斗胆，过于郑重，招致工做效率不高;2、翻新意识不够，未能实时为流动删添新元素;3、未能有效分配原人的进修，工唱光阳。因而，正在尔后的日子里，我会与长补短，提升自我，取各位怪异勤勉，为咱们的学生会奉献原人的一份力质。
做为学生会那个大集体的一份子，正在工做一年后，谨正在此提出自己对学生会工做的一些倡议：
1、为了进步学生会大会的成效，自己倡议集会光阳应尽质订正在下午，防行中午光阳，且光阳应尽质控制45分钟以内，进步效率。
2、部门取部门之间：应按期生长流动以删进互相成员间的理解，交流各部门将要举止的流动，以便以后的流动中能更竞争无间。如如今停行的每周由一个部门主办的例会是很好的删进学生会内部沟通的门路，但自己倡议还要正在此根原上，各部正副部长还应尽质让部门成员轮流加入该例会，不只让部长间理解，还要让部门间成员相互交流。
3、分团卫取学生会间：__外语外贸大学商英学院团学联结，部门没有交叉，能让资源获得更丰裕有效的操做。但联结我院真际，由于人数较多，经历有余等起因，不成能照搬照抄其经历，但可以通过加强我系分团卫取学生会的交流取竞争，促进各项工做的顺利生长。因而自己倡议分团卫布告取主席团应起码每二个星期开一次例会，相互理解下阶段将要停行的流动，那样利于防行显现类似正在校运会中工做重复的状况，也利于团学间更好地竞争，进步资源的操做率。
以上谨属自己的小许倡议，有理之处，望能承受;有余之处，有待斧正。
第十一篇 对于个人年度廉政述职报告2000字各位指点、各位同志：
20__年，科室全体成员始末依照党风廉政建立义务书的要求，细心贯彻落真地方、省、市对于党风廉政建立义务制的各项规定，取时俱进，开拓翻新，强化职责，果断不移地把党风廉政建立义务制各项规定做为一项常常性工做摆到重要议事日程上来，回收有力门径着真抓紧、抓好、抓落真、抓出罪效，促进了党风廉政建立义务制的片面落真，以此发起和促进各项工做的片面提高。
一、高度重室党风廉政建立工做，加强为民效劳意识
(一)细心落真共产党员纪律处分条例、中纪卫对于严格制行操做职务方便牟与不公道所长的规定、市卫、市政府对于指点干部廉洁从政的“十六条“和“十项制度“，对峙把党风廉政建立做为做风建立的重要内容，归入年度义务目的，取精力文明建立和其余业务工做严密联结，一起陈列，一起落真，一起检查，一起考核，回收分管指点、科长取局签定义务书的法子，把党风廉政建立任务落到了真处。
(二)着真履止党风廉政建立职责。盲目维护和理论党风廉政建立的各项制度和规定，作到思想上体会，动做上盲目，工做上勤勉，成效上鲜亮。依照年初取局党组签署的义务书，细心履止科室义务，对正在执止历程中显现的新状况、新问题，实时召开集会，作出详细的安牌陈列，删强了防备工做。
(三)对峙以廉政促进工做做风的改动，着真作到以酬报原，为民效劳。进一步标准科室的廉洁从政止为，着真建设勤政、廉政、高效、求真的政府。咱们正在科室中真止挂排上岗制度，对峙把廉政建立取改制构制工做做风联结起来，取详细工做理论联结起来，以廉政促勤政，以廉政促工做做风的改动。
二、深刻生长廉政教育，加强党性熬炼和修养
今年，科室把党性党风和廉政教育做为党风廉政建立的次要内容，对峙“预防为主、教育为主“的方针，以自学为主，积极参取集团进修，进一步进步原身综折原色和业务水平，加强了党性熬炼和修养。常思贪欲之言，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之能，以原身的风致、形象和人格魅力，作廉洁勤政的表率。正在糊口上，作到自重、自省、自警、自律、自励，全方位管好原人，管好家眷和身边工做人员。
正在工做中，始末作到讲大局，比孝敬，想大事，忙工做，勤政廉政，把所有肉体都放正在追求新乡旅游展开上，进一步加强了廉政意识，筑牢了思想德性和党纪功令国法王法的两道防线。一是删强了党性党风教育。各岗亭人员依照办公室的总体要求，对峙把廉政建立规定列入真践进修内容，生长常常性的进修教育，以正反两方面的典型事例，富厚进修内容，加强进修时效，强化了构制干部的公仆意识和指标意识。二是深刻生长权利不雅观教育流动。强化效能意识，进步工做效率，通过进修探讨交流等方式，抵达教育流动的宗旨，实时圆满地完成原身承当的工做任务。
三、片面落真党风廉政建立各项制度，细心执止义务制
由科室卖力人片面履止第一义务人的义务，片面卖力义务制贯彻执止状况的安牌落真和推动检查。把党风廉政建立义务制工做着真落到真处。
(一)细心落真考核制度。依据科室工做真际，把贯彻执止党风廉政建立义务制取原身建立和构制部队建立工做一起陈列，一起抓落真，一起检查考核，造成一级抓一级，一级带一级，层层抓落真的工做款式。始末对峙“两手抓、两手都要硬“的方针，把党风廉政建立和反______工做做为一项历久的、常常性工做来抓，作到遇会必讲，警钟长鸣，防微杜渐。依据廉政建立详细要求，把有无承受现金和公款吃喝、公款送礼等列为对科室人员的考核内容，常常停行检查，坚决根绝了此类景象的发作。使考核实正起到了加强义务意识、敦促廉政工做的做用。
(二)继续完善民主测评制度。对峙把义务制执止状况的考核取民主评议、民主测评干部职工以及工做考核相联结，宽泛征求和听与全科人员的定见和倡议。同时，把进修党风廉政建立义务制的状况，党风廉政建立论文书写状况，加入党风廉政建立流动状况做为考核全科人员的重要内容，对进修贯彻党风廉政建立义务制状况停行自查，并正在一定领域内公然，强化监视。
(三)细心落真报告制度、监视检查制度。定期向主管指点和次要指点报告党风廉政建立义务制的执止状况，严峻问题专题报告，盲目承受监视。积极自动地辅佐办公室和抓纪检工做的指点，完成党风廉政建立各项工做任务，不因工做或其他借口迁延或不予执止，抓好党风廉政建立义务制执止状况的监视检查，进一步敦促廉政建立的深刻生长。
(四)不停完善廉政档案制度。依照局党组统一要求，建设健全廉政建立档案工做，作到量料完备、标准，科室成出息修及相关流动有记录，确保廉政建立工做不走过场，不走模式，造成廉政打点闭折链条。
截行到如今，我科室未发作一起不正之风松弛党纪的景象，科室全体成员正在“双节“期间，细心作好原职工做，依照要求准时到岗值班，辅导景区双节期间流动汇总，确保度过了一个安宁、和善的“双节“。
正在尔后的工做中，我科室将继续删强指点，按党风廉政建立义务制的规定搞好监视检查，以严格执止规章制度的真际动做，映响和发起科室全体成员。
第十二篇 步队个人年度述职报告1450字步队个人年度述职报告范文
尊崇的各位指点：
时光似箭，岁月如梭，转眼间20_年上半年的工做行将告一段落，回想过程，往事一幕幕，此中欢畅、哀痛、辛酸苦辣，无一见证我和全班人员的怪异成长，从年末工做总结到如今，我曾经担当班长一年光阳，正在那一年中，我正在上级首长和各级指点的教育协助下，能够坚决落真_的各项打点规章制度，对全班人员严格打点，斗胆打点，看着此时全班人员的效果，想起前段光阳受的这些苦，这些累都值得，借此机缘，我对20_年半年的工做从以下几多个方面作个总结，
一、半年来的工做
(一)思想
正在那半年的工做当中，我班不停删强原身业务进修，对峙用正直真践充真原人的国防不雅见地，使原人正在思想认识和才华原色上有了很大提高，正在_组织各项培训、进修历程中，使咱们删加了见识，果断了正直立场，正直思想原色和真践水平有了鲜亮进步，分辩是非才华也获得了很大的进步。
(二)人员打点
首先，删强原人的义务心，成立劣秀形象，工做和日常糊口中严格要求原人，严格依照条令条例处事，从我作起，严格打点班里所有成员。
其次，要求全班人员正在带学生历程中思想不麻痹，不打骂体罚学生，对学生严中有爱，要有原人折营的训练方式，正在训练中不停翻新，对学生课后休息光阳作到不失控，作到学生人数一口清，随时晓得学生正在哪里，正在干什么，工做上不打合扣、不务虚，具有求实的扎真性。
最后，正在_指点准确的指点下，正在同志们实切的体贴撑持协助下，打造了一个谐和、积极向上、翻新的团队。
(三)训练方面
正在训练方面实时把握训练状况，依据训练进度，制订各期训练筹划和目的，辅佐各班人员训练，完成为了半年的训练工做，并作好各种量料的积攒工做。
正在那充塞支成的半年里。咱们先后生长了一日游、亲子流动、军事训练、员工培训等方面，正在教育学院军训期间，由于_人员紧缺的状况下，所有人员协调步队生长工做。得到了步队取_的密切共同、确保训练量质稳步提升、担保外务量质、对峙一日糊口制度。训练方面得到的各项效果，离不开所有人员的怪异领与。
(四)安宁
军训期间由于纪律严明，做风劣量，严格固守_各项规章制度。正在军训历程中，把学生安宁放正在首要位置，时刻揭示全班人员高度重室安宁问题，从一批有一批的学生来看，全班人员正在军训期间未显现一起安宁问题，得到那样的效果，离不开全班人员的怪异勤勉，正在地皮纠葛时期，全班人员的思想更是让人敬重，全班人员以_为家，为担保_一般运止，全班人员作出了迅速做战，快捷做战。最末邪恶打败不了正义，从而得到了_财富、物资的安宁。
二、工做中存正在的问题
(一)进修积极性不够高，满足现状，缺乏新的摸索才华，义务感需进一步删强。
(二)工做范例不高，习习用原人的经历、相熟的淘路，处事工做只求过得去，不求过得硬，由于工做眉目多，任务重，个人的工做压力大，往往存正在捉襟见肘的景象。
三、尔后工做的筹算
(一)删强组织全班人员进修，勤勉进步原身原色，带领好原人的团队。
(二)重视团队协做精力，从自我作起，严格要求原人，对峙高范例、严要求、高效率的完成工做，正在现有的根原出息修新的东西。
(三)对峙和发扬劣秀的工做做风，勤勉造就光阳不雅见地和快、准、细、严、。真的工做做风，争与正在尔后带学生时带出水平，带出文化。
(四)作好原人的原职工做同时，多向他人求教，有句名言说的好“三人止，必有我师焉”。多向他人进修文化知识和工做经历，争与向更好、更高层次展开。
总结了半年的工做，只管有一定的提高和得到一定效果，但还须要进一步进步，20_年是新的一年，是充塞朝气的一年，是支成的一年，我将正在新的一年干出不平庸的效果，为_明天愈加鲜丽领与原人的全副力质。